artikel

Logistiek – tóch niet alleen voor mannen

carrière & mensen 1298

Logistiek scoort goed onder mannen. Vrouwen daarentegen zijn een stuk minder te porren voor de logistieke sector. Maar bij Dachser in Luxemburg is het omgekeerde het geval.

Logistiek – tóch niet alleen voor mannen

De logistieke sector wordt nog steeds vaak gezien als een mannenwereld. Zo bleek recent nog uit onderzoek van de Nationale Vacaturebank.  Waar mannen de sector hoog hebben zitten, komt logistiek en transport bij vrouwen pas op plek 9 als meest favoriete branche. 

3 vrouwelijke managers

Maar tijden veranderen en steeds meer vrouwen maken naam in de branche. Bij Dachser Luxemburg bijvoorbeeld.  Daar bekleden drie, jonge vrouwen hoge managementposities. Reden voor het transportbedrijf in de pen te klimmen en hun ervaringen te delen om te laten zien dat het ook anders kan.

“We geven hier leiding door het goede voorbeeld te geven”, zegt Janine Weber. Haar ogen glinsteren en een glimlach kruist haar gezicht terwijl ze spreekt. “Het is echt uitzonderlijk om zoveel managementposities vervuld te hebben door vrouwen in een van onze Dachser vestigingen”, merkt de Branch Manager van Grevenmacher in Luxemburg op. Ze wordt bijgestaan door twee andere vrouwen: Sales Manager Nicole Engelbert en Customer Service Manager Laura Waigel.

 

De wereldwijde connecties alleen al, brengen ontzettend veel afwisseling in ons werk

 

 

Deze drie vrouwen, alle drie rond de dertig jaar oud, genieten overduidelijk van hun werk: “We leggen de focus niet op hiërarchie in onze vestiging; we spreken elkaar informeel aan en kunnen met problemen bij elkaar terecht”. Weber is van mening dat communicatie een gebied is waar vrouwen in uitblinken.

Engelbert waardeert deze managementaanpak ook: “Elke week hebben we een meeting met de lange afstand transport-, magazijn- en korte afstandstransportmanagers, waar we elkaar op de hoogte houden”. Dit geeft iedereen de kans om belangrijke onderwerpen rechtstreeks te bespreken en het hele team wordt op de hoogte gehouden van de laatste ontwikkelingen. “We weten dan zeker dat de andere afdelingen ook blij zijn met de beslissingen die we nemen”, zegt ze. Engelberts’ carrière bij Dachser begon met een duaal leerprogramma in 2008, sinds 2012 werkt ze fulltime bij de vestiging in Luxemburg.

Een makkelijke beslissing

Laura Waigel begon bij Dachser na een aanbeveling van Engelbert. “Het is geen typische kantoorbaan”, zegt ze. “De wereldwijde connecties alleen al, brengen ontzettend veel afwisseling in ons werk”. Laura is blij met de keuze die ze heeft gemaakt, al was het geen ´voor de hand liggende´ baan, herinnert ze zich. Van de drie vrouwen is zij de enige zonder logistieke achtergrond. Laura is opgeleid in bedrijfskunde en management.

 

 

dachser

Van links naar rechts: Nicole Engelbert, Janine Weber en Laura Waigel. Foto: K. Fink

 

 

“Wanneer we op zoek zijn naar nieuwe personeelsleden, nemen we de tijd om te overwegen of ze een goede toevoeging zijn voor het team”, zegt Weber. Met Waigel was er vanaf het eerste gesprek al een klik. En ondanks het feit dat logistiek compleet nieuw voor haar was, duurde het niet lang voordat ze haar draai vond in deze dynamische branche. Dit was essentieel om serieus genomen te worden door haar mannelijke collega’s. “Ons werk vraagt van ons om dagelijks in de loods te zijn. Daarom is het zo belangrijk om een goede verstandhouding met iedereen te hebben. Dit is alleen mogelijk als mensen bereid zijn naar elkaar te luisteren en van elkaar te leren”, zegt Weber.

