Als je tot een minderheid behoort, moet je gewoon af en toe meer je best doen om gezien en gehoord te worden of om anderen te overtuigen waar je voor staat. Eline van den Berg van Royal FloraHolland merkt dat vrouwen nog altijd anders worden behandeld in het bedrijfsleven. Maar als zij voor zichzelf helder hebben wat hun ambities zijn, dan kunnen ze daar wel vol voor gaan.
Zebra Technologies zet stevig in op deep learning om machine vision-oplossingen slimmer en toegankelijker te maken voor de maakindustrie. "Onze klanten staan voor een steeds complexere kwaliteitscontrole, en AI maakt het mogelijk om visuele inspecties te doen die voorheen niet automatisch konden. Met deep learning kunnen we foutdetectie automatiseren op een manier die tien jaar geleden ondenkbaar was", stelt Jan Naessens, manager machine vision.
Met behulp van de Supply Chain Scanner van S&V Management Consultants beheert Friesland Foods Cheese haar product-portfolio als betrof het een ...
Ondanks de drukkere periode dan ooit tevoren heerst de rust bij QLS en mede-eigenaar Quincy Boogers. Dankzij nog verdere mate van automatisering is er dit jaar geen uitzendpersoneel nodig geweest om de decemberorders te kunnen verwerken. Ook niet in de periode erna, terwijl 8 tot 10 procent van al die orders ook weer retour is gekomen. Goede productinformatie geven is cruciaal in de strijd tegen retouren.
Het College van Rijksadviseurs (CRa) presenteerde drie jaar geleden het XXL verdozingsrapport, waarin een oproep wordt gedaan om paal en perk te stellen aan de wildgroei van grote distributiecentra. De reacties op dit rapport vanuit de logistieke sector waren eerst terughoudend, maar met name het afgelopen jaar is vanuit de maatschappij en vanuit de landelijke politiek de druk op de sector toegenomen om actie te ondernemen. Hard nodig zegt Rijksadviseur Wouter Veldhuis want Nederland distributieland is hard toe aan een nieuw verhaal.
Ondernemen is altijd een vanzelfsprekendheid geweest voor Martin en Femke van 't Veer. Ze weten niet beter dan dat familiebedrijf Traveo een belangrijke rol speelt in het leven en in de familie. Wel heeft vader Han hen vrij gelaten in hun keuze om het bedrijf over te nemen. Sinds 1 januari 2025 heeft de vierde generatie de sleutel officieel in handen. Het eerste jaar gaan ze even 'doorrollen', maar nieuwe thema's als digitalisering en verduurzaming staan al wel gelijk wat hoger op de agenda van het Zeeuwse bedrijf.
Mondjesmaat stromen vrouwen toe in de top van het logistieke bedrijfsleven. Zij brengen vernieuwende perspectieven mee. Toch is de man-vrouwverdeling aan de directietafel nog lang niet overal op het gewenste niveau. En dat ligt niet alleen aan de mannen.
Na de middelbare school begon Nicole Biesheuvel haar carrière als expediteur bij Schenker, toen nog zonder DB. Na een periode bij andere logistieke bedrijven keerde ze in 2006 terug naar waar het allemaal begon. Een grote drive en een flinke dosis doorzettingsvermogen brachten haar waar ze nu is: vice-president fairs, events & special logistics bij DB Schenker Benelux. "Vrouwen zetten zichzelf vaak op de tweede plek en twijfelen te veel. Ze kijken naar wat ze niet kunnen. Als je inzet toont en bereid bent om te leren, dan is de sky the limit."
De carrière van Anne-Mieke Goedhart strekt zich uit over verschillende industrieën en kenmerkt zich door professioneel succes en persoonlijke veerkracht. Ondanks een heftige medische tegenslag weet ze terug te slaan en positief te blijven. Goedhart vertelt over haar ervaringen als vrouw in de logistiek, haar visie op diversiteit en inclusie en de impact van haar ziekte op haar leiderschap en haar leven. "Ik hou van mijn werk en het geeft me zin", zegt ze. "Maar ik moet realistisch zijn over wat ik aankan."
De ontwikkeling van het coronavaccin is een huzarenstukje. Het uitrollen van de logistieke keten voor de distributie van de vaccins is minsten zo essentieel en uitdagend. Hoe is nog onbekend. Helder is wel dat het een hele krachttoer wordt waarbij ketensamenwerking de sleutel is tot het succes.
