FreshRecruitment
Manager: hoe betrouwbaar ben je?
Als je als leidinggevende niet te vertrouwen bent en je beloftes niet nakomt, dan levert dit torenhoge kosten op! Andersom: als je wel te vertrouwen ...
NDD: "Innovatie vraagt om doorbraak psychische grenzen"
"U bent niet bij de pakjes neer gaan zitten". Met deze woorden heet burgemeester Peter van der Velden van Breda de NDD-deelnemers welkom. Doelend op het ...
Dè productiviteitversneller van de 21ste eeuw
Eén stelling, binnen LinkedIn Logistiek van Logistiek.nl, heeft me onlangs geraakt. De gedachtengang was als volgt:´De grootste kostenpost zijn onze ...
vLm zoekt logistiek leiderschap bij Philips
De vLm Community Regio Zuid bracht eind mei een bezoek aan de Philips High Tech Campus in Eindhoven. Thema van de dag: 'Op zoek naar de logistiek leider'. Met een presentatie van Roel van Driel over zijn visie op leiderschap en twee workshoprondes over leidingeven voor de Logistiek professional.
"Winnen is belangrijker dan deelnemen"
Door spelen leer je. Niet door te trainen. Met deze worden deelde hockeycoach Marc Lammers vol enthousiasme zijn visie op coaching en leiderschap tijdens de finaledag van The Fresh Connection. Coachen is de laatste tijd erg veranderd. Lammers heeft hier een hele duidelijke visie op.
Bent u een kostenpost of een gewaardeerd talent?
Wanneer ben je een leider en wanneer ben je een manager? Is leiderschap functie afhankelijk of kan iedereen zich als leider ontplooien? Transformeer met onderstaande zeven tips van kostenpost naar gewaardeerd talent in leiderschap!
Gezocht: tips voor de rubriek: #talent
Een nieuwe generatie komt met nieuwe ideëen. Logistiek Magazine en Logistiek.nl bieden in dit dossier #talent ruim baan voor studenten, young ...
CITO-toets en andere misvattingen in de onderwijsketen
Het is weer stressen voor de CITO-toets op de basisscholen. Het steeds toenemende belang van deze toets is slechts één voorbeeld van de hokjesgeest in de Nederlandse onderwijsketen. Voor leerlingen, onderwijsinstellingen en bedrijfsleven zou het goed zijn als de principes van ketenmanagement beter worden toegepast.
Bent u naast logistiek manager ook talentmanager?
Hoe krijg je het juiste logistieke talent in je organisatie? Het is belangrijk om talentmanagement goed in te bedden in de organisatie, zegt Marco ...
"Salaris in de logistiek is te laag"
De vraag naar logistiek talent is groter dan het aanbod stelde bureau YER onlangs in een onderzoek: de aanwas van nieuw logistiek talent daalt. Uit een ...
