Carrière

Na zes jaar krijgt STL een nieuwe directeur. Een vrouw afkomstig van de Rabobank met affiniteit voor de sector. 

Gerwin Vos begint voor zichzelf binnen het logistiek vastgoed.

De leden van CNV Vakmensen steunen met een ruime meerderheid het onlangs bereikte onderhandelingsresultaat voor een nieuwe cao voor de 150.000 werknemers in de transportsector. Dat blijkt uit een ledenraadpleging over het cao-resultaat.

De nieuwe stichting 'In het spoor van Ad van Goor' is opgericht door de seniorencommunity van VLM ter nagedachtenis aan Prof. dr. Ad van Goor. De bedoeling is om het gedachtegoed van Van Goor levendig te houden door jaarlijkse een inspirerende logistieke lezing te organiseren. De officiële aftrap is op 11 november 2021 met een lezing van Prof. dr. ir. Sander de Leeuw.

Logistiek dienstverlener Cornelissen gaat zich met een campagne specifiek focussen op de chauffeur. De campagne met de naam 'De Verbinding' zet de chauffeur in de spotlight en is bedoeld om chauffeurs te werven.

Aldi sluit zijn distributiecentrum in Best. Gevolg van de sluiting is dat 150 medewerkers van Aldi hun baan verliezen.

Bram startte zijn carrière als supply chain planner. Een logische zet met zijn diploma, maar er zat meer in. Wat hem écht lag: veel aandacht voor projecten en klantcontact. Dus keek hij samen met Evoke naar de beste volgende stap; als order planner. Lees zijn verhaal ...

Na maanden onderhandelen en actie voeren, is er een cao-akkoord bereikt tussen de werkgevers en vakbonden. FNV spreekt van een 'prima resultaat.'

Naast een retailtech-platform, is bol.com ook een van de grootste logistieke bedrijven van de Benelux. Zeker waar het om e-fulfilment gaat. "Het is een verhaal dat nog niet zo bekend is buiten de logistiek branche", zegt Léonie Havekes, Lead Recruitment Logistics. "Elke dag opnieuw lossen we complexe logistieke puzzels op, om zo aan onze klantbelofte te voldoen... De mens staat hierbij absoluut centraal."

Vakbonden en werkgeversorganisatie TLN hebben nog geen cao-akkoord gesloten. De werkgevers, die spreken van constructief overleg, willen een cao afsluiten voor twee jaar met loonsverhogingen van 3 procent vanaf 1 juli aanstaande en nogmaals hetzelfde percentage 1 januari 2022. De bonden vinden dit voorstel onvoldoende om voor te leggen aan hun achterban.