personeelsbeleid

Michelin sluit het Benelux distributiecentrum in Drunen. Michelin verhuist de logistiek naar Rouvignies. Michelin heeft nog een dc in Breda.

Lean staat synoniem voor continu verbeteren. Daar moet dus tijd voor zijn. Willem Nooij blogt: "Beter worden in je werk, lukt alleen als je je houdt aan de spelregels van topvoetballer Lionel Messi: je moet trainen."

Uitzendorganisatie Manpower heeft vrijdag 1 april een eigen opleidingscentrum voor het opleiden van heftruckchauffeurs geopend op het Flight Forum in Eindhoven. De Manpower Logistics Academy is een autonoom opleidingscentrum dat wordt geleid door Manpower in samenwerking met opleider Athetys.

Rond het thema 'bevlogenheid' vulde Via Academy op donderdag 24 maart een feestelijke middag in waarbij 9 deelnemers aan het programma 'Your Career in Control' het eerste certificaat ontvingen. Twee jaar lang werkten de jonge professionals die allen werkzaam zijn in de omgeving van Venlo, aan hun soft skills en talentontwikkeling.

Het aantal mensen dat de inzetbaarheidscheck heeft gedaan staat op 10.000. Martijn de Roon, Chauffeur bij Koopman Autotransport is de 10.000e werknemer die de check heeft doorlopen.

Vakbonden dreigen met acties bij de distributiecentra van Jumbo. Het gaat om de dc's van Jumbo in Beilen en Breda. De acties bij Jumbo zijn vlak voor Pasen

Hoe gaat Kawasaki motors om met fysieke belasting van werknemers in de logistiek? 35 deelnemers uit 25 verschillende bedrijven kregen een inkijkje in de aanpak van het Europees distributiecentrum in Vianen.

De voorlopige overeenstemming die supermarkt Jumbo met de bonden had bereikt is bij Jumbo intern niet goedgekeurd. Beiden partijen moeten weer terug naar de onderhandelingstafel om de 'dure' cao nog wat bij te schaven.

Hoe haal je als logistiek bedrijf het optimale uit een afstudeerstage? Wat zijn succesfactoren die bepalen of een logistiek advies wordt overgenomen? Diana van Dijk en Rik Ligthart, docenten van de opleiding Logistiek op de NHTV bieden hier de conclusies en aanbevelingen van hun onderzoek.

Het eerste sectorplan Transport en Logistiek zit in de afrondende fase en dus kan de balans worden opgemaakt. Vrijwel alle projecten hebben het gewenste resultaat opgeleverd. Zo is met succes ingezet op de begeleiding van ontslagen werknemers naar nieuw werk, blijvende inzetbaarheid van medewerkers en extra leerwerkplekken voor jongeren. Ruim één op de tien werknemers heeft van een van de maatregelen gebruik gemaakt.