8 vacatures

Vacature plaatsen

S&OP ManagerTopjob

FoodmateNumansdorp, Nederland

Over Foodmat e Foodmate (onderdeel van Duravant) is een innovatieve machinebouwer en actief op wereldwijde schaal. Met het HQ en centrale productiefaciliteit in Numansdorp én meerdere engineering- en productielocaties en in Europa, het Verenigd Koninkrijk, Brazilië en de VS bezit Foodmate een sterk strategische netwerk. Gecombineerd met een aanwezigheid in 55 landen is ze in staat haar klanten lokaal te voorzien van de juiste service en aandacht. Integrale oplossingen als gouden standaard Foodmate ontwikkelt en bouwt volledig geautomatiseerde oplossingen op maat voor de verwerking van pluimvee. Dit varieert van wegen en sorteren van producten tot aan het uitsnijden en uitbenen. Dankzij innovatieve technologie, zoals lasergerichte systemen, én jarenlange technische expertise, worden de oplossingen van Foodmate wereldwijd gezien als de gouden standaard binnen deze industrie. Groei bestendigen – professionaliseer de keten Sinds haar oprichting in 2006 tijd groeide Foodmate naar een record omzet in 2025 en er zijn er op dit moment ca. 350 collega’s werkzaam. Deze razendsnelle groei, in combinatie met de volatiliteit in de wereldeconomie, vraagt om meer aandacht voor een professioneel georganiseerd S&OP proces. Om dit te bewerkstelligen heeft Foodmate behoefte aan versterking van het team met een S&OP Manager Als S&OP Manager ben jij verantwoordelijk voor het opzetten, leiden en doorontwikkelen van het S&OP-proces binnen Foodmate. Je opereert op het snijvlak van sales, operations, supply chain en directie en zorgt ervoor dat beslissingen gebaseerd zijn op realistische, onderbouwde inzichten. Je rapporteert rechtstreeks aan de directie en hebt een sleutelrol in het sturen van de organisatie. Jouw verantwoordelijkheden Opzetten en structureren van het end-to-end S&OP proces (forecasting, demand planning, capaciteitsplanning); Leiden van forecasting- en S&OP meetings met stakeholders uit sales, operations en finance; Vertalen van commerciële input naar een concrete productie- en capaciteitsplanning; Doorvertalen van forecasts naar supply chain beslissingen (o.a. inkoop, lead times, capaciteit); Monitoren en verbeteren van KPI’s zoals forecast accuracy, leverbetrouwbaarheid; Actieve rol in de tweewekelijkse balancing meetings met directie en internationale stakeholders; Verbinden van strategische keuzes met operationele uitvoering (van boardroom naar werkvloer); Continu schakelen tussen korte termijn realiteit en middellange termijn richting Wie zoeken wij voor deze uitdagende Supply Chain rol? Je weet mensen te verbinden en in beweging te krijgen. Met jouw combinatie van strategisch inzicht en een hands-on mentaliteit ben je in staat om structuur te brengen, processen te verbeteren en het team inhoudelijk te versterken. Schakelen tussen operationele details en grotere lijn van gaan je goed af. In je communicatie ben je helder, professioneel en effectief. Je durft beslissingen te nemen en tegengas te geven in discussies. Dankzij jouw achtergrond begrijp je precies wat er nodig is om het S&OP proces in te richten en te laten draaien. Verder breng je het volgende mee: afgeronde opleiding op hbo- of wo-niveau; minimaal 5 jaar relevante werkervaring op het gebied van Demand Planning, Supply Planning, Sales & Operations Planning; sterke analytische vaardigheden en ervaring met KPI-driven werken; uitstekende communicatieve vaardigheden in zowel Nederlandse als Engelse taal; sterk in Excel en data-analyse (BI is een pré); begrijpt S&OP conceptueel, maar blijft pragmatisch in uitvoering Dit kan je van Foodmate verwachten Een team van leuke collega’s in een innoverende omgeving waar ruimte is voor persoonlijke ontwikkeling en eigen inbreng. Foodmate volgt de CAO Metalektro (‘groot metaal’) en biedt daardoor o.a.: een salaris dat past bij jouw opleiding en werkervaring; reiskostenvergoeding (alle km’s); 27 vakantiedagen en 13 ADV-dagen bij een fulltime dienstverband. Van de 13 ADV-dagen neemt iedereen vrijdag een uur op (je houdt dan nog 6,5 ADV-dag over), waardoor jouw weekend vroeg begint; Collectiviteitskorting op zorgverzekering; Een goede pensioenvoorziening Herken jij jezelf in dit profiel en ben je enthousiast over deze uitdagende supply chain positie bij Foodmate? Dan zien wij je reactie graag tegemoet! Over Objeqtive Recruitment Objeqtive Recruitment is een gespecialiseerd werving- en selectiebureau met hogere doelen. Wij bemiddelen tussen professionals en topwerkgevers en vullen vacatures en interim-opdrachten in binnen Supply Chain, Logistiek en Operations in Nederland. Wij gaan verder. Planten toekomst. Klimaatpositief ondernemen is een structureel onderdeel van onze dienstverlening. Symbolisch planten we een boom bij plaatsing en compenseren we de CO2-uitstoot van jouw nieuwe werkplek / collega. Meer informatie? Bekijk onze hogere doelen of neem contact op met Martin Dröge via 06-29435083 of martin@objeqtive.nl

