Individuele belangen veroorzaken te hoge voorraadposities
ING heeft onlangs door onderzoek vastgesteld dat de helft van de groothandels ontevreden is over de eigen voorraadpositie. Deze uitkomst is niet vreemd als we kijken naar het gedrag van organisaties en personen binnen organisaties.Vanuit dit gedrag zijn er diverse redenen aan te wijzen waarom voorraadposities vaak als te hoog worden ervaren. In dit artikel komt naar voren waarom het op de eerste plaats belangrijk is dit gedrag aan te pakken. Daarna kunnen bedrijven kijken naar oplossingen die vaak juist buiten de eigen organisatie liggen.


















