Annemiek Jorritsma

Tijdens de Week van Logistiek gingen vijf experts met elkaar in gesprek over digitalisering in de logistiek. Dat deden zij in een live paneldiscussie. Kijk de sessie hier terug.

De laatste dag van de Week van Logistiek staat onder meer in het teken van duurzame logistiek. Ook zijn er een paar aanpassingen in het programma. Check het hier.

De eerste drie dagen zitten er al op van de Week van Logistiek. Nog twee volle dagen te gaan. Om te beginnen donderdag. Dat is een dag die bomvol interessante live sessies zit.

Al twee dagen vol kennis en inspiratie van de Week van Logistiek zitten er bijna op.. Wat biedt dag 3? Dat lees je hier.

De kop is er af. Maandag zijn we van start gegaan met de Week van Logistiek. Een week lang online kennis en inspiratie opdoen in meer dan 35 sessies. Dinsdag staat er weer een mooi programma klaar. Dit is er te zien.

De toepassing van data-analyse staat bij veel vervoerders en logistiek dienstverleners nog in de kinderschoenen. De ambitie is er zeker wel. Naast meer visie en leiderschap zou het aantrekken van jong talent met kennis van Business Intelligence het verschil kunnen maken.

Kuehne + Nagel brengt de contractlogistiek onder in één Benelux-structuur. Het personeel van de organisaties in de BeLux en Nederland is eind september hiervan op de hoogte gebracht. Gerry Bosmans, nu aan het hoofd van Contract Logistics BeLux, zal de nieuwe Benelux-organisatie gaan leiden.

Reflex Academy is een e-learning platform die online trainingen biedt over het logistieke softwarepakket Reflex van softwareontwikkelaar Hardis Group. Het moet klanten tijd besparen omdat ze zelf kiezen wanneer ze de e-learnings volgen.

Diversiteit is een hot topic. Verschillende onderzoeken tonen aan dat bedrijven met meer heterogene teams op management- en directieniveau vele malen succesvoller zijn dan bedrijven geleid door louter mannen. De juiste weg lijkt klip en klaar. Waarom is het dan toch nodig om diversiteit nadrukkelijker op de kaart te zetten? "We hebben nog heel wat slagen te maken. Het aandeel vrouwelijke leiders is nog altijd maar 15 procent. Diversiteit is geen project, het moet blijvend op de agenda staan", zegt Dominique van Wijnen-Jansen, een van de drijvende krachten achter Women in Supply Chain.

Steeds meer verladers zien het belang in van duurzaamheidsinitiatieven om nu en in de toekomst succesvol te blijven. 81 procent van de bedrijven besteedt anno 2020 meer aandacht aan duurzaamheid dan drie jaar eerder.