FNV en andere bonden hebben met PostNL een principeakkoord bereikt over een sociaal plan. In het plan wordt de nadruk gelegd op de doorstroom van medewerkers van de postdivisie naar de divisie Pakketten & Logistiek.
Na maanden onderhandelen en actievoeren is de CAO Beroepsgoederenvervoer definitief. De achterban van de vakbonden zijn akkoord.
De leden van CNV Vakmensen steunen met een ruime meerderheid het onlangs bereikte onderhandelingsresultaat voor een nieuwe cao voor de 150.000 werknemers in de transportsector. Dat blijkt uit een ledenraadpleging over het cao-resultaat.
Na maanden onderhandelen en actie voeren, is er een cao-akkoord bereikt tussen de werkgevers en vakbonden. FNV spreekt van een 'prima resultaat.'
Vakbonden en werkgeversorganisatie TLN hebben nog geen cao-akkoord gesloten. De werkgevers, die spreken van constructief overleg, willen een cao afsluiten voor twee jaar met loonsverhogingen van 3 procent vanaf 1 juli aanstaande en nogmaals hetzelfde percentage 1 januari 2022. De bonden vinden dit voorstel onvoldoende om voor te leggen aan hun achterban.
Het loon van pakketbezorgers in dienst van DHL gaat in stappen omhoog. Het loon wordt in drie jaar tijd bijna negentien procent verhoogd.
Vakbond FNV schort de geplande acties voor deze week op en gaat weer onderhandelen TLN over een nieuwe cao voor het beroepsgoederenvervoer. De bond heeft wel als eis gesteld dat er over anderhalve week een akkoord moet liggen.
Vrijdag starten in Nieuwegein en Geldermalsen medewerkers in het beroepsgoederenvervoer estafettestakingen voor een betere cao. Distributiecentra van XPO en Albert Heijn zijn doelwit.
Groot enthousiasme bij de vakbonden FNV en CNV. Albert Heijn is overstag en neemt sinds lange tijd weer distributiemedewerkers aan met een vast contract. De 5.000 werknemers mogen, als ze dat willen, ook een jaar eerder met pensioen.
Medewerkers uit de supermarktsector, de metaalektro én het goederenvervoer leggen vrijdag 30 april in de regio Nijmegen gezamenlijk voor 24 uur het werk neer.
