Logistiek talent

Ze zijn min of meer bij toeval in de logistiek gerold. Maar inmiddels hebben ze wel de top in hun vakgebied bereikt, want ze werden uitgeroepen tot ...

De eerste trainingsdag van het Dinalog Young Professional Exchange Program (DYPE) is achter de rug. Na een warm welkom werden de vier deelnemende trainees vorige week meteen in het diepe gegooid met een stevige training projectmanagement. De komende maanden volgen we de DYPE-trainees op hun weg naar logistiek succes in dit dagboek van Bram de Regt.

De nieuwe voorzitter van de stichting Logistiek Manager van het Jaar wil meer thematisch te werk gaan bij de verkiezing, die nu in de opstartfase zit. Michiel Greeven (45) is door hoofdsponsor DHL Express naar voren geschoven als de nieuwe roerganger van de belangrijkste verkiezing in Logistiek Nederland. Inschrijven kan nog.

"Vakkennis is belangrijk, maar het moet niet te wetenschappelijk worden." "Om op deze positie te komen heb ik geen specialistische opleiding nodig gehad." "Goed leiderschap, weten hoe je veranderingen moet doorvoeren is belangrijker dan veel kennis."

Vernieuwing is noodzakelijk om de winstgevendheid van uw logistieke bedrijf te handhaven of te verbeteren. "Daar hebben we geen tijd voor" of "dat kunnen onze medewerkers niet" zijn vaak genoemde knelpunten bij de start van innovaties. Dit artikel van Willem Nooij toont aan de hand van de praktijk hoe product/dienst-innovaties concreet zijn aangepakt en sluit af met praktische tips.

Zes kandidaten hebben zich al gemeld, er is nog ruimte voor zes andere jonge talenten. Vanaf volgende week starten de trainees hun opleidingsprogramma ...

Met maandelijkse bijeenkomsten gaan afstuderende HBO-studenten elkaar bijpraten over wat ze tijdens hun stage hebben ervaren. Zo moeten stages meer rendement opleveren…

Vacatures voor logistieke functies zijn tot en met het tweede kwartaal van dit jaar gedaald met 22 procent ten opzichte van dezelfde periode in 2011, ...

Tijdens het EK leverde het Nederlands elftal een wanprestatie. Ondanks een aantal buitengewoon getalenteerde spelers leek het spel nergens op. De eerste analyses wijzen op onenigheid in de groep veroorzaakt door een aantal spelers met een 'te groot ego'. Wat kunnen supply chains leren van (niet functionerend) voetbalteams?!

De voortdurende economische onzekerheid heeft een temperend effect op de verwachtingen die jongeren hebben van werk en carrière. Dat blijkt uit de ...