Logistiek talent

Binnen de logistieke sector bestaat op dit moment vooral frictie tussen vraag en aanbod van Warehouse management (HBO/WO) talent. De vraag naar ...

'De jeugd heeft de toekomst'. Maar wordt er in logistieke organisaties aan talent management gedaan? Wordt de jeugd klaargestoomd voor de supply chain ...

Vijf kandidaten zijn overgebleven voor de finale van de eerste Nederlandse Scriptieprijs Logistiek onder leiding van de VLM. Op donderdag 18 februari treffen de vijf studenten elkaar ten overstaan van de jury. Op dezelfde dag krijgt de winnaar een mooie VIP studiereis aangeboden naar Zuid-Afrika.

Natuurlijk is het van belang dat vakgenoten elkaar weten te vinden. Om kennis te delen en zo kennis te vergroten. Om te leren van elkaar en zo logistieke ketens te optimaliseren. Om op die manier handel en industrie te helpen.

O.T.M. Belgian Shippers' Council, een organisatie voor kennisoverdracht en belangenbehartiging in de logistieke sector, organiseert samen met zeven ...

VLM daagt studenten in het HBO en WO uit om deel te nemen aan een nieuwe scriptieprijs op logistiek gebied. De winnaar krijgt een tiendaagse reis voor ...

Ruim 55 procent van de bedrijven worstelt met strategische keuzes in crisistijd. Voor het topmanagement van bedrijven is het maken van wezenlijke keuzes het moeilijkste aspect van hun strategiebepaling. Bedrijven blijven in hun rol zitten en duurzaamheid scoort laag, blijkt uit onderzoek van adviesbureau Berenschot.

Zestig wiskundeleerlingen hebben zich onlangs twee dagen lang gestort op het optimaliseren van de overslag van zeecontainers. Voor velen was het de ...

Crisis of niet, het aantrekken en behouden van talentvolle medewerkers blijft aandacht vragen. Bedrijven trekken op dit moment minder snel mensen aan, ...

De berichtgeving in kranten en op tv doet anders vermoeden. Maar binnen de logistieke sector maken diverse opinieleiders zich toch echt zorgen over de krapte op de arbeidsmarkt. Structureel stapelen de problemen zich op. Studenten maken hun studie niet af, het aandeel vrouwen op leidinggevend niveau is laag en voor 55-plussers is er nauwelijks perspectief.