Supply Chain Manager NLTopjob

AalbertsHilversum, Nederland

‘go ahead, work the future at Aalberts’ : dat is hoe de Aalberts manier het beste kan worden beschreven. En werken aan toekomst is wat Aalberts Industries doet. Met 13.000 waardevolle medewerkers wereldwijd, werkzaam in verschillende divisies, blijft Aalberts Industries sterk groeien. Deze divisies zijn marktleiders in hun niches en bieden innovatieve totaaloplossingen aan een wereldwijd netwerk. Deze positie maakt deel uit van de Aalberts Integrated Piping Systems divisie, die de meest geavanceerde geïntegreerde leidingsystemen ontwerpt voor de distributie en controle van vloeistoffen en gassen voor belangrijke sectoren. Aalberts IPS is een internationale organisatie met energieke medewerkers die vastberaden zijn om de beste geïntegreerde leidingsysteem te bieden. Als onderdeel van een geïntegreerd leidingsysteem voor verwarming of koeling, ontworpen door Aalberts, dragen hun producten bij aan energiebesparing en daarmee aan een duurzamere toekomst. Zo maakt Aalberts duurzame impact. Recruitment Consultant Martin Dröge: ‘ De afgelopen jaren heb ik het genoegen gehad om verschillende professionals te werven voor Aalberts Industries. Wat me opviel tijdens die processen is dat Aalberts het beste van beide werelden biedt. De kracht, professionaliteit en omvang van een groot bedrijf aan de ene kant. En aan de andere kant een sterk gestimuleerd lokaal ondernemerschap, dat bijna aanvoelt als MKB. Initiatief wordt gewaardeerd en persoonlijke ontwikkeling wordt aangemoedigd. Er zijn altijd genoeg projecten en ad-hoc uitdagingen die eerder bemiddelde kandidaten graag aanpakken met opgestroopte mouwen.’ Om de ambities van deze wereldspeler te realiseren is Objeqtive Recruitment exclusief op zoek naar een Supply Chain Manager. Over je nieuwe Supply Chain positie De Supply Chain afdeling werkt voortdurend aan het waarborgen van de juiste beschikbaarheid tegen de laagste kosten. Het optimaliseren en plannen van materiaalstromen voor de eigen Hilversum-fabriek en de assemblagelijnen in de Zeewolde-fabriek, waar bijna 300 collega's werken. .In deze rol maak je deel uit van het Plant Management Team en ben je verantwoordelijk voor het managen van de afdelingen Supply Chain Planning, Inkoop en Intern Transport. Je geeft direct leiding aan 6 FTE Supply Chain Planners, 2,6 FTE Inkopers en indirect 6 FTE Medewerkers Intern Transport. Momenteel professionaliseert Aalberts IPS in een hoog tempo. Verandering is constant en er is nog veel te transformeren in de IPS Supply Chain Management structuren. Daarom zijn we op zoek naar een ervaren leider die het team zal begeleiden en coachen, terwijl de focus ligt op de ontwikkeling van mensen en processen. Je team is hoog gekwalificeerd, energiek, ambitieus en ervaren. Als SC Manager zal je je richten op: Coachen van je team, gericht op groei en ontwikkeling; Verbeteren van de SC performance, door potentieel te signaleren en initiatieven te implementeren; Reduceren van lead-times: door processen te stroomlijnen en bottlenecks te elimeren; Stimuleren van een cultuur gericht op continuous improvement. Natuurlijk doe je dit terwijl je intensief samenwerkt met de Plant Director the Netherlands, de Supply Chain Director EMEA / APAC, SIOP Manager en EMEA Procurement Manager. Je rapporteert in deze rol aan de Plant Director the Netherlands. Het ideale kandidaatprofiel en arbeidsvoorwaarden Supply Chain Manager Wij zoeken een ervaren leider met goed ontwikkelde coaching vaardigheden. Je hebt oog voor detail, kunt processen structureren, streeft altijd naar operationele excellentie en bent marktgericht. Je bent een sterke communicator die zelfstandig relaties kan opbouwen op internationaal niveau. Naast dat je je aangetrokken voelt tot het verhaal en de waarden van Aalberts, vragen we het volgende: Bachelor- of masterdiploma in supply chain / logistiek, operations management of bedrijfskunde; 5+ jaar ervaring in supply chain management in operationele bedrijven / aan de aanbodzijde van grote bedrijven; 3+ jaar ervaring als teammanager; Ervaring met verandermanagement; Detailgericht en in staat om meerdere prioriteiten tegelijkertijd te beheren; Praktische en proactieve probleemoplosser: zelfverzekerd, volwassen, kalm onder druk, met een positieve houding; Vloeiend in Engels en Nederlands (zowel gesproken als geschreven); Aalberts IPS biedt je: Een zeer uitdagende rol in een internationale omgeving met ruime ontwikkelings- en groeimogelijkheden binnen de IPS divisie en daarbuiten. De arbeidsvoorwaarden zijn uitstekend, waaronder: Een goed basissalaris, circa tussen €92.000 en €110.000 bruto als richting - afhankelijk van kennis en ervaring; Tantiéme-regeling; 27 vakantiedagen + 7 ATV-dagen Over de sollicitatieprocedure en Objeqtive Recruitment Na ontvangst van je sollicitatie nemen we zo snel mogelijk contact met je op om eventuele vragen van beide kanten te beantwoorden. Van daaruit plannen we een (digitaal) kennismakingsgesprek om een beter beeld te krijgen van je achtergrond, persoonlijkheid en ambities. Vervolgens plannen we op korte termijn een eerste gesprek met de klant, waar je een uitgebreid beeld krijgt van de organisatie, het team en de belangrijkste stakeholders. Martin Dröge begeleidt je tot aan de ondertekening (en daarna) van het contract met je nieuwe werkgever. Objeqtive is gespecialiseerd in het bemiddelen van Specialisten, Managers en Directeuren in Supply Chain, Logistiek en Operations in heel Nederland (en soms daar buiten). Op interim en permanente (werving- en selectie) basis. Wij gaan verder. Planten toekomst. Klimaatpositief ondernemen is een structureel onderdeel van onze dienstverlening. Symbolisch planten we een boom bij plaatsing en compenseren we de CO2-uitstoot van jouw nieuwe werkplek / medewerker. Meer informatie? Geven we graag! Neem contact op met Martin Dröge via 06-29435083 of martin@objeqtive.nl

