opleidingen & cursussen

Ontwikkelaars van DocUp streven ernaar om zoveel mogelijk informatie over hef- en magazijntrucks online te bundelen en zo eenvoudig inzichtelijk te maken.

Werkgevers moeten aantonen dat ze de kennis van hun heftruckchauffeurs tenminste iedere vijf jaar opfrissen. Branchebreed bestaat over de inhoud van die trainingen geen discussie. Toch vindt er ieder jaar een groot aantal ongevallen met heftrucks plaats. De huidige trainingen sluiten onvoldoende aan bij de praktijk. De oplossing: een online training in spelvorm.

Transportopleider had al wat langer een oogje op Advance Groep. De aanhouder wint, de overname werd een feit. Roberto Palland is nu commercieel directeur van zowel Transportopleider als Advance Groep. Hij vertelt over de ambities van landelijke vakopleider. "Door een landelijke dekking en het centraal ontwikkelen van (vak)opleidingen kunnen we met Transportopleider een krachtig concept neerzetten en de kwaliteit van (vak)opleidingen borgen."

Dat de coronacrisis de bedrijfsvoering beïnvloedt is een ding wat zeker is. Veel mensen werken nu vanuit huis. Het zakelijke reizen is tot een minimum beperkt. Dat vraagt aanpassing van zowel het bedrijf, de leider als de medewerker zelf. Maar wat is de impact op het bedrijfsleven? En hoe ziet de toekomst van supply chains en de rol van de supply chain manager eruit? 

Het tekort aan opgeleide logistiek professionals belemmert de groei van de logistieke sector. En dat baart de Topsector Logistiek zorgen. Met een lespakket voor havo- en vwo-leerlingen en de sponsoring van het landelijke evenement Girlsday wil de Topsector Logistiek daarom de komende periode jongeren stimuleren om na te denken over een toekomst in de logistiek.

2.000 extra vrachtwagenchauffeurs zijn in 2019 ingestroomd in de sector via de campagne ikwordvrachtwagenchauffeur.nl. Omdat het tekort groot blijft, wordt de campagne verlengd.

De ideale manager is geen manager. Dat blijkt uit het Nationale Management Onderzoek dat ISBW hield. Aan dit onderzoek werkten 1013 mensen mee, en die vormen een representatieve steekproef. Van de deelnemers aan het onderzoek karakteriseert 64% de ideale manager als een meewerkend voorman.

De groei van het aantal XXL-dc's in combinatie met het personeelstekort zorgt ervoor dat bedrijven massaal hun personeel laat bijscholen. Ruim een kwart van alle vraag naar logistieke cursussen en opleidingen komt uit Limburg.

Logistiek dienstverlener Vos Logistics en ROC de Leijgraaf slaan de handen ineen om leerlingen volledig op de werkvloer op te leiden. Het zogeheten Werkvloer Leren moet leiden tot een nog betere samenwerking tussen opleider, student en werkgever. Acht studenten, waaronder vier statushouders, doen mee aan dit trajecet waarbij ze hun studie Logistiek combineren met de praktijk die ze opdoen bij Vos Logistics.

Waarom is het maken van een Persoonlijk Ontwikkel Plan (POP) zo belangrijk? Wist je dat een werkgever verplicht is om medewerkers opleidingen of cursussen te laten volgen? Tips plus een stappenplan om een ontwikkelingsgesprek goed voor te bereiden.