cao's in de logistiek

Vakbonden CNV en FNV hebben een akkoord bereikt met DHL Parcel over een nieuwe cao. Gemiddeld gaan de vrachtwagenchauffeurs, magazijn- en administratief medewerkers er 9 procent op vooruit.

Vakbonden CNV en BVPP stellen PostNL een ultimatum. Uiterlijk 7 december moet het pakketbedrijf ingaan op hun cao-voorstellen. Dat hebben de bonden bepaald in een maandag opgericht actiecomité. De vakbonden zijn ondertussen furieus dat PostNL zijn personeel nu een salarisverhoging geeft op basis van eigen voorwaarden.

De gang van E-commerce Nederland naar de rechter gaat niet direct opleveren dat bedrijven als Picnic de supermarkt-cao niet hoeven te volgen. Dat denkt arbeidsrechtadvocaat Dico Bogerd. "Bedrijven die onder de werkingssfeer vallen van de supermarkt-cao, moeten die cao toepassen."

Vakbond FNV heeft laten weten dat er aankomend weekend, het weekend van Black Friday, niet wordt gestaakt door PostNL-medewerkers. De rechter had aangegeven dat een staking mocht, maar stelde daar voorwaarden aan.

Terwijl PostNL met vakbonden CNV en BVPP in gesprek blijft, dreigt FNV met acties. PostNL neemt intussen 'verschillende maatregelen' om de impact van eventuele acties in de week van Black Friday te beperken. Zo wordt een kort geding aangespannen.

Aan het eind van ieder jaar komt deze vraag altijd wel een paar keer voorbij bij Vallenduuk Transport Advocaten: "Mijn werknemer heeft zijn vakantiedagen niet opgemaakt, kan hij deze zomaar meenemen naar het volgende jaar?" Het korte antwoord is ja, schrijft advocaat-partner Michelle Vrolijk. Het kan. Maar hier zijn wel bepaalde regels aan verbonden. In deze blog gaat ze in op de regels van verval en verjaring van vakantiedagen. Wat zijn de rechten en plichten van de werkgever en de werknemer?

De leden van vakbond FNV hebben ingestemd met het bod van de werkgevers voor de cao beroepsgoederenvervoer. Ook een ruime meerderheid van de CNV-leden is akkoord gegaan. Medewerkers krijgen 7,5 procent meer loon en een eenmalige uitkering van 250 euro bruto.

Een loonstijging van 7,5 procent, dat is het eindbod dat werkgeversorganisaties TLN en VVT hebben neergelegd bij de bonden voor de nieuwe cao in het beroepsgoederenvervoer. Als de bonden hiermee akkoord gaan dan is de loonsverhoging vanaf 1 januari van kracht.

Afgelopen week voerden de vakbonden de derde onderhandelingsronde voor de cao met de werkgeversorganisaties. Alle vakbonden hebben aan de onderhandelingstafel laten weten dat de tegenvoorstellen 'ver onder de maat zijn' en dat verder onderhandelen alleen zin heeft als er 'aanzienlijk betere voorstellen' komen.

Deze week heeft de tweede ronde van het cao-overleg plaatsgevonden. TLN wil werkgevers en werknemers snel duidelijkheid bieden over de loonontwikkeling voor 2023 en heeft daarom een loonsverhoging van vijf procent voorgesteld.