personeel & carrière

Na maanden onderhandelen en actie voeren, is er een cao-akkoord bereikt tussen de werkgevers en vakbonden. FNV spreekt van een 'prima resultaat.'

Naast een retailtech-platform, is bol.com ook een van de grootste logistieke bedrijven van de Benelux. Zeker waar het om e-fulfilment gaat. "Het is een verhaal dat nog niet zo bekend is buiten de logistiek branche", zegt Léonie Havekes, Lead Recruitment Logistics. "Elke dag opnieuw lossen we complexe logistieke puzzels op, om zo aan onze klantbelofte te voldoen... De mens staat hierbij absoluut centraal."

Vakbonden en werkgeversorganisatie TLN hebben nog geen cao-akkoord gesloten. De werkgevers, die spreken van constructief overleg, willen een cao afsluiten voor twee jaar met loonsverhogingen van 3 procent vanaf 1 juli aanstaande en nogmaals hetzelfde percentage 1 januari 2022. De bonden vinden dit voorstel onvoldoende om voor te leggen aan hun achterban.

Het loon van pakketbezorgers in dienst van DHL gaat in stappen omhoog. Het loon wordt in drie jaar tijd bijna negentien procent verhoogd.

Vakbond FNV schort de geplande acties voor deze week op en gaat weer onderhandelen TLN over een nieuwe cao voor het beroepsgoederenvervoer. De bond heeft wel als eis gesteld dat er over anderhalve week een akkoord moet liggen.

Vrijdag starten in Nieuwegein en Geldermalsen medewerkers in het beroepsgoederenvervoer estafettestakingen voor een betere cao. Distributiecentra van XPO en Albert Heijn zijn doelwit.

Groot enthousiasme bij de vakbonden FNV en CNV. Albert Heijn is overstag en neemt sinds lange tijd weer distributiemedewerkers aan met een vast contract. De 5.000 werknemers mogen, als ze dat willen, ook een jaar eerder met pensioen.

PostNL en GLS worden in België vervolgd voor sociale fraude. Aannemers en onderaannemers die voor het bedrijf werken zouden deze fraude structureel plegen. Zo moeten chauffeurs lange dagen maken, worden ze onderbetaald en is er mogelijk sprake van schijnzelfstandigheid. Ook zouden de coronamaatregelen niet altijd worden nageleefd.

Technologie en menselijke aspecten raken steeds meer verweven. Hoe kun je nu optimaal voordeel halen uit Artificial Intelligence zonder de mens buiten beschouwing te laten? Dat wordt in het programma 'AI planner of the future' onderzocht.

Medewerkers uit de supermarktsector, de metaalektro én het goederenvervoer leggen vrijdag 30 april in de regio Nijmegen gezamenlijk voor 24 uur het werk neer.