
Naar aanleiding van de grote brand bij Chemie-Pack, een bedrijf dat zich bezighoudt met opslag, verwerken en verpakken van chemicaliën, heeft de Onderzoeksraad onderzoek gedaan. Het onderzoek van de Raad is toegespitst op het ontstaan van de brand en de crisisbeheersing en -communicatie van de overheid.
Oorzaken
De brand bij Chemie-Pack is ontstaan doordat - in strijd met de vergunning - met open vuur werd gewerkt. De brand kon escaleren doordat een grote hoeveelheid brandbare stoffen aanwezig was en Chemie-Pack de beginnende brand niet kon blussen. Als achterliggende oorzaken van de brand is dat beheersing van de risico's door Chemie-Pack onvoldoende was. Chemie-Pack hield zich niet aan de vergunning, niet aan het eigen beleid en niet aan de procedures. Verder bleek het eigen personeel niet geinstrueerd te zijn hoe te handelen bij ernsitigfe problemen. Het ontbrak bij Chemie-Pack ondermeer aan een systematische en kwalitatief goed en geborgd installatiebeheer.
Schuldvraag
Verder concludeert de raad dat de schuld van de brand op industrieterrein Moerdijk volledig bij de bedrijfsleiding van Chemie-Pack ligt. Het bedrijf hield zich volgens de OVV niet aan de vergunning en nam bij werkzaamheden op 5 januari geen enkele veiligheidsmaatregel om het risico op brand te beheersen. De brand escaleerde volgens de raad doordat een grote hoeveelheid brandbare stoffen aanwezig was en omdat Chemie-Pack de beginnende brand niet beheerste. Ook de gemeente Moerdijk en diverse overheidsinstanties kregen er in het conceptrapport van langs. Bij de aanvraag van vergunningen constateerde de gemeente volgens de raad regelmatig tekortkomingen, maar dit leidde niet tot het aanscherpen van het toezicht, laat staan tot sluiting van het bedrijf. Bron: ANP
Download hieronder het volledige onderzoeksrapport
| Rapport_Brand_Chemie-Pack_web_definitief. |
De gemiddelde leeftijd van een afdeling moet volgens 70 procent van de chefs onder de 40 liggen. Ook vinden de bazen dat er een overwicht moet zijn van jongere medewerkers, zo blijkt uit onderzoek van hoogleraar Beatrice van der Heijden. Zelfs oudere leidinggevenden denken er zo over, al zijn ze meer tevreden over de ouderen op hun afdeling.
Wat vindt u?
Gisteren 14:40
Gisteren 13:22
Gisteren 10:26
24-05-2012 20:01
24-05-2012 12:21
24-05-2012 09:09
23-05-2012 08:08
22-05-2012 11:01
21-05-2012 12:16
21-05-2012 11:42
22-05-2012 16:00
14-05-2012 17:27
01-05-2012 11:59
24-04-2012 22:27
04-04-2012 09:09
Flextronics Global Services
Flextronics Global Services
Incontrol Simulation Solutions
Hoe kies ik een Auto-ID systeem?
Deze uitgebreide handleiding beschrijft in detail welke stappen u moet doorlopen...
Hoe selecteer ik een orderverzamelsysteem?
U oriënteert zich op de aanschaf van een orderverzamelsysteem. In dit dossier z...
Semi-automatisch orderverzamelen
Er zijn verschillende technieken om loopafstanden in het orderverzamelproces te ...
Janssen-Fritsen Helmond - 30 mei 2012
DC Stanley Black & Decker - De Vesten, Laakdal - 12 jun 2012
Buenos Aires, Argentinië - 7 aug 2012 - 7 aug 2012
Jaarbeurs Utrecht - 13 nov 2012 - 13 nov 2012
Chicago, USA - 21 jan 2013
Bedrijfshulpverlening
10 jun 2009
Uitgever: Ondile