Na 25 jaar nemen Frank van Gool en Karolina Swoboda afscheid van Otto Work Force, waar ze samen een succesvol uitzendbedrijf van hebben gemaakt. Van Gool blikt terug op hoogte- en dieptepunten, deelt zijn visie op arbeidsmigratie en kijkt vooruit naar de toekomst van zijn andere bedrijf Kafra Housing.
Raymond Puts wordt per 1 april 2025 de nieuwe ceo van uitzendbureau Otto Work Force. Hij volgt Frank van Gool en Karolina Swoboda op, die hun vertrek vorige maand aankondigden.
Frank van Gool en Karolina Swoboda vertrekken bij Otto Work Force, het uitzendbureau dat ze 25 jaar geleden samen oprichtten. Ze gaan beiden wel door met Kafra Housing voor de huisvesting van arbeidsmigranten.
Kafra Housing opent vandaag drie woontorens in Bleiswijk. Het appartementencomplex biedt onderdak aan 256 internationale medewerkers die in Lansingerland of de omgeving werken.
Zijn Kafra Housing opende vorige week woensdag in buurtschap Californië bij het reusachtige logistieke bedrijventerrein Greenport Venlo haar grootste flexwoonlocatie tot nu toe. Zeven vragen over de arbeidsmigratieparagraaf in het hoofdlijnenakkoord van PVV, VVD, BBB en NSC aan huisvester en internationaal arbeidsbemiddelaar Frank van Gool.
Voor zowel vluchtelingen uit Oekraïne als arbeidsmigranten in de logistieke hotspot Venlo-Venray staan vanaf vandaag nieuwe tijdelijke woningen klaar. Het gaat om huisvestiging voor in totaal achthonderd mensen, waarvan de helft voor arbeidsmigranten.
Drastische veranderingen lijken op komst met het aantreden van een nieuw kabinet, ook voor de logistieke sector, zeker wat betreft de toestroom van arbeidsmigranten. Vooral de huisvestigingsproblematiek speelt de sector parten, terwijl daar volgens betrokken partijen wel degelijk goede oplossingen voor zijn. Maar het lijkt erop dat politiek en samenleving niet veel oren hebben naar 'het eerlijke verhaal'.
Provincies en gemeenten zouden 'nee' moeten zeggen tegen bedrijven die dc's willen bouwen, maar niet volledig de verantwoordelijkheid willen nemen voor de werk- en woonomstandigheden van arbeidsmigranten. De Rijksadviseur dringt aan op 'dekolonisering' van de logistiek.
De krapte op de logistieke arbeidsmarkt zorgt ervoor dat uitzendbureau OTTO Work Force meer vacatures moet kunnen invullen. De ceo van het bureau zegt er echter geen problemen mee te hebben. Nog altijd wordt 40 procent lokaal ingevuld en 60 procent vanuit het buitenland. Wel wordt de Nederlandse pool om uit te vissen schaarser.
Duizenden buitenlandse (flex) medewerkers zijn actief in de Nederlandse logistiek. Nu grenzen op slot gaan vanwege het coronavirus, wordt gevreesd dat zij massaal terugkeren naar hun vaderland. Niets blijkt minder waar uit een rondgang langs diverse bedrijven. Andere uitdagingen nemen wel toe.
