Nieuwsbericht - Stadsdistributie

Voorraadoptimalisatie nu ook keuzevak binnen HBO-studie

Auteur: Harm Beerens
Geplaatst: 12 jul 2010
Softwareleverancier Slimstock heeft een cursus ontwikkeld waarin deelnemers basisvaardigheden voorraadbeheer krijgen aangereikt. De opleiding heeft de status van een minor (keuzevak) gekregen voor de HBO-studie bedrijfskunde.
De nieuwe HBO-minor Voorraadoptimalisatie kan door iedereen worden gevolgd. (Deeltijd-)studenten bedrijfskunde kunnen de cursus als minor volgen. Softwareleverancier Slimstock heeft de cursus inhoudelijk opgezet.

 

Tien modules

De opleiding bestaat als basis uit tien modules, met elk ook een contactdag ter ondersteuning. Verder wordt een beroep gedaan op zelfstudie en leren binnen de eigen werkomgeving. Deze werkomgeving dient uiteraard wel goed te passen op de onderdelen van de opleiding. In de eerste drie modules komen de basisvaardigheden op het gebied van voorraadbeheer aan bod. In de modules daarna staan onderwerpen als assortimentsbeheer, leveranciersanalyse, prestatie-indicatoren, optimalisatiemogelijkheden en ICT-ondersteuning op het programma. Door aanvullende studieactiviteiten in de vorm van cases, opdrachten, reflectieverslagen en beroepsproducten wordt in de vorm van leren en werken voldoende omvang en diepgang gerealiseerd. De deelnemer dient dat aan te tonen in de vorm van een portfolio dat gedurende het opleidingsjaar wordt opgebouwd en dat aan het einde wordt getoetst.

 

Praktijkcases

In de opleiding wordt veel gewerkt met praktijkcases van de deelnemers zelf. Na afloop zijn deelnemers in staat om een operationeel plan voor voorraadoptimalisatie op te stellen, intern te verkopen, uit te voeren en de resultaten te borgen. Half oktober gaat de eerste groep van vijftien deelnemers van start met de opleiding. Na deze opleiding Voorraadoptimalisatie kunnen deelnemers direct verder studeren in de opleiding Bedrijfskunde. Voor overeenkomstige onderdelen wordt vrijstelling toegekend.

 

 Half oktober gaat de eerste groep van vijftien deelnemers van start met de opleiding. 


Deel dit artikel via:
Tags:
Reageer
Doorsturen
Afdrukken
Geen reacties
Plaats een reactie
  • Naam:

    Reactie:

  •   Om spam te voorkomen vragen wij u onderstaande woorden over te tikken voordat u opslaat
  • Opslaan
Opinie
Wij nemen het liefst medewerkers onder 40 jaar aan!

   

De gemiddelde leeftijd van een afdeling moet volgens 70 procent van de chefs onder de 40 liggen. Ook vinden de bazen dat er een overwicht moet zijn van jongere medewerkers, zo blijkt uit onderzoek van hoogleraar Beatrice van der Heijden. Zelfs oudere leidinggevenden denken er zo over, al zijn ze meer tevreden over de ouderen op hun afdeling.
 

Wat vindt u?

Stem
1152 stemmen
Topvacatures
Dossiers
  • Logistieke Kaart met hotspots van Nederland

    Wat zijn de beste logistieke regio's in Nederland om u te vestigen? Wat zijn de ...

  • #talent: vaste rubriek Logistiek Magazine

    In deze nieuwe rubriek komt jong talent aan het woord met een opvallend logistie...

  • Overzicht logistiek dienstverleners

    Vakblad Logistiek brengt elk jaar een overzicht uit van logistiek dienstverlener...

Meer dossiers Nieuwsbericht
Agenda
Toon agenda supply chain management
Boeken