Opnieuw vertrekken twee hooggeplaatste personen bij Flexport, de digitale expediteur waar het de laatste maanden toch al rommelt. Volgens de Wall Street Journal vertrekken de financieel directeur en een HR-manager.
Het ziekteverzuim neemt toe, ook in de logistiek. Medewerkers, maar ook het bedrijf, komen hiermee in de knel. Niet zelden doemen er allerlei vragen op. Stel je breekt je been, maar je doet zittend werk; dan ben je juridisch gezien niet ziek. Waar moet je als werkgever op letten als je met ziekteverzuim te maken krijgt? Alle reden om wat meer aandacht te geven aan dit vraagstuk. Dit zijn de valkuilen, aangevuld met wetenswaardige tips.
Het is onrustig bij online expediteur Flexport. Na een jaar aan het roer gestaan te hebben stapt ceo Dave Clark alweer op. Oprichter en voormalig ceo Ryan Petersen neemt zijn plaats (terug) in. Petersen: "Flexport bevindt zich op een kruispunt waar de keuze bestaat uit óf ons een weg banen uit de huidige neergang in de mondiale logistiek óf een pad volgen dat ons snel weer winstgevend maakt." Petersen voegt meteen de daad bij het woord met het intrekken van zo'n tweehonderd openstaande vacatures en het stoppen van het onboardingsproces van 75 nieuwe medewerkers.
Begin dit jaar startte pallet- en containerpoolbedrijf Chep met mental health first aiders, een soort EHBO-ers voor de psyche. De vrijwilligers moeten kritisch durven kijken naar medewerkers die zichtbaar met zichzelf worstelen. "Het is nodig dat bedrijven kijken naar de mens achter het loonbriefje. Als preventie alleen al."
Hoe lawaaierig is het eigenlijk op de werkvloer in een magazijn met gemechaniseerde apparatuur? Toch vaak meer dan gedacht, al zal dat de mensen in het magazijn zelf misschien niet meer opvallen. De impact van een hoge gehoorbelasting kan groot zijn. Daar is echter wel wat aan te doen.
Müller Fresh Food Logistics uit Holten krijgt momenteel een order van 200 nieuwe MAN-trucks uitgeleverd, waarvan één WOMAN. De logistiek dienstverlener wilde met dit gebaar iets speciaals doen voor de chauffeur. "Hier wordt je ook als vrouw serieus genomen als chauffeur en dat is voor mij een enorme bevestiging."
'Een ideaal leerbedrijf', zo wordt Steenbergen Transport omschreven in het juryrapport van Beste Leerbedrijf Transport en Logistiek 2023. Het bedrijf won die verkiezing dit jaar. Dat leidt niet alleen tot extra aanloop van BBL-studenten. "We steken hier veel tijd in, maar hebben daardoor geen personeelstekort."
Gesponsord"We hebben geen krappe arbeidsmarkt, arbeid is veel te krap georganiseerd. Dat is waar we als Level.works iets aan doen", stelt Growth & Expansion Manager Jona van Loenen. "Door middel van ons platform en moderne technologie zijn we in staat flexwerkers slimmer te matchen met opdrachtgevers in onder andere de logistieke sector. Dit hebben we de afgelopen jaren succesvol gedaan met freelancers. Voor de uitrol van uitzendkrachten zijn er nog een paar plekken voor middelgrote logistieke launching partners."
Vakbond FNV geeft supermarkt Jumbo een maand extra de tijd om de werkomstandigheden in onder meer het distributiecentrum in Raalte aan te pakken. Een maand geleden werd daar door medewerkers actie gevoerd en stuurde FNV een petitie naar de supermarkt.
Het gaat goed met het welbevinden van medewerkers, ook in de sector Transport en Logistiek. Desondanks neemt het (langdurig) ziekteverzuim toe. Ook met de salarisverschillen tussen mannen en vrouwen gaat het, net als met de loonkloof tussen de top van het bedrijf en de rest, nog niet de goede kant op.
