Het piept en kraakt in menig supply chain. De reden: personeelstekorten in de logistiek. En dus richt ruim de helft van alle supply chain en logistiek managers zich op manieren om hiermee om te gaan. Uit onderzoek van logistieke softwareleverancier Descartes blijkt dat de focus daarbij vooral ligt op automatisering.
Vakbond FNV zegt er stevig voor onderhandeld te hebben. Het voorstel is nu dat het basisuurloon met 4 procent stijgt en fulltime medewerkers 25 euro per maand erbij krijgen. Vakbondsleden kunnen tot en met 5 mei stemmen.
Al jaren is het gebruikelijk om relaties en medewerkers een kerstpakket te schenken. Maar waarom niet eenzelfde aandacht aan de islamitische vastenperiode? Yasin Kurt, eigenaar van Promax Transport & Logistiek, heeft dit jaar zo'n 150 ramadanpakketten uitgedeeld.
De ramadan is in volle gang. In Nederland heeft dit nauwelijks impact op de logistieke markt. De vastenperiode en het bijbehorende Suikerfeest lijken althans geen invloed te hebben op belangrijke transportstromen. Ook blijken lang niet alle bedrijven rekening te houden met de ramadan. Toch loont het om even naar de arbeidsrechten te kijken.
De ramadan heeft dit jaar een duidelijke plek bij vervoersbedrijf Ampère. Via presentaties en gezamenlijke evenementen krijgen medewerkers inzicht in de betekenis van de vastenperiode en kan er beter rekening gehouden worden met elkaar.
Een transportbedrijf uit Utrecht had maandenlang tien Filipijnse en drie Turkse chauffeurs voor zich aan het werk, terwijl ze daartoe niet gerechtigd waren. Het bedrijf heeft een voorgenomen boete gekregen van 44.000 euro.
Het gebruik van de mobiele telefoon intensiveert, vaak ook op de werkvloer. Dit kan voor frictie zorgen, waarbij veelgehoorde vragen zijn: leidt het niet teveel af, zorgt het niet voor onveilige situaties en wordt er nog wel doorgewerkt? Binnen verschillende distributiecentra heeft dit ertoe geleid dat er een telefoonverbod is ingevoerd, of dat er wordt nagedacht over het invoeren van een verbod. Anneke Nijk, advocaat van Lexence, legt uit wat er juridisch mogelijk is.
Bent u voornemens te verhuizen van de ene naar de andere locatie en kunnen niet alle werknemers mee over? Win dan zo snel mogelijk juridisch advies in over de arbeidsrechtelijke gevolgen en om een plan van aanpak te maken. Dat schrijft Michelle Vrolijk, advocaat en partner bij ITL Attorneys Netherlands. "Een verhuizing maakt geen einde aan de arbeidsovereenkomst."
Jumbo wil teamleiders in Raalte eenduidiger laten controleren en trainen op een juiste werkwijze door dc-personeel. Een eerste uitwerking van de nieuwe controlemethode is terechtgekomen bij vakbond FNV, die het ziet als strafsysteem met strafpunten.
Veel logistieke bedrijven vinden het belangrijk om mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt in huis te halen. Zo geven ze deze doelgroep de kans om hun steentje bij te dragen en zich te ontwikkelen. Niet alleen de medewerkers zelf plukken daar de vruchten van. Dankzij een vergaande kettingreactie fleuren soms hele gezinnen op.
