Provincie Zuid-Holland
Vraag naar hoger opgeleid logistiek personeel blijft aanhouden
Logistieke arbeidsmarkt blijft groeien de komende jaren volgens Panteia. Op de logistieke arbeidsmarkt is vooral vraag naar hoger opgeleiden.
Logistieke arbeidsmarkt blijft groeien de komende jaren volgens Panteia. Op de logistieke arbeidsmarkt is vooral vraag naar hoger opgeleiden.
Jong Logistiek Nederland en NHTV Executive Education gaan samenwerken in een nieuw Talent Development Programma. Dit programma is gericht op jonge, talentvolle logistici in de logistieke dienstverlening en supply chain management. Met de samenwerking willen beide partijen bijdragen aan de schaarste aan logistieke professionals in de sector.
De MOOC van UTwente start 6 maart. De Massive Open Online Course richt zich op Suppy Chain Innovation. In 6 weken leren cursisten hun keten te verduurzamen.
Veel organisaties zoeken naar manieren om 45 plussers beter te waarderen en te benutten. Met het nieuwe programma Boost levert Via Academy daar een bijdrage aan. De eerste groep start in november van dit jaar.
Logistiek dienstverlener Dachser zet in op sociale innovatie. De focus ligt op het ontwikkelen van het talent van de medewerkers. Veel vacatures worden intern vervuld. Ook van buitenaf weet Dachser veel potentieel te interesseren. Vooral jonge mensen die als stagiair aan de slag gaan of intern worden opgeleid.
Wat wil je verdienen?' Voordat die vraag kan worden beantwoord is het handig om te weten wat je nu eigenlijk waard bent. Vergelijk je salaris met ...
Hbo-opleidingen logistiek hebben de afgelopen vijf jaar flink aan populariteit gewonnen Veel scholieren kiezen na hun middelbare school voor een ...