Dossier - Het Veiligste Magazijn van Nederland

Inhoud dossier
1. Lees hier alles over de verkiezing
2. Verkiezing Veiligste Magazijn 2012
3. De winnaar van 2011: AkzoNobel
4. De winnaar van 2010: Nissan
5. De winnaar van 2009: Corus
6. De winnaar van 2008: Caterpillar
7. De winnaar van 2007: Intel
8. De winnaar van 2006: DHL
9. Artikelen over veiligheid
 

Akzo Nobel wint ‘Het Veiligste Magazijn'

Auteur: Heres Stad
Geplaatst: 24 nov 2011
Een jaar lang staat ‘Het Veiligste Magazijn van Nederland' in Sassenheim. Het dc van Akzo Nobel, van waaruit onder andere autolakken worden gedistribueerd, werd gisteravond tot winnaar uitgeroepen. Het management had in 2006 ook al eens een poging gewaagd, maar kwam toen niet verder dan de tweede plaats. Nu was het wel raak.
Veiligste Magazijn 2011 Akzo Nobel
Gerelateerde items
DC-manager Willem Brands was buitengewoon verguld met de prijs, die gisteren voor de zesde keer werd uitgereikt. "Dit is een beloning voor jarenlang hard werken. We hebben na onze vorige deelname op heel veel punten nog een extra inspanning gedaan en dat betaalt zich nu uit. Ik denk dat uiteindelijk details de doorslag hebben gegