Recruitmentplatform Bikeshift werft en selecteert voortaan niet alleen fietskoeriers voor opdrachtgevers, maar ook orderpickers en koeriers van (licht)elektrische voertuigen.
Provincies en gemeenten zouden 'nee' moeten zeggen tegen bedrijven die dc's willen bouwen, maar niet volledig de verantwoordelijkheid willen nemen voor de werk- en woonomstandigheden van arbeidsmigranten. De Rijksadviseur dringt aan op 'dekolonisering' van de logistiek.
Twee partijen, elk uit een volledig ander segment, gaan voortaan samen de boer op en een compleet aanbod doen om de arbeidskrapte - ook in de logistiek - aan te pakken. In die totaaloplossing gaan robots en uitzendkrachten op een efficiënte manier met elkaar om.
Personeel in verschillende Jumbo-distributiecentra voor online bestelde boodschappen, zou kampen met een te hoge werkdruk. Er gaat sinds maandag een petitie rond en er wordt zelfs gesproken over staken.
GesponsordHet toevoegen van technologie zoals AI helpt bij het vinden én vasthouden van logistiek personeel. Dat is de stellige overtuiging van Sharmilan Gajendran en Huib Schoenmaker, oprichters van Go Flexteam. "Daarmee kun je ook snel grotere aantallen werknemers werven, met behoud van kwaliteit."
Het kabinet komt met nieuwe contracten en arbeidsregelingen. Zo vervalt in het advies het nulurencontract en veranderen de regels rondom uitzendkrachten. De maatregelen raken de logistieke sector, aldus arbeidsmarktdeskundige Michiel Maassen. "Er zullen dit jaar zeker wat juridische robbertjes gevochten gaan worden."
Het enorme personeelstekort in de logistieke sector is voor internationaal uitzendbureau Eastmen de reden om binnen Nederland uit te breiden met een logistiek- en transporttak. De focus komt te liggen op (vrachtwagen)chauffeurs, reach -of heftruckchauffeurs en professionals voor openstaande warehouse vacatures. Hiermee wil het bureau opdrachtgevers en professionals uit Europa helpen hun weg weten te vinden naar Nederland.
Ook dit jaar was het tekort aan medewerkers een onderwerp dat hoog op de agenda stond van logistieke organisaties. Michiel Maassen constateert dat er veel gesproken wordt over duurzame inzetbaarheid van mensen, maar alleen koplopers zetten ook echt stappen om wat te veranderen.
Je kunt er niet omheen: flexwerkers. Voor bedrijven in de logistiek kan het werken met flexwerkers een uitkomst zijn, bijvoorbeeld voor incidentele klussen of wanneer er geen vaste medewerker voor een bepaalde functie kan worden gevonden. Om een hoog verloop in flexwerkers te voorkomen, is het belangrijk om deze 'waardevolle krachten' zo goed mogelijk welkom te heten. Ard Huininga, CEO bij uitzendplatform Youbahn, geeft zeven tips om flexwerkers goed te onboarden.
Logistic Force neemt branchegenoot Worktrans Uitzendgroep over. Beide bedrijven richten zich op de logistieke en transportsector. Samen zetten de bureaus dagelijks 2500 uitzendkrachten aan het werk. "Door het bundelen van onze krachten kunnen wij onze klanten nog beter bedienen en ons marktaandeel verder uitbreiden", aldus Martin van Dijk, CEO Logistic Force.
