Bram: van suppy chain planner naar order planner

Bram: van suppy chain planner naar order planner
De techniek zit hem in de genen. Zijn vader en opa werkten allebei bij een van de grootste technische bedrijven in Nederland.

Bram startte zijn carrière als supply chain planner. Een logische zet met zijn diploma, maar er zat meer in. Wat hem écht lag: veel aandacht voor projecten en klantcontact. Dus keek hij samen met Evoke naar de beste volgende stap; als order planner. Lees zijn verhaal ...

Techniek in de genen

Bram is niet alleen een echt young talent in order planning, met zijn opleiding Technische Bedrijfskunde en specialisatie in Operational Excellence. Hij is ook een echte familieman, die nauw in de voetsporen van zijn vader en grootvader treedt.

De techniek zit hem in de genen. Zijn vader en opa werkten allebei bij een van de grootste technische bedrijven in Nederland. Maar eerst maar beginnen bij het begin, als verse aanwas op de arbeidsmarkt: als supply chain planner en daarna order planner voor grote machines in de voedselverwerkingsproductie.

Het begin – supply chain planner

Al rond zijn afstuderen komt Bram in contact met Sam, team manager Supply Chain & Logistiek bij Evoke. Nog voor hij zijn diploma officieel binnen heeft, start hij als supply chain planner. Uitdagend, maar daardoor elke dag spannend en ontzettend leerzaam.

Drie machines van 8 meter hoog en 30 meter lang heb ik ingepland. Daar ben ik echt wel trots op”

Bram van der Steur: “Als supply chain planner was ik verantwoordelijk voor de planning van outer covering sets, voor de behuizing van machines bijvoorbeeld. Ik zorgde voor de assemblage planning, in de breedste zin van het woord. Zo verstuurde ik zo’n 20 tot 25 sets per week, gericht op 100 procent leverbetrouwbaarheid.”

Zwaar! Of haalbaar?

“Eerlijk gezegd lukte dat heel aardig. In mijn tijd heb ik 1 set niet geleverd gekregen, van de 300. Niet in mijn eentje natuurlijk, maar met het hele team en eigenlijk het hele bedrijf, maar ik ben er toch erg trots op.”

Tijd voor een nieuw project

Het werk van supply chain planner bevalt goed. Want als Bram iets prettig vindt, is het constant in de benen blijven. En vooruit blijven gaan. Zich ontwikkelen en groeien.

Tot het tijd werd voor de volgende stap. Een stapje verder, en een stap dichterbij zichzelf en zijn kwaliteiten, die hij op deze eerste werkplek leerde verkennen en uitfilteren. Zoals slimme planningen en het sociale contact met klanten, dat hem perfect paste, en waar hij graag in verder wilde.

Dus belde hij opnieuw met Sam. Een nieuwe plek volgde razendsnel. Order planner bij een bedrijf waar hij projecten en productielijnen compleet mag plannen. Met eenzelfde veelzijdigheid als de functie van supply chain planner, maar meer focus op eigen talent én een extra indrukwekkend element.

Volgende stap: order planner

Wat hij nu doet is klanten helpen hun voedselverwerkingsproductie realiseren, door hun orders te plannen; grote machines, die kipnuggets voor MacDonalds maken bijvoorbeeld.

Van suppy chain planner naar order planner
"Central order planning en kritische vraagstukken komen allemaal naar ons, en ik ben het aanspreekpunt voor klanten."

“Die machines zijn echt indrukwekkend. Eentje stond bijna helemaal klaar, in een grote loods. Net een grote schoenendoos van 30 meter lang en 8 meter hoog, met 2 spiralen die 8 keer omhoog gaan, allemaal via lopende banden. Dan sta je daar en denk je echt ‘wow’. Drie van die machines heb ik ingepland en daar gaan ze nu aan beginnen.”

Het verschil: van supply chain planner naar order planner

Wat dit werk zo anders maakt? De indrukwekkende machines uiteraard. Maar er zijn meer elementen.

Bram: “Hier zit minder variatie in de producten, maar daardoor kun je elk project meer aandacht geven en werk je overzichtelijker. Bovendien ben ik hier meer het contactpunt. Central order planning en kritische vraagstukken komen allemaal naar ons, en ik ben het aanspreekpunt voor klanten. Zodra een contract getekend is, mag ik aan de slag. Overal houd ik een vinger aan de pols. Daarnaast heb ik veel contact met de afdeling sales, voor lead time requests.”

Met iedereen contact en altijd aan de gang met datgene waar hij goed in is. Dat is nu het werk van Bram. En precies wat hij wilde. Daar wordt Sam, zijn relatie manager bij Evoke, blij van. Een professional die écht op z’n plek zit.

Supply chain professional die past?

Als jarenlange specialist in Logistiek & Supply Chain weet Evoke wie ze zijn en kennen hen door en door, voorbij hun CV, en weten daardoor precies of ze goed bij een bedrijf passen. In de functie, maar ook in een team en organisatie. Klinkt goed? Neem contact op met Sam, of een van zijn collega's van Supply Chain.

Dit artikel is gesponsord door Evoke. 

Sector kampt met veel en lang werkgerelateerd ziekteverzuim

Sector kampt met veel en lang werkgerelateerd ziekteverzuim

De bedrijfstak 'vervoer en opslag' kende in 2023 een ziekteverzuim van 6,3 procent. Daarmee staat het qua percentage alleen nog maar onder 'gezondheids- en welzijnszorg' (7,4 procent). Het verzuim duurt langer dan in andere bedrijfstakken en de klachten zijn het vaakst werkgerelateerd.

Topvrouw Manon van Opdorp: 'Ik was het meisje uit Amsterdam'

Topvrouw Manon van Opdorp: 'Ik was het meisje uit Amsterdam'

Het heeft lang geduurd voordat Manon van Opdorp echt werd geaccepteerd als directeur van familiebedrijf Van Opdorp Transportgroep. Na vijf lastige jaren, heel hard werken, een sabbatical en duidelijke afspraken met haar nieuw gevormde MT, zit ze nu helemaal op haar plek. "Een verantwoordelijke functie waarbij je impact maakt, dat vind ik fijn."

Anne-Mieke Goedhart foto: Studio38C

Topvrouw Anne-Mieke Goedhart: 'Voor een vrouw was ik wel heel direct'

De carrière van Anne-Mieke Goedhart strekt zich uit over verschillende industrieën en kenmerkt zich door professioneel succes en persoonlijke veerkracht. Ondanks een heftige medische tegenslag weet ze terug te slaan en positief te blijven. Goedhart vertelt over haar ervaringen als vrouw in de logistiek, haar visie op diversiteit en inclusie en de impact van haar ziekte op haar leiderschap en haar leven. "Ik hou van mijn werk en het geeft me zin", zegt ze. "Maar ik moet realistisch zijn over wat ik aankan."

Logistiekelingen balen van laag minimumloon en onflexibele roosters

Logistiekelingen balen van laag minimumloon en onflexibele roosters

Logistiek medewerkers die werken tegen minimumloon vinden het salaris onvoldoende voor hun levensonderhoud. Mensen in de branche zeggen bovendien dat ze te ver van tevoren vrij moeten vragen en dat er weinig flexibiliteit zit in de roosters.