MRP PlannerTopjob

Verstegen Spices & SaucesRotterdam

MRP Planner 37,5 uur - Rotterdam Als MRP Planner bij Verstegen zorg jij dat onze fabriek kan blijven draaien. Jij zorgt ervoor dat grondstoffen, ingrediënten en verpakkingen op tijd beschikbaar zijn, zodat productie nooit misgrijpt. Je kijkt vooruit, bewaakt de werkvoorraad en grijpt direct in als iets dreigt mis te gaan. Je werkt op het snijvlak van planning, operatie en leveranciers. Daarbij gaat het niet alleen om bestellen of afroepen. Jij begrijpt ook wat de impact is van jouw keuzes op andere afdelingen. Zie je een wijziging in productie of een leverancier die achterloopt? Dan schakel jij direct. Je denkt vooruit, houdt overzicht en zorgt dat de operatie door kan. Zie jij jezelf in een rol waarin je iedere dag direct invloed hebt op de planning en continuïteit van de fabriek? Dan praten we graag verder. Over het team: Je komt terecht in ons Supply Chain team in Rotterdam, waar Demand Planning, Supply Planning, Productieplanning en MRP Planning steeds nauwer samenwerken. De afdeling is volop in ontwikkeling en groeit toe naar één geïntegreerde manier van werken. Je werkt dagelijks samen met collega’s uit productie, planning, supply chain en leveranciers. Je rapporteert aan de Planning Manager. Het team is nuchter, betrokken en houdt van aanpakken. De sfeer? Korte lijnen, veel verantwoordelijkheid en altijd oog voor verbetering. Wat ga je doen? Je bent verantwoordelijk voor de beschikbaarheid van materialen voor productie. Jij vertaalt productieplanning en naar concrete acties en zorgt dat grondstoffen, ingrediënten en verpakkingen op tijd beschikbaar zijn. Daarbij houd je continu overzicht op de voorraad, lopende bestellingen en eventuele knelpunten. Je belangrijkste taken: Afroepen en bestellen van grondstoffen, ingrediënten en verpakkingsmaterialen. Vertalen van de productieplanning naar een betrouwbare materiaalplanning. Bewaken van levertijden en direct actie ondernemen bij afwijkingen. Dagelijks schakelen met productieplanning over wijzigingen, prioriteiten en spoedorders. Signaleren van tekorten, vertragingen of andere risico’s en deze proactief oplossen. Zorgen dat Slim4 gevuld is met de juiste en actuele gegevens. Je denkt actief mee over het verbeteren en automatiseren van planningsprocessen. Je ziet waar slimmer gewerkt kan worden en helpt mee om processen stap voor stap efficiënter te maken. Meedenken over verbeteringen in voorraadbeheer, bestelprocessen en samenwerking tussen afdelingen. Wie ben jij? Een planner die overzicht houdt, logisch nadenkt en graag vooruitkijkt. Jij bent iemand die verbanden ziet en begrijpt dat jouw keuzes invloed hebben op de rest van het proces. Je werkt nauwkeurig, blijft rustig als prioriteiten veranderen en vindt het leuk om in een dynamische omgeving te werken. Je hoeft nog niet alles te weten; we zoeken vooral iemand die nieuwsgierig is, wil leren en energie krijgt van verbeteren en automatiseren. Mbo+ werk- en denkniveau, bij voorkeur richting logistiek, supply chain of planning. Enige ervaring of relevante stage-/afstudeerervaring binnen planning, logistiek of supply chain. Ervaring met MRP-planning is mooi meegenomen, maar geen harde eis. Affiniteit met een productie-, supply chain- of operationele omgeving. Interesse in procesverbetering, data en het slimmer inrichten van werkzaamheden. Ervaring met Slim4 is een sterke pré. Beheersing van Nederlands en Engels in woord en geschrift Wat wij bieden: Bij Verstegen krijg je een functie waarin je direct impact maakt op de operatie. Als jij je werk goed doet, draait de fabriek soepel door. Je komt terecht in een organisatie die volop in ontwikkeling is en waar ruimte is om mee te denken en jezelf verder te ontwikkelen. Daarnaast bieden wij: Een bruto maandsalaris tussen € 3.000 - € 4.000,-(afhankelijk van je ervaring). 8,33% vakantiegeld en € 900,- eindejaarsuitkering. 26 vakantiedagen en de mogelijkheid om tot 10 extra dagen per jaar te kopen. Goede pensioenregeling en reiskostenvergoeding (€ 0,23 per km). Korting op het volledige Verstegen-assortiment. Fietsplan, bedrijfsfitness en een werksfeer waar lachen erbij hoort. Zullen we kennismaken? Wil je aan de slag bij Verstegen als MRP Planner? Solliciteer dan direct via het formulier hieronder. Je hoort binnen een paar dagen van ons. Voor vragen kun je terecht via rbuning@verstegen.nl of +31 6 30 32 69 43 Werken bij Verstegen? Dat is niet zomaar ons motto. Hierin komt alles samen waar ons familiebedrijf voor staat. Wij bieden de beste kwaliteit kruiden en specerijen, zodat jij de heerlijkste gerechten kan maken. Waarbij we tegelijkertijd actief bijdragen aan het welzijn van mensen en onze wereld. Hier lees je hoe we dat doen. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Manager S&OPTopjob

