Het personeelstekort in de logistieke sector is de afgelopen jaren iets afgenomen. Dat ziet Pawan Jhinkoe-Rai, consultant logistiek bij Protime. Het tekort is echter nog altijd nijpend. Wat zijn de beste oplossingen? Hoe vergroot je de aantrekkingskracht van de logistieke sector?
In de logistieke sector zijn fusies en overnames aan de orde van de dag. Deze strategische beslissingen brengen vaak aanzienlijke cultuurverschillen met zich mee, wat een uitdaging vormt voor een succesvolle integratie. Sabine den Hartog, psycholoog en consultant bij adviesbureau Inlime, vergelijkt cultuur met wind op de fiets en deelt inzichten en tips over de aanpak en het belang van cultuurverandering en cultuurbehoud in dit proces. "Met de wind mee bereik je je doelen sneller en met minder moeite. Tegenwind zorgt voor vertraging en extra energieverbruik."
De rechtbank in Antwerpen heeft twee Belgische onderdelen van pakketbezorger PostNL vrijgesproken in een zaak rond vermeende misstanden. Daarmee ontloopt de pakketbezorger boetes met een totale waarde van 24,4 miljoen euro. Justitie verdacht het bedrijf ervan feitelijk de werkgever te zijn van personeel van onderaannemers, wat zou neerkomen op een 'verboden terbeschikkingstelling'.
Koolwijk Polsbroek, een familiebedrijf uit Bergambacht, viert dit jaar zijn 102-jarig bestaan. Met een geschiedenis die vier generaties overspant, is het nu tijd voor de volgende generatie om de leiding over te nemen. De overgang van de ene generatie naar de volgende is vaak een complex en emotioneel proces. Dit geldt zeker voor het logistieke familiebedrijf van Piet Koolwijk (58) en zijn zoon Dave (27). Met Dave aan het roer is de toekomst van het bedrijf verzekerd. Vader en zoon delen hun ervaringen en visie voor de toekomst van het bedrijf.
Het piept en kraakt in menig supply chain. De reden: personeelstekorten in de logistiek. En dus richt ruim de helft van alle supply chain en logistiek managers zich op manieren om hiermee om te gaan. Uit onderzoek van logistieke softwareleverancier Descartes blijkt dat de focus daarbij vooral ligt op automatisering.
Logistiek dienstverlener St vd Brink uit Ermelo is door Sectorinstituut Transport en Logistiek (STL) verkozen tot beste leerbedrijf van 2024. Sanders|Fritom en Van der Linden Groep werden tweede en derde. Piotr Cnotalski van Jongeneel Transport is verkozen tot beste praktijkopleider van het jaar.
Voormalig marinier Bart van Keulen (58) mag graag vanaf een bergtop uitkijken en de omgeving in zich opnemen. In zijn tijd bij Aldi leerde hij nieuwe dingen; de belangrijkste daarvan is hou focus, want logistici laten zich gemakkelijk afleiden.
Vakbond FNV zegt er stevig voor onderhandeld te hebben. Het voorstel is nu dat het basisuurloon met 4 procent stijgt en fulltime medewerkers 25 euro per maand erbij krijgen. Vakbondsleden kunnen tot en met 5 mei stemmen.
Bol past de managementstructuur rigoureus aan en vermindert het aantal directieposities van negen naar zes. De huidige directiefuncties van Vincent Weijers (chief operating officer), Boukje Taphoorn (chief marketing & sustainability officer) en de functie chief technology officer (cto), die na het aftreden van Adrian McPhee eerder dit jaar werd waargenomen door Niels van de Wall, komen te vervallen.
Aan zijn verblijf in de UK, een paar jaar lang, heeft Bastiaan Jonkhoff (57) niet alleen mooie herinneringen overgehouden, maar ook een auto om verliefd op te zijn. Kap eraf, zonnetje binnen laten komen en gaan. Gaan voor het avontuur als je de kans krijgt. Dat past wel bij hem.
