carriereswitch

Waarom verandert een logisticus van baan? Op basis van deze vraag publiceert Logistiek een serie interviews. Dit keer Jacob Otter. Sinds december 2007 ...

Waarom verandert een logisticus van baan? Op basis van deze vraag publiceert Logistiek een serie interviews. Dit keer Ronald Teijken. Sinds september 2007 is hij werkzaam bij Sterling Commerce.<P>

Voor de meesten is een carrièrestap in Nederland al een grote verandering. Maar wat betekent het als je een stap maakt naar een baan in het buitenland? ...

Ondanks de schaarste op de arbeidsmarkt, blijven de salarisstijgingen beperkt. Dat concludeert het internationale onderzoeks- en adviesbureau Hay Group op basis van haar jaarlijkse beloningsonderzoek onder meer dan 200 grote en middelgrote ondernemingen, met in totaal 200.000 werknemers.

Reinhard Lange is benoemd tot opvolger van de binnenkort vertrekkende ceo Klaus Herms. Herms is ceo sinds 1999 en heeft wanneer hij met pensioen gaat een carrière bij het Zwitserse logistieke bedrijf achter de rug van veertig jaar dienst. Lange zit op dit moment al in de raad van bestuur.

Sinds eind januari zit logistiek manager Tim Podt (56) zonder werk thuis in het Overijsselse Haarle. Podt is echter sinds zijn ontslag niet bij de ...

Uit twee onderzoeken van Europhia Consulting is gebleken dat salaris niet altijd gezien wordt als het belangrijkste aspect in het keuzeproces voor een ...

Op de Supply Chain Innovation Summit in Zaragoza gaf Yossi Sheffi, van de Amerikaanse universiteit MIT, een overzicht van de top tien supply chain innovaties van de afgelopen 40 jaar. IBM, Johnson & Johnson en DHL, andere sprekers op de tweede dag van het Spaanse congres, onderstreepten nog eens dat innovatie essentieel is voor de logistieke concurrentiepositie.

Arvid Manneke is vandaag officieel teruggetreden als bestuursvoorzitter van Frans Maas. Manneke maakte na zijn jaar als bestuursvoorzitter slechts enkele maanden deel uit van de raad van bestuur van DSV. Dit is de dochteronderneming van DFDS die de Nederlandse transporteur overnam.

LONDEN - J. Sainsbury, de derde grootste retailer in het Verenigd Koninkrijk, wijt tegenvallende resultaten vooral aan de slechte performance van de supply chain. Een drie jaar durend moderniseringsprogramma leidde niet tot gewenste verbeteringen maar eerder tot een slechtere performance en hogere kosten.