Verstegen Spices & SaucesRotterdam

Manager S&OP 37,5 uur - Rotterdam Als Manager S&OP bij Verstegen krijg je de kans om een belangrijke stap te zetten in de verdere professionalisering van onze supply chain. Jij zorgt ervoor dat klantvraag, productiecapaciteit en materiaalbeschikbaarheid beter op elkaar aansluiten. Niet alleen door de dagelijkse planning goed te organiseren, maar vooral door processen slimmer, betrouwbaarder en toekomstbestendig te maken. Je stuurt een ambitieus planningsteam aan met collega’s binnen Demand Planning, Supply Planning, Productieplanning en MRP Planning. Een team met veel kennis en energie, maar ook een team dat behoefte heeft aan richting, coaching en verdere ontwikkeling. Deze rol draait om meer dan plannen. Jij bouwt verder aan een volwassen S&OP-proces, brengt structuur aan, verbetert samenwerking tussen afdelingen en zorgt dat beslissingen steeds meer gebaseerd worden op data en duidelijke processen. Als onderdeel van het Operationeel Management Team werk je daarnaast samen met collega-leiders aan de operationele doelen van Verstegen. Zie jij kansen om dingen slimmer te organiseren en wil jij impact maken binnen een organisatie waar planning een steeds belangrijkere rol krijgt? Dan praten we graag verder. Over het team: Je komt terecht binnen het Supply Chain team in Rotterdam. De afdeling is volop in ontwikkeling en groeit toe naar één geïntegreerde manier van werken waarin demand, supply, productieplanning en materiaalplanning nauw samenwerken. Je geeft leiding aan een team van planners en rapporteert aan de Supply Chain Manager. Het team bestaat uit enthousiaste en ambitieuze collega’s die graag willen groeien. Jij helpt ze ontwikkelen, brengt focus aan en zorgt dat iedereen vanuit hetzelfde doel werkt. De sfeer? Praktisch, betrokken en ondernemend. We houden van aanpakken, maar ook van verbeteren. Er liggen volop kansen om processen slimmer in te richten en daar speel jij een belangrijke rol in. Wat ga je doen? Als Manager S&OP ben je verantwoordelijk voor het verder ontwikkelen van onze planningsorganisatie. Je zorgt voor een betrouwbare planning, betere samenwerking tussen afdelingen en een hogere leverbetrouwbaarheid richting onze klanten. Je belangrijkste taken: Je belangrijkste taken: Verder ontwikkelen en implementeren van het S&OP-proces binnen Verstegen. Coachen, begeleiden en ontwikkelen van het planningsteam. Verbeteren van processen, systemen en werkwijzen binnen planning. Zorgen voor een optimale afstemming tussen klantvraag, productiecapaciteit en materiaalbeschikbaarheid. Bewaken en verbeteren van KPI’s zoals leverbetrouwbaarheid en performance-to plan. Samenwerken met onder andere Sales, Productie, Inkoop en Supply Chain om de juiste keuzes te maken. Integreren van materiaalplanning binnen de totale planningsorganisatie. Signaleren van verbeterkansen en deze vertalen naar concrete acties. Wie ben jij? Je hebt ervaring met het aansturen, coachen of ontwikkelen van mensen, of je bent klaar om hierin een volgende stap te zetten. Je vindt het belangrijk om collega’s richting te geven, talent verder te ontwikkelen en samen als team beter te worden. Je bent analytisch sterk, maar vooral ook iemand die mensen meekrijgt. Je durft keuzes te maken, kunt rustig blijven wanneer de druk toeneemt en weet structuur te brengen in een dynamische omgeving. Verder vragen wij: Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur richting Supply Chain Management, Logistiek, Operations Management of Technische Bedrijfskunde. Ervaring binnen supply chain, planning of operations in een productieomgeving. Ervaring binnen de voedingsmiddelenindustrie is belangrijk. Ervaring met het verbeteren of opzetten van processen, bij voorkeur rondom S&OP. Affiniteit met leidinggeven en het ontwikkelen van mensen. Goede kennis van Excel en het werken met data. Je staat stevig in je schoenen en kunt verschillende belangen goed managen. Goede beheersing van de Nederlandse taal. Wat krijg je van ons? Bij Verstegen krijg je een rol waarin je écht invloed hebt. Je komt niet binnen in een omgeving waar alles al vaststaat. Juist jouw kennis en ideeën zijn nodig om processen verder op te bouwen en de volgende stap te zetten. Daarnaast bieden wij: Een bruto maandsalaris tot € 7.273,- afhankelijk van jouw ervaring. 8,33% vakantiegeld en € 900,- eindejaarsuitkering. 26 vakantiedagen en de mogelijkheid om tot 10 extra dagen per jaar te kopen. Goede pensioenregeling en reiskostenvergoeding (€ 0,23 per km). De mogelijkheid om bij een fulltime dienstverband maximaal twee dagen per week thuis te werken, inclusief thuiswerkvergoeding. Flexibiliteit in werktijden en ruimte om verantwoordelijkheid te nemen. Korting op het volledige Verstegen-assortiment. Fietsplan en bedrijfsfitness. Zullen we kennismaken? Wil jij als Manager S&OP bouwen aan de toekomst van onze supply chain? Solliciteer dan direct via het formulier hieronder. Voor vragen kun je terecht via rbuning@verstegen.nl of +31 6 30 32 69 43 Werken bij Verstegen? Dat is niet zomaar ons motto. Hierin komt alles samen waar ons familiebedrijf voor staat. Wij bieden de beste kwaliteit kruiden en specerijen, zodat jij de heerlijkste gerechten kan maken. Waarbij we tegelijkertijd actief bijdragen aan het welzijn van mensen en onze wereld. Hier lees je hoe we dat doen. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Customer Success & Operations Coördinator

