Vakbonden CNV en BVPP stellen PostNL een ultimatum. Uiterlijk 7 december moet het pakketbedrijf ingaan op hun cao-voorstellen. Dat hebben de bonden bepaald in een maandag opgericht actiecomité. De vakbonden zijn ondertussen furieus dat PostNL zijn personeel nu een salarisverhoging geeft op basis van eigen voorwaarden.
Vakbond FNV heeft laten weten dat er aankomend weekend, het weekend van Black Friday, niet wordt gestaakt door PostNL-medewerkers. De rechter had aangegeven dat een staking mocht, maar stelde daar voorwaarden aan.
Om in de top van een logistiek bedrijf te komen, moet je hard werken. Maar je netwerk is minstens even belangrijk, zo weet diversiteitsonderzoeker Roos van Dalen. Wat is de wetenschap achter The Old Boys Network? En hoe belangrijk is een nieuw (vrouwen)netwerk dat als tegenreactie kan ontstaan?
Een nieuw rapport van de IRU toont aan dat het chauffeurstekort in Europa tegen 2026 zal verdrievoudigen als er geen actie wordt ondernomen. Dit komt volgens de organisatie vooral door de toegenomen vraag naar vervoer en een vergrijzende chauffeurspopulatie. Het totale tekort in Europa zou tegen 2026 de twee miljoen kunnen overschrijden, aldus de IRU.
De leden van vakbond FNV hebben ingestemd met het bod van de werkgevers voor de cao beroepsgoederenvervoer. Ook een ruime meerderheid van de CNV-leden is akkoord gegaan. Medewerkers krijgen 7,5 procent meer loon en een eenmalige uitkering van 250 euro bruto.
Als je de vakbladen volgt dan lijkt er een hausse in het aanbod van 'last mile' cityhubs. Maar, niet elke schuur is geschikt als 'last mile' cityhub. Waaraan moet een cityhub voldoen om echt te kunnen functioneren als cityhub? De belangrijkste vraag: met wie wil je samenwerken in stadslogistiek?
Diversiteit en inclusie moeten vereisten worden, wil je aan een toekomstbestendige organisatie werken. Dat schrijft Roos van Dalen in haar nieuwe blog voor de serie Topvrouwen van Logistiek.nl. Het geven van kansen aan verschillende groepen mensen is ten eerste de enige eerlijke optie, en zeker in deze markt van personeelstekorten een zeer logische manier om nieuwe mensen binnen te halen, zegt ze. Van Dalen heeft het bovendien over de 'leaky pipeline'.
Een loonstijging van 7,5 procent, dat is het eindbod dat werkgeversorganisaties TLN en VVT hebben neergelegd bij de bonden voor de nieuwe cao in het beroepsgoederenvervoer. Als de bonden hiermee akkoord gaan dan is de loonsverhoging vanaf 1 januari van kracht.
Afgelopen week voerden de vakbonden de derde onderhandelingsronde voor de cao met de werkgeversorganisaties. Alle vakbonden hebben aan de onderhandelingstafel laten weten dat de tegenvoorstellen 'ver onder de maat zijn' en dat verder onderhandelen alleen zin heeft als er 'aanzienlijk betere voorstellen' komen.
Prof. Jos van Hillegersberg, missionaris van de digitalisering in de logistieke sector, is neergestreken in Den Bosch. Als nieuwe directeur van JADS laat hij professionals in de logistiek nadenken over de waarde van data en maximaal uitnutten van eigen datasets. "Bij ons is dat geen nevenactiviteit."
