Hoe je het verschil maakt op een krappe logistieke arbeidsmarkt
Met een goede werksfeer, een baan die past bij de mens en baan- of salariszekerheid maak je het verschil op de huidige krappe arbeidsmarkt. Een bedrijf dat aandacht heeft voor zijn personeel is aantrekkelijker voor nieuwe sollicitanten, maar het draagt bovendien bij aan behoud van personeel. "Je moet de achterdeur dichthouden, want je krijgt ze niet zo snel geworven als dat ze weggaan."