Net onderdeel van een partnership in de regio, en gelijk al redder in nood voor diverse transporteurs en logistiek dienstverleners. Opleider STL zocht een nieuwe ruimte voor de logistieke- en chauffeursopleiding, terwijl Boerman Transport stilletjes met het idee speelde om een opleidingsruimte in te richten. 'Samen zorgen we voor een volle klas.'
Sectorinstituut Transport en Logistiek (STL) laat leerlingen kennismaken met de wereld van transport en logistiek door middel van het innovatieve programma 'Load & Road'. Inmiddels hebben al ruim 15.000 leerlingen deelgenomen aan het programma.
Het CBR start deze maand een onderzoek onder werkgevers in de transportsector naar de nascholingscursussen voor de verplichte code 95. Daarbij werkt het instituut samen met diverse brancheorganisaties.
Logistic Force heeft zijn eerste internationale uitbreiding gerealiseerd met de overname van het Belgische Edco. Met deze stap wil de full-service HR-dienstverlener voor transport en logistiek een stevig platform bouwen voor verdere groei in België.
In een sector die al jaren kampt met een oplopend tekort aan vrachtwagenchauffeurs, doen logistiek dienstverleners er alles aan om het roer om te gooien. Traditionele wervingsmethoden maken plaats voor strategische investeringen in opleiding, arbeidsvoorwaarden en vooral: menselijkheid. In dit artikel delen Melis Logistics, Claassen Logistics en STL hun aanpak om chauffeurs te werven én te behouden.
Ruim twee derde van de teamleiders in de logistiek staat open voor een andere baan. 20 procent is zelfs actief op zoek. Een goede pensioenregeling wordt gezien als belangrijkste arbeidsvoorwaarde. Verder zoekt de gemiddelde teamleider naar een goede werk-privébalans.
Hart van Brabant, een samenwerkingsverband van elf gemeenten in de regio Midden-Brabant, start op 1 september het project Logistieke Leerlijn Regio Waalwijk. Met nieuwe opleidingen, stages en praktijkonderzoek gaan onderwijs, bedrijven, overheden en maatschappelijke organisaties samenwerken om het personeelstekort aan te pakken en de arbeidsmarkt in de regio duurzaam te versterken.
In een sector waar personeel schaars is en flexibiliteit steeds belangrijker wordt, zet Steenbergen Transport vol in op instroom, doorstroom en behoud van medewerkers. Het opleiden van nieuwe vakmensen is daarbij een structureel onderdeel van de bedrijfsstrategie. "De beste manier om mensen enthousiast te maken is door ze de praktijk te laten ervaren. Laat ze een dag meelopen en ze zijn vaak meteen verkocht", zegt Robert van Dam, vestigingsmanager bij Steenbergen Transport.
Houweling Group uit Bleiswijk mag zich een jaar lang het Beste Leerbedrijf in transport en logistiek noemen. De vakjury is unaniem in haar oordeel: Houweling Group biedt studenten geen standaard leerplek, maar een maatwerktraject waarin persoonlijke groei centraal staat.
Twee vierdejaars studenten logistiek aan de BUas in Breda zijn een startup bedrijf begonnen om medestudenten aan een tijdelijke, logistieke opdracht te helpen bij bedrijven en organisaties die wel wat hulp kunnen gebruiken. "Dat is beter dan de voorraden aanvullen in winkels van Makro of achter de bar staan."
