Nieuwe software implementeren in de logistiek lijkt vooral een technische uitdaging. Maar als je personeel en planning erbij betrekt, wordt duidelijk hoe ingewikkeld het écht is om alle processen, belangen en mensen op één lijn te krijgen. Want personeelsplanning raakt iedereen. De operations manager die zijn targets moet halen. De HR-adviseur die verantwoordelijk is voor het naleven van de CAO regels. De teamleider die zijn mensen tevreden wil houden. En de medewerkers zelf, die gewoon willen weten wanneer ze moeten werken.

Roosteren met Excel-sheets en buikgevoel? Dat zorgt bij logistieke bedrijven voor gemiddeld 11 procent teveel aan personeelskosten. Terwijl concurrenten hun planningen al hebben geautomatiseerd en real-time bijsturen op basis van orderdata. Tim Drossaers van Quinyx legt uit hoe bedrijven de overstap maken van statische templates naar dynamische personeelsplanning - en waarom dat geen luxe meer is, maar een noodzaak.

Na een heel leven in material handling sector, wereldwijd bij grote corporate bedrijven, is Erik van Leeuwenstijn neergestreken bij Lowpad. Dit startup bedrijf wist in korte tijd snel furore te maken met een opvallende AMR robotoplossing waar vooral retailers bij gedijen. Aan Van Leeuwenstijn de taak met dit bedrijf een volgende fase in te gaan.

Het eerste kwartaal van 2025 laat tekenen zien van een iets minder krappe arbeidsmarkt voor de transportsector. Uit cijfers van STL (Sectorinstituut Transport en Logistiek) blijkt dat de instroom van chauffeurs een flink stuk hoger ligt dan de uitstroom in dezelfde periode. Maar het is nog te vroeg om de vlag uit te hangen.

Onlangs publiceerde ABN Amro een rapport over Gen Z op de arbeidsmarkt. De conclusie: praktisch opgeleide jongeren uit deze generatie kiezen vooral voor een werkgever die zekerheid biedt en goed betaalt. Voor velen wellicht verrassend. Voor mij als recruiter is het vooral een bevestiging van wat ik dagelijks zie gebeuren.

Houweling Group uit Bleiswijk mag zich een jaar lang het Beste Leerbedrijf in transport en logistiek noemen. De vakjury is unaniem in haar oordeel: Houweling Group biedt studenten geen standaard leerplek, maar een maatwerktraject waarin persoonlijke groei centraal staat.

Vanaf 12 juni 2025 is in het Maritiem Muzeeum Zeeland in Vlissingen de nieuwe serious game 'Coke aan de Kust - Hoe sterk sta jij?' te beleven. De interactieve installatie dompelt bezoekers onder in de verleidingen en gevaren van drugssmokkel in de haven.

Na maanden van onderhandelingen en stakingen hebben FNV Havens en containeroverslagbedrijf Hutchison Ports Delta II naar verluidt een onderhandelingsresultaat bereikt over een nieuwe cao.

Twee vierdejaars studenten logistiek aan de BUas in Breda zijn een startup bedrijf begonnen om medestudenten aan een tijdelijke, logistieke opdracht te helpen bij bedrijven en organisaties die wel wat hulp kunnen gebruiken. "Dat is beter dan de voorraden aanvullen in winkels van Makro of achter de bar staan."

De Nederlandse Arbeidsinspectie heeft bij een distributiecentrum van een supermarktketen in de Randstad meerdere ernstige overtredingen vastgesteld. Zes Georgische uitzendkrachten bleken daar zonder geldige werkvergunning aan het werk te zijn met vervalste Griekse identiteitsdocumenten. Ze waren via een uitzendbureau, dat onderdeel is van de supermarktketen zelf, tewerkgesteld.

Na een slopende ziekte weet Marijn de Weerdt waar het echt om draait in het leven. "Door de hectiek van elke dag, ook in de logistiek, zie je veel over het hoofd." Zelf ziet ze dat ze niet meer is zoals ze was. Maar toch wil ze ook weer gewoon een baan; in de logistiek.

De overdracht naar een nieuwe directie is in volle gang. Vijf jaar geleden kwam Maarten Kuijf over van Capgemini naar het familiebedrijf Kuijf Logistics, vooral omdat het ondernemen hem wel wat leek. Zijn voorkeur heeft het om de directieverantwoordelijkheid te delen en dat gaat ook gebeuren. "Dat past beter bij mij en ik denk ook bij deze tijd."

Bijna de helft van de beroepschauffeurs overweegt een andere baan door werkgerelateerde stress. In Nederland gaat het zelfs om 58 procent van de chauffeurs.

Uit recent MKB barometeronderzoek van Exact blijkt dat de helft van de mkb'ers in Nederland personeelstekort als de grootste zorg beschouwt. Bij handelsbedrijven wordt dit gevolgd door het gezond houden van marges (62%) en omgaan met toenemende klantverwachtingen (37%). Niels Analbers, ERP-expert bij Exact, gaat in op deze uitdagingen en deelt concrete tips om hiermee om te gaan.

Een studiekostenbeding is een veelvoorkomende regeling in de arbeidsovereenkomst voor het deels laten terugbetalen van cursusgelden als de betreffende werknemer snel na het behalen van zijn diploma uit dienst treedt. Werkgevers kunnen dit echter niet voor alle opleidingen en cursussen zo regelen, legt Michelle Vrolijk, advocaat en partner met ITL Attorneys Netherlands, uit. Een recente uitspraak van de rechtbank Noord-Holland maakt duidelijk dat de regels niet zo helder zijn als ze lijken.