VMN media
'We moeten reëel zijn': Wet Loontransparantie gaat loonkloof in logistiek niet dichten
Vrouwelijke planners verdienen 10,74 procent minder dan hun mannelijke collega's. Vanwege duidelijke regels in de cao is dit technisch alleen mogelijk doordat ze op andere treden zitten binnen dezelfde schaal - althans, bij bedrijven die de cao hanteren. 'De hoogste schaal bestaat uit tien treden, dus in maximaal tien jaar groei je naar het hoogste bedrag. Het trekt vanzelf gelijk.'