VONATilburg

Een ondernemer die morgen de weg op moet, heeft niets aan een vaag antwoord vandaag. Wijzigt een order of dreigt een levering te verschuiven? Dan breng jij rust én beweging. Je maakt duidelijk wat wél kan, verbindt de juiste partijen en houdt de klant op de hoogte. Daar stopt het niet. Als Customer Success & Operations Coördinator bij VONA pak je ook de oorzaak aan en coördineer je verbeteringen in processen, systemen en dienstverlening. Customer Success & Operations Coördinator | Mobiliteit € 4400 - € 5500 per maand | Hbo | Tilburg | 32 – 40 uren per week Goed om te weten: deze vacature staat op de werken-bij website van AVIA Vollenhoven. Je komt in dienst bij VONA, de zelfstandige organisatie die is ontstaan uit de strategische samenwerking tussen AVIA Vollenhoven en ABC Energies. Energie die je vooruit helpt De energiemarkt verandert en ondernemers moeten keuzes maken over kosten, continuïteit en verduurzaming. VONA helpt hen met toekomstgerichte (bio)brandstoffen, speciale smeermiddelen en praktisch advies. We maken helder wat vandaag haalbaar is en welke volgende stap past bij de ondernemer. Met actuele kennis, realistische keuzes en oog voor wat morgen waarschijnlijk vraagt. Persoonlijk, kundig en zonder ingewikkeld gedoe. Niet als leverancier op afstand, maar als vooruithelper die betrokken blijft. Jouw rol: vandaag regelen, morgen verbeteren Als het ingewikkeld wordt, breng jij beweging. Vanuit een compact team schakel je dagelijks met klanten, collega’s, leveranciers, magazijnen en transportpartners. Je bewaakt de voortgang, zorgt dat informatie klopt en neemt de regie wanneer afspraken of planningen veranderen. Je bent een meewerkend coördinator. Je werkt mee in de dagelijkse operatie, maar jouw verantwoordelijkheid gaat verder dan uitvoeren. Je analyseert terugkerende knelpunten, initieert verbeteringen en coördineert de invoering daarvan met collega’s en ICT. Je geeft geen leiding aan mensen, maar wel richting aan verbeteringen. Dit ga je doen De dagelijkse order-, voorraad- en leveringsstroom coördineren en zelf orders verwerken. Klanten duidelijk helpen en bij afwijkingen de best haalbare oplossing organiseren. Klachten en administratieve processen zorgvuldig bewaken. Terugkerende fouten en knelpunten analyseren en de onderliggende oorzaak achterhalen. Verbeteringen in processen, systemen en klantdienstverlening initiëren en coördineren. Samen met collega’s en ICT de invoering, het testen en de borging van verbeteringen coördineren. Wat jouw werk in beweging brengt Jouw regie is direct merkbaar. Klanten krijgen sneller duidelijkheid, de kans op vertraging en extra kosten wordt kleiner en collega’s zijn minder tijd kwijt aan correcties. Door terugkerende fouten bij de oorzaak aan te pakken, kan de volgende order soepeler verlopen. Zo kunnen ondernemers zich blijven richten op hun bedrijf. Dit breng je mee Je hoeft niet direct ieder antwoord te kennen. Je zorgt wel dat het er komt. Je bent hands-on, nauwkeurig en nieuwsgierig. Je schakelt makkelijk tussen mensen en systemen en blijft rustig wanneer prioriteiten veranderen. Hbo werk- en -denkniveau. Minimaal vijf jaar relevante ervaring in een operationele klantomgeving. Bijvoorbeeld binnen ordermanagement, customer operations, supply chain of logistieke coördinatie. Aantoonbare ervaring met het initiëren en coördineren van proces- of systeemverbeteringen waarbij meerdere collega’s of afdelingen betrokken zijn. Ervaring met ERP-systemen (bij voorkeur Business Central of Navision) en Microsoft Office. Uitstekende mondelinge en schriftelijke beheersing van het Nederlands. Ervaring in een technische, logistieke, handels- of energieomgeving is een pré. Belangrijker is dat je initiatief neemt, doorvraagt en zaken afmaakt. Wat je bij VONA krijgt? VONA is een organisatie in ontwikkeling, gebouwd op generaties aan kennis en ervaring. Het fundament staat en vanuit die stevige basis bouwen we verder aan onze processen, systemen en dienstverlening. Je krijgt de ruimte en het vertrouwen om daar vanuit jouw expertise aan bij te dragen. Daarnaast krijg je: Een brede functie voor 32 tot 40 uur per week in Tilburg. Een bruto maandsalaris van € 4.400 tot € 5.500 op basis van 40 uur. 26 vakantiedagen, met de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen. Een goede pensioenregeling. Een reiskostenvergoeding van € 0,23 netto per kilometer. Klaar om ondernemers vooruit te helpen? Wil jij midden in de operatie staan én verbeteringen van analyse tot invoering coördineren? Dan maken we graag kennis met je. Heb je eerst nog vragen? Neem contact op met Kevin van der Heijden, recruiter, via WhatsApp: +31 6 22 99 31 63 of E-mail: heijden.k@aviavollenhoven.nl . Solliciteer je liever direct? Gebruik dan de sollicitatiebutton . We kijken uit naar jouw reactie. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen we niet op prijs.