De Branch Manager heeft haar logistieke expertise bij Dachser ontwikkelt sinds 2007. Zij begon ook via een duaal leerprogramma: bedrijfsadministratie gespecialiseerd in vrachtvervoer, transport en logistiek. Na het behalen van haar examens wilde ze iets studeren dat toekomst had, herinnert ze zich. Haar vader, eigenaar van een liftbedrijf, suggereerde dat een van zijn klanten haar misschien een traineeship kon aanbieden: Dachser. Weber wachtte niet lang.

 

Dagelijkse logistieke operaties vereisen expertise op allerlei gebieden.

Open sfeer en eerlijk communiceren

“Ik was ‘hooked’ vanaf de eerste les”, zegt de 31-jarige. “Het onderwerp was groupage en het trok onmiddellijk mijn aandacht”. Tijdens haar studie kreeg ze een kijkje in de verschillende afdelingen van de vestiging in München als deel van haar praktijkopleiding. “Wanneer ik nu met onze medewerkers in de loods spreek, merken zij dat ik weet waar ik over praat”, zegt Weber. 45 medewerkers vallen onder haar verantwoordelijkheid, waarvan 20 operationele medewerkers in de opslag- en de overslagloods. Zij waarderen de open sfeer en de mogelijkheid om eerlijk te communiceren.

De weg vrijmaken voor vrouwelijk talent

Het is duidelijk, vooral als we kijken naar de loodsen en vrachtwagenchauffeurs, dat de logistieke sector nog steeds gedomineerd wordt door mannen. Om dit meer in balans te brengen, nodigt Dachser meisjes en jonge vrouwen uit die nog op school zitten om een kijkje te nemen in het bedrijf en hen kennis te laten maken met de logistiek. Bijvoorbeeld op Girl’s Day, een jaarlijks terugkerend initiatief dat plaatsvindt in Duitsland. Dachser’s vestiging in Dortmund neemt ook regelmatig deel aan dit evenement. Eind maart leidde jonge vrouwelijke trainees 14-jarige meisjes rond in de loods en introduceerden hen in hun werkomgeving. “We mochten palletheftrucks uitproberen en zagen hoe trailers werden geladen”, zegt Ivana Kegalj. Ze gaat naar de plaatselijke middelbare school en haar vader bracht haar op het idee om deel te nemen aan Girl’s Day.

 

 

 

 

Hij werkt zelf bij Dachser en hoorde dat jonge trainees met veel enthousiasme een dag voor schoolmeisjes organiseerden. Toen hij het aan zijn dochter vertelde, was Ivana zo enthousiast dat ze zich samen met een vriendin direct inschreef. “Het was echt cool”, zegt ze achteraf. Ze weet nog niet zeker of ze een traineeship bij Dachser wil doen nadat ze haar examen behaald heeft. Eerst wil ze een stage lopen.

Lees ook
De logistiek een mannenwereld? Vergeet het maar!

“Er zijn veel mogelijkheden in de logistiek voor jonge vrouwen”, zegt Waigel. Als lid van het vrouwelijke managementtrio in Luxemburg kan ze uit eigen ervaring spreken: “Zelfs met een achtergrond in bedrijfskunde en management voelde ik mij direct welkom bij Dachser”. Tenslotte, benadrukt ze, vereisen dagelijkse logistieke operaties expertise op allerlei gebieden. “Wat we delen is onze passie en persoonlijke toewijding om continue het beste te bereiken voor onze klanten. Vrouwen kunnen dit net zo goed als mannen.” Dit is duidelijk geworden door het voorbeeld uit Luxemburg, waar succes en vriendschap in gelijke mate samenkomen.

Dit artikel is eerder verschenen in het interne magazine van Dachser

Reageer op dit artikel