Logistiek talent

Zestig wiskundeleerlingen hebben zich onlangs twee dagen lang gestort op het optimaliseren van de overslag van zeecontainers. Voor velen was het de ...

Crisis of niet, het aantrekken en behouden van talentvolle medewerkers blijft aandacht vragen. Bedrijven trekken op dit moment minder snel mensen aan, ...

De berichtgeving in kranten en op tv doet anders vermoeden. Maar binnen de logistieke sector maken diverse opinieleiders zich toch echt zorgen over de krapte op de arbeidsmarkt. Structureel stapelen de problemen zich op. Studenten maken hun studie niet af, het aandeel vrouwen op leidinggevend niveau is laag en voor 55-plussers is er nauwelijks perspectief.

Is de logistiek en supply chain industrie sexy genoeg om jonge afgestudeerde talent aan te trekken? Wat denkt de volgende generatie van professionals over het werken in de logistiek en supply chain industrie vergeleken met andere industrieën?Zijn er factoren die starters weerhouden om een baan te nemen in de logistiek? Wat kan er gedaan worden om logistiek meer aantrekkelijk te maken voor jong talent?

We hebben een andere vorm van kapitalisme nodig." Dat stelde managementgoeroe Kjell Nordström tijdens het Manpower-congres The Critical Talent Shortage. ...

De jury van 'Leerbedrijf van het Jaar' heeft de volgende leerbedrijven genomineerd: Mepavex logistics BV (Bergen op Zoom), Transportbedrijf J. ...

Globalisering en outsourcing van productie dwingen prestaties van hoog niveau af. De markt wordt competitiever en complexer. Nederlandse bedrijven moeten dé ketenregisseur van Europa worden om concurrerend te blijven en de toppositie als logistieke draaischijf tussen de wereld en Europa niet te verliezen. Samenwerking tussen Nederlandse bedrijven en instanties is het sleutelwoord.

Is de logistiek en supply chain industrie sexy genoeg om jonge afgestudeerde talent aan te trekken? Wat denkt de volgende generatie van professionals ...

Wervings- en selectiebureau Viteae roept 2 mei uit tot 'Dag van je eigen koers'. Officieel staat 1 mei bekend als 'Dag van de Arbeid', maar in verband met Hemelvaart is de viering nu een dag later gepland. Een onderzoek toont de opkomst van een nieuwe generatie professionals aan.

Wat is de arbeidsmarkttrend voor dit jaar? Volgens adviesorganisatie G-recruitment is de belangrijkste de historisch grote schaarste aan (jong) talent. Een oplossing is misschien dat Nederland steeds interessanter wordt voor buitenlandse professionals.