Teamleider Productie

MCB GroupValkenswaard

Ben jij een echte teamleider met oog voor de mens? Ben jij een geboren leider en heb je daarnaast affiniteit met techniek? Dan is dit de ideale functie voor jou! Voor het Staal Service Centrum van MCB in Valkenswaard zoeken we een: Teamleider Productie Valkenswaard | 2- of 3-ploegendienst (38,75 uur) | € 3.375 - € 5.100 Wat ga je doen? Als Teamleider Productie geef je leiding aan een team van 10 tot 45 medewerkers en zorg je voor een veilige, efficiënte en kwalitatieve uitvoering van de dagelijkse productieactiviteiten. Aansturen, coachen en motiveren van productiemedewerkers binnen jouw ploeg. Realiseren van productie- en kwaliteitsdoelstellingen volgens planning. Signaleren en oplossen van operationele knelpunten in het productieproces. Zorgdragen voor een optimale personeelsbezetting en een veilige werkomgeving. Samenwerken met afdelingen zoals Planning, Technische Dienst en Sales. Initiëren en doorvoeren van verbeteringen om processen verder te professionaliseren. Je komt terecht in een moderne productieomgeving waar dagelijks zo’n 125 collega’s samenwerken aan het bewerken van duizenden kilo’s staal. Dankzij een uitgebreid en vernieuwd machinepark krijg je volop de ruimte om mee te denken over procesoptimalisaties en de verdere ontwikkeling van de afdeling. Bij de start van je nieuwe functie word je begeleid door een uitgebreid inwerktraject, zodat je snel vertrouwd raakt met de organisatie, de processen en je team. Wat bieden we jou? Je kunt kiezen tussen het werken in 2-ploegen of 3-ploegen. Een salaris tussen € 3.375,- en € 4.500,- bruto per maand voor 2-Ploegen - Werktijden van 6.00 – 14.05 uur en van 14.00 – 22.05 uur. Een salaris tussen € 3.825,- en € 5.100,- bruto per maand voor 3-Ploegen - Werktijden: van 6.00 – 14.05 uur, van 14.00 – 22.05 uur en van 22.00 – 6.05 uur. Een fijne werkomgeving bij een professionele organisatie dat marktleider is in de Benelux. Korte lijnen, een enthousiast team en een informele cultuur. Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder 31,5 vakantiedagen en een goede pensioensregeling. Een uitdagende baan met veel verantwoordelijkheid waarin je gestimuleerd wordt in jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling. Wie ben jij? We zijn op zoek naar een enthousiaste kandidaat die graag samen met collega’s een goede prestatie wil leveren. Met andere woorden: we zoeken een echte teamspeler met een goede dosis humor. Veilig (samen)werken is voor jou een tweede natuur. Je hebt hierbij altijd oog voor je eigen veiligheid en die van je collega’s. Jij brengt een frisse blik binnen het team en weet deze te vertalen naar concrete acties. Je bent resultaat- en oplossingsgericht en houd van gestructureerd werken. Je staat voor je team, de organisatie en voor wat je doet. Je hebt goede sociale en communicatieve vaardigheden en het vermogen om mensen te stimuleren, overtuigen en motiveren. Wat neem je mee? MBO werk- en denkniveau. Enkele relevante jaren als teamleider (sector is minder van belang). Affiniteit met techniek of logistiek. Kennis/ervaring met SAP is een pre. Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal. Heb je geen ervaring in de logistiek of techniek, maar wel als teamleider? Dan vragen we je toch om te solliciteren! Wie zijn wij? Werken bij MCB betekent elke dag bezig zijn met innovatie, samenwerking en groei. Als marktleider in de sector bevind je je in een dynamische omgeving waar techniek en commercie samenkomen, en waar je de kans krijgt om jezelf continu te ontwikkelen en écht impact te maken. Je werkt met gedreven collega’s die kennis delen en samen successen vieren, terwijl je bijdraagt aan slimme oplossingen voor klanten in uiteenlopende industrieën. De combinatie van een informele werksfeer, uitdagende projecten en volop doorgroeimogelijkheden maakt MCB niet zomaar een werkgever, maar een plek waar je carrière in beweging komt! Hoe ziet de procedure eruit? Telefonisch contact – 1ste gesprek – assessment – 2de gesprek – arbeidsvoorwaardengesprek. Enthousiast? Reageer dan via de sollicitatiebutton . We ontvangen graag jouw cv. Voor eventuele vragen kun je contact opnemen met Pleun Dekkers (Recruitment Business Partner) via solliciteren@mcb.nl . Op dit moment maken wij geen gebruik van W&S bureaus en stellen acquisitie niet op prijs.

Medewerker Logistiek

Ministerie van DefensieHuis Ter Heide

Medewerker Logistiek Ministerie van Defensie Dit ga je doen Kom jij werken als logistiek medewerker bij Defensie in Huis ter Heide ? In deze functie verricht je verschillende uiteenlopende logistieke werkzaamheden. Spreekt dit je aan, lees dan snel verder of solliciteer direct! WAT GA JE DOEN? Als logistiek medewerker ben jij samen met jouw team het aanspreekpunt op locatie voor alle ondersteuningsbehoeften van onze Defensiecollega’s. Samen met jouw collega’s help jij de klant verder. Jij bent de schakel tussen de leverancier en de klant vanaf het moment van de ontvangst van een aanvraag tot de levering van de aangevraagde goederen/diensten. Je bouwt hierbij een netwerk op aan in- en externe leveranciers. Nauwkeurige verwerking en het controleren van de aanvragen van de klant is hierbij van groot belang. Diverse geautomatiseerde systemen helpen je hierbij. Tot je takenpakket behoren onder meer: - Bestellen van artikelen in SAP Ariba - Contact met leveranciers over leveringen. - Contact met klanten over bestellingen. Let op: dit betreft geen magazijnfunctie maar een kantoorbaan! Dit krijg je Schaal 5 €2.976 - €3.752 (bruto) Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling 12 maanden 38 uur Het salaris is gebaseerd op een 38-urige werkweek. Dit bieden we nog meer Bij Defensie krijg je als medewerker maandelijks beschikking over een individueel keuzebudget (IKB). Dit IKB is opgebouwd uit je vakantiegeld en de eindejaarsuitkering. Hierdoor bedraagt het 16,33% van je bruto salaris.  Je kunt het IKB opsparen, uit laten betalen of besteden. Dit laatste kan bijvoorbeeld aan mobiliteit (fiets of e-bike), IT-middelen (laptop, etc), vakbondscontributie of extra vakantiedagen. Het IKB maakt een groot deel van je salaris direct bruikbaar voor wat jij écht belangrijk vindt.  Dit vragen wij WIE BEN JIJ? Om deze mooie baan met plezier en succesvol te doen, is het belangrijk dat je over de volgende eigenschappen beschikt:  Ervaring met het toepassen van voorschriften, interne regels en werkafspraken. Kennis en ervaring met geautomatiseerde administratieve processen, met de nadruk op bevoorradingsprocessen.  Aantoonbare ervaring met magazijn- en voorraadbeheer. Je bent nauwkeurig, flexibel, klantgericht, resultaatgericht en kunt goed samenwerken. WAT NEEM JIJ MEE? •     Een afgeronde MBO niveau 4 opleiding. •     Affiniteit met logistieke processen. •     Kennis van SAP en/of SAP Ariba. Hier kom je te werken Meer over Defensie Ondersteuningscommando De Divisie Facilitair, Logistiek en Beveiliging (DFLB) is een professionele organisatie, die waar en wanneer nodig facilitaire en logistieke diensten verleent aan haar opdrachtgevers binnen en ook buiten Defensie. Wij werken op een opdrachtgevergerichte, kostenbewuste, betrouwbare, flexibele en transparante wijze. De werkzaamheden worden verricht binnen de DFLB die ressorteert onder het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO). De Divisie Facilitair, Logistiek en Beveiliging bestaat uit een Staf (Kabinet, Sectie Facilitair, Sectie Verplaatsings- en Transportmanagement, het Programmabureau, het Kazernecommando DOSCO-locaties en dedicated ondersteuning) en de navolgende bedrijven: Paresto (cateraar), Facilitair Bedrijf Defensie (FBD), Servicepunt, Defensie Verkeers- en Vervoers Organisatie (DVVO), Media Centrum Defensie (MCD), Financieel Administratie en Beheer Kantoor (FABK), Bureau Internationale Militaire Sport (BIMS), Koninklijk Tehuis voor Oud-militairen en Museum Bronbeek (KTOMMB) en Defensie Bewakings- en Beveiligings Organisatie. Het Facilitair Bedrijf Defensie (FBD) is één van de grootste facilitaire onderdelen van de facilitaire dienstverlening binnen Defensie. Wij zijn verantwoordelijk voor een prettige werkomgeving en goede voorzieningen op alle Defensielocaties. Wij maken voor alle gebruikers van de defensielocaties het werken gemakkelijker, veiliger en aangenamer. Uitstekende service staat bij ons hoog in het vaandel. We leveren eenheid in verscheidenheid: landelijk uniforme dienstverlening, met voldoende ruimte voor maatwerk. We zijn lokaal georganiseerd in teams van facilitaire professionals die zich dagelijks inspannen om passende en vernieuwende ondersteuning te bieden. We werken vanuit drie districten (West, Oost en Zuid) en een Staf. Elk district heeft meerdere clusters waaronder de verschillende FBD-locaties vallen. De FBD-locatie verzorgt de levering van facilitaire diensten en producten voor in- en externe klanten. Defensie Ondersteuningscommando Over Ministerie van Defensie Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst. Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 79 duizend mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit het Commando Materieel & IT (COMMIT), de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO). Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de COMMIT lijken op werkmaatschappijen. De krijgsmacht beschermt wat ons dierbaar is. Het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) levert daar een essentiële bijdrage aan. Met meer dan 10.000 medewerkers ondersteunen wij de landmacht, luchtmacht, marine en marechaussee altijd en overal. Dit doen wij op defensielocaties, tijdens dagelijkse werkzaamheden, op oefening en tijdens inzet. Wij zorgen ervoor dat de krijgsmacht een voorsprong heeft in het gevecht! Bij DOSCO draag je bij aan een sterke Defensieorganisatie. Wij zijn een de veelzijdigste onderdelen van Defensie. Van catering tot bewaking, van vastgoed tot logistiek, van facilitair tot inkoop, van HR tot medische zorg, achter elke militair schuilt een team van vakmensen die 24 uur per dag ondersteuning bieden. Je hoeft overigens geen militair te zijn om bij DOSCO te werken. Bij DOSCO draait het om vakmanschap, betrouwbaarheid en verbondenheid. Spreekt dit jou aan en sluit de vacature aan op jouw profiel? Solliciteer dan snel! Ministerie van Defensie Bijzonderheden Wij zijn wereldwijd inzetbaar voor vrede en veiligheid. Een diversiteit in denkwijzen, perspectieven en kwaliteiten draagt bij aan het behalen van onze missie: “Beschermen wat ons dierbaar is.” Hiervoor zijn we nadrukkelijk op zoek naar nieuwe collega’s die bijdragen aan de diversiteit binnen Defensie. Defensie zet zich ook in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Sta jij geregistreerd in het doelgroepenregister, dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Je sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. Deze termijn is langer dan de standaard-termijn die de Algemene verordening gegevensbescherming voorschrijft. Deze langere termijn is nodig voor het geval er door een interne kandidaat een bezwaar- en/of beroepsprocedure wordt gestart. Conform de interne procedures worden als eerste medewerkers met een dienstverband bij het ministerie van Defensie in beschouwing genomen. Wanneer blijkt dat er geen geschikte interne kandidaat geselecteerd kan worden, worden externe belangstellenden in beschouwing genomen. Solliciteren Ministerie van Defensie nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en ga je direct naar het sollicitatieformulier . Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Senior adviseur logistiek