Het vinden van een goede opvolger om het bedrijf te runnen is voor veel logistieke familiebedrijven een behoorlijke uitdaging. Bij Oegema Transport uit Dedemsvaart is de kogel inmiddels door de kerk. De drie broers Sytse (25), Ynze (23) en Rinke (21) zullen het roer op termijn overnemen van hun ouders. Tot opluchting van moeder én financieel directeur Gina Wielink. "Ik ben vooral heel blij dat ze het samen met elkaar willen doen."
Hoe verandert Nijhof-Wassink van een transportbedrijf dat van A naar B rijdt tot een innovatievere onderneming? Een interview cfo Gert-Jan Meijerink.
Nedcargo-eigenaren Diederik Jan Antvelink en Roderick de la Houssaye hebben samen met Gert-Jan Antvelink investeringsfonds Logistics Platform Partners (LPP) opgericht om in meer takken binnen de logistiek actief te kunnen zijn. Takken van sport die niet onder de Nedcargo-paraplu passen, zoals last mile- en bouwlogistiek. Ook kan deze nieuwe aanpak sneller meer groei opleveren. "We zijn hartstikke goed in logistiek en willen dat graag uitbouwen. Maar een bedrijf integreren in een bestaand bedrijf doe je maar eens in de twee jaar." Diederik Jan Antvelink over het fonds, overnames en het niet kunnen loslaten van Nedcargo.
Topvrouw Anne(marie) Vermaat is sinds januari 2022 directeur van TSN Groen. Samen met directeur-eigenaar Andries Vlot geeft ze leiding aan de duurzame logistieke koploper. "Met oog voor alle lagen in de logistiek", zegt Vermaat over haar manier van leidinggeven. Om door te groeien in de logistiek moet je volgens haar wel 'een stukje lef hebben'. In de serie Topvrouwen vertelt ze over haar werk, drijfveren en kernwaarden.
In het diverse en relatief nieuwe directieteam van A.S. Watson Benelux voert snelheid te boventoon. Supplychain-directeur Yvette Heijwegen zegt in de serie Topvrouwen dat commitment van directie- en MT-leden belangrijk is, en staat zelf 24/7 'aan'. Ze heeft het nooit lastig gevonden om haar positie in de top te bekleden. "Wat leuk is aan de supply chain? Je kunt snel veel verantwoordelijkheid krijgen en er is altijd iets te doen."
Topvrouw Susanne Dirksen, head of sales bij Schavemaker Logistics and Transport, zit goed op haar plek bij de multimodaal logistiek dienstverlener. Bij een familiebedrijf kan ze het beste haar ei kwijt. Voornamelijk vanwege de vrijheid die ze krijgt om out of the box te denken. Letterlijk, want Dirksen zit naast haar eigen functiepakket niet stil en besteed haar tijd graag aan nevenactiviteiten in de logistiek. Ze omschrijft zichzelf als een ondernemer binnen een onderneming. Ze kleurt niet binnen de hokjes, want daar wordt ze naar eigen zeggen 'diep ongelukkig van'. De uitdagingen die soms gepaard gaan met het werken in een overwegende 'mannenwereld' zijn haar niet vreemd. Ze benadrukt het belang van assertiviteit en het vasthouden aan eigen waarden.
Vrouwen kunnen snel handelen, goed plannen en onderhandelen. Ze zijn daarom uitermate geschikt voor werk in de supply chain. Dat vindt Jacqueline van der Schaar, die zelf ook een toppositie heeft vervuld in dit vakgebied. Om meer vrouwen aan de top te krijgen is een handreiking nodig en moet de vrouw vervolgens de kans grijpen. Ook moeten vrouwen elkaar meer gunnen.
Indre Klijnsma, general manager Flexport Benelux, pleit voor gelijkheid op de werkvloer. "Je kunt veel bereiken met ander menselijk gedrag en taal. Het zijn quick wins; dat aanpassen gaat sneller dan twee generaties bijscholen."
Ze is vrolijk, kleurrijk en energiek. Lisette Nap is managing director van DHL Freight in Nederland en vindt dat elke dag een feestje. Maar ze weet ook dat ze verder zoekt zodra er niks meer te veranderen valt. In het verleden heeft ze wel eens te lang op een bepaalde plek gezeten en werd ze erg ongelukkig. Dat kwam niet door beperkte doorgroeimogelijkheden, die heeft ze altijd gehad.
Hexspoor was al 75 jaar goed in het meedenken met de klant. Vanuit die gedachtegang bouwde Susanne Bolck de logistieke tak van het bedrijf verder uit. "Als dat de kracht van het bedrijf is, het DNA, dan moet je dat doorzetten", zegt de topvrouw. De mede-eigenaresse van het familiebedrijf heeft met het e-fulfilmentbedrijf een mooie groei gerealiseerd.