Werkzaak Rivierenland
ROC Noorderpoort komt met Truck Academy
ROC Noorderpoort Automotive & Logistiek in Groningen komt met een Truck Academy.
Project NHTV moet logistieke studenten helpen bij studiekeuze
NHTV Breda start vanaf september 2017 met het Discover your future@NHTV traject. Dit initiatief moet scholieren en drop outs intereseren om te kiezen voor logistiek.
Sectorinstituut helpt 1.250 zij-instromers aan baan
1.250 zij-instromers zijn dankzij STL aan de slag gegaan als vrachtwagenchauffeur. Robert Biekman was monteur maar wordt vrachtwagenchauffeur bij Ploeger
MOOC UTwente Supply Chain Innovation start 6 maart
De MOOC van UTwente start 6 maart. De Massive Open Online Course richt zich op Suppy Chain Innovation. In 6 weken leren cursisten hun keten te verduurzamen.
'Logistics House mijlpaal voor regio NO-Brabant'
Logistics House in Oss. Logistics House werd donderdag geopend. Logistics House is een initiatief van Vijfsterren Logistiek. Logistics House.
Online (supply chain) colleges winnen aan populariteit
Steeds meer mensen melden zich aan voor gratis online cursussen, opgezet door Nederlandse universiteiten. Dat blijkt uit een rondvraag door de NOS bij negen van de grootste Nederlandse universiteiten. Supply chain hoogleraar Jos van Hillegersberg is geinterviewd.
Via Academy geeft 45-plussers in logistiek een boost
Veel organisaties zoeken naar manieren om 45 plussers beter te waarderen en te benutten. Met het nieuwe programma Boost levert Via Academy daar een bijdrage aan. De eerste groep start in november van dit jaar.
Miljoen euro voor logistieke opleidingscentra in Twente
In Twente wordt een miljoen euro gestoken in het uitbreiden van logistieke opleidingscentra. Twente krijgt geld van overheid en bedrijfsleven. Twente.
BLOM opleidingen neemt Arvelo over
BLOM opleidingen breidt zijn landelijke netwerk aan opleidingslocaties uit. Het bedrijf neemt per 1 december 2016 Arvelo in Geleen over.
Dachser leidt recordaantal jonge mensen op
Logistiek dienstverlener Dachser zet in op sociale innovatie. De focus ligt op het ontwikkelen van het talent van de medewerkers. Veel vacatures worden intern vervuld. Ook van buitenaf weet Dachser veel potentieel te interesseren. Vooral jonge mensen die als stagiair aan de slag gaan of intern worden opgeleid.