Sweco NederlandDe Bilt

De toekomst vraagt om creatieve breinen en slimme oplossingen ‘Als senior adviseur logistiek zit je bij ons al aan tafel wanneer de vraag nog wordt gevormd. Je onderzoekt samen met gebruikers en eindbeslissers hoe goederen-, productie- en afvalstromen slimmer door een gebouw kunnen bewegen. Juist de combinatie van logistiek, architectuur, engineering, brandveiligheid, mobiliteit en installatietechniek maakt deze rol inhoudelijk divers. Je krijgt ruimte om je eigen expertise verder te verdiepen én jongere collega’s mee te nemen in jouw manier van denken. Ik maak graag kennis met je.’ — Willy van Vliet – teammanager Logistieke en Bedrijfshuisvesting Werken bij Sweco betekent dat je onderdeel wordt van het grootste architecten- en ingenieursnetwerk van Europa. Je hebt de kennis van ruim 24.000 collega’s met één druk op de knop binnen handbereik. Binnen de business unit Logistiek en Bedrijfshuisvesting werk je in een divers en multidisciplinair team van tussen de 10 en 15 collega’s. We ontwerpen niet eerst een gebouw waar later logistiek in moet passen, maar zetten het logistieke proces centraal en ontwikkelen daar de juiste gebouwoplossing omheen. Je werkt voor opdrachtgevers in onder meer defensie, magazijnlogistiek, vliegvelden en industrie. Daarnaast bouwen we verder aan thema’s als ziekenhuislogistiek, recycling, vries- en versstromen en het ontwerp van fabrieksprocessen. Omdat je aan de voorkant van de vraagstelling betrokken bent, zit je dicht op gebruikers en eindbeslissers. Samen met collega’s uit Safety & Security, Building Services, Mobiliteit en werkgroepen rond bijvoorbeeld netcongestie en brandveiligheid vertaal je complexe logistieke vraagstukken naar slimme, veilige en toekomstbestendige oplossingen met maatschappelijke impact. Als senior adviseur logistiek onderzoek je hoe processen, ruimten, mensen, goederen en systemen elkaar beïnvloeden. Je analyseert bestaande en toekomstige stromen, ontwikkelt logistieke scenario’s en vertaalt deze naar businesscases, procesontwerpen en lay-outplannen. De centrale vraag is vaak: hoe zorg je dat flows slim, veilig en efficiënt door een gebouw gaan? Daarbij kijk je verder dan de plattegrond. Je denkt mee over tendertrajecten, leveranciersselectie, industriële automatisering, capaciteitsvraagstukken en de samenhang tussen logistiek proces, gebouwontwerp en technische installaties. In projecten voor bijvoorbeeld defensie, vliegvelden, magazijnomgevingen of industriële locaties breng je verschillende belangen bij elkaar: gebruiksgemak, veiligheid, duurzaamheid, ruimtegebruik en toekomstige groei. Je werkt nauw samen met opdrachtgevers, gebruikers, architecten, engineers, installatieadviseurs, brandveiligheidsspecialisten en mobiliteitsexperts. Ook begeleid je minder ervaren logistieke collega’s in analyses, klantgesprekken en conceptontwikkeling. Daarmee ben je niet alleen inhoudelijk adviseur, maar ook kennisdeler en sparringpartner binnen het team. De uitdaging ligt in het verbinden van technisch en ruimtelijk denken met de dagelijkse praktijk van gebruikers, zodat logistieke processen en gebouwen elkaar versterken. Bij Sweco krijg je de ruimte om jouw logistieke expertise verder uit te bouwen in een omgeving waar multidisciplinair werken vanzelfsprekend is. Via de Sweco Academy, vakgroepen, kennisgroepen en interne seminars blijf je je ontwikkelen op thema’s als digitalisering, duurzaamheid, mechanisatie en integraal ontwerpen. Ook AI en SwecoGPT helpen je om analyses, scenario’s en projectaanpakken slimmer te maken, terwijl jouw professionele afweging en gesprek met de gebruiker/klant centraal blijven staan. Je komt terecht in een divers team waarin ervaren architecten en engineers samenwerken met logistieke adviseurs die zich nog volop ontwikkelen. Dat geeft jou de kans om richting te geven, collega’s te coachen en tegelijkertijd zelf te blijven leren van andere disciplines. Je krijgt vrijheid in je rol, werkt hybride en kunt doorgroeien richting specialistisch advies, projectleiding of verdere klantontwikkeling. Via NRG@Sweco en teamactiviteiten ontmoet je bovendien collega’s buiten je eigen vakgebied. Wil jij logistieke vraagstukken oplossen die direct invloed hebben op hoe organisaties werken, bouwen en verduurzamen? Dan komen we graag met je in contact. Dit is wat jij meebrengt Technisch hbo- of wo-opleiding zoals bijvoorbeeld logistieke engineering of werktuigbouwkunde Ervaring met ontwerpen van logistieke processen en lay-outplanning Vind het leuk om multidisciplinair samen te werken en te denken Adviesvaardig en commercieel. Je bent nieuwsgierig richting gebruikers en opdrachtgevers, Ervaring met coaching, kennisdeling en begeleiding van collega’s Dit is wat je van ons kunt verwachten Je werkt aan uitdagende projecten die er echt toe doen Een moderne en hybride werkomgeving die bruist, verschillen omarmt en persoonlijk leiderschap stimuleert Ruime ontwikkelmogelijkheden om te blijven groeien Een hecht team met de beste mensen Koploperschap op arbeidsvoorwaarden, duurzaamheid en digitalisering Veel vertrouwen, steun en een helpende hand Dit is wat we jou bieden Bij Sweco zit je goed. Dit mag je verwachten van een werkgever met het World-class Workplace label. Om te beginnen ontvang je een goed salaris en maar liefst 32 vakantiedagen. Daarnaast bieden we een thuiswerkvergoeding, vakantietoeslag, een circulaire thuiswerkplek en een uitstekende pensioenregeling waar Sweco 85% van de maandelijkse inleg betaalt. Daarnaast krijg je bij Sweco veel regie, vrijheid en verantwoordelijkheid. Over hoeveel je werkt, waar je werkt, hoe je werkt en wanneer je werkt. En heb je binnen ons arbeidsvoorwaardenpakket de keuze om te kiezen op welke manier jij reist. We stimuleren duurzame en actieve keuzes en belonen deze extra. Ook krijg je direct toegang tot de Sweco Academy voor zeer ruime ontwikkelmogelijkheden en tot ons vitaliteitsprogramma gericht op leefstijl en sport. Naast uitdagend werk, support en middelen pakken we bij Sweco ook graag uit als het gaat om ontspanning en lol. We willen graag dat je met veel plezier naar je werk gaat. Denk aan de dagelijkse Fika’s op kantoor, events op jouw vestiging, en activiteiten vanuit Jong Sweco en de lokale personeelsverenigingen. Solliciteer op deze functie Enthousiast geworden? Solliciteer dan direct via de button ‘solliciteren’. We kijken uit naar je cv en motivatie! Neem bij inhoudelijke vragen contact op met Willy van Vliet, teammanager, via +31 6 10 32 95 68 of willy.vanvliet@sweco.nl . Vragen over het sollicitatieproces kun je stellen aan Bert aan den Toorn via +31 6 39 44 05 98 of   bert.aandentoorn@sweco.nl .