Logistieke arbeidsmarkt

Bedrijven in de sector transport en logistiek kampten het tweede kwartaal van dit jaar met een onverminderd tekort aan personeel. Tegelijkertijd stijgt al 21 kwartalen op rij het aantal werknemers dat werkzaam is in de sector naar een totaal van 153.853, blijkt uit de laatste editie van de Sectormonitor transport en logistiek. Ook verladersorganisatie Evofenedex luidt de noodklok en stelt dat de sector aantrekkelijker moet worden gemaakt voor jongeren.

Vos Logistics bestaat dit jaar 75 jaar, maar wilde niet terugblikken maar vooruit naar 2044. Video-interview met Carlo van de Weijer (Smart Mobility), Henrik Henriksson (Scania), Elizabeth Fretheim (Nikola) en Frank Verhoeven (Vos Logistics).

Van werkroosters met de hand naar het plannen met een geavanceerd workforce platform. E. den Dekker zette deze stap. En dat bespaart de groothandel in planten vele uren werk in het distributiecentrum in Honselersdijk.

De groei van het aantal XXL-dc's in combinatie met het personeelstekort zorgt ervoor dat bedrijven massaal hun personeel laat bijscholen. Ruim een kwart van alle vraag naar logistieke cursussen en opleidingen komt uit Limburg.

De Inspectie Leefomgeving en Transport (ILT) moet dertien inspectierapporten bij logistiek dienstverlener Jan de Rijk openbaar maken. Dat heeft de Raad van State afgelopen week besloten op verzoek van vakbond FNV.

Nachtwerk in de e-commerce magazijnen in België is een lastige kwestie. in België luiden de noodklok. Door inflexibele arbeidsregelgeving, onder meer rondom nachtwerk, en hoge loonkosten is de concurrentiepositie van Belgie in e-commercelogistiek zwak. Toch zijn er uitzonderingen.

In het tweede kwartaal van 2019 was de omzet in de transportsector 3,7 procent hoger dan in dezelfde periode een jaar eerder. Hiermee stijgt de omzet in deze sector al tien kwartalen op rij.

De krapte neemt dit jaar nog niet af. In steeds meer sectoren is er een tekort aan personeel. De logistiek sector is geen uitzondering.

De digitale wereld heeft ook invloed op de arbeidsmarkt en het werven van nieuwe medewerkers. Social media blijkt veel beter te scoren als recruitment instrument, dan traditionele vormen van werving. 'Zoek de nieuwe medewerkers daar waar ze zijn, op facebook en instagram.'

Het aantal vacatures in onder andere de logistiek is volgens Monsterboard weer meer dan een jaar geleden. Het recruitmentplatform constateert ook dat, hoewel er veel vacatures zijn, professionals in allerlei branches juist nu de kans grijpen om eens te kijken naar andere functiecategorieën. En dan scoort logistiek niet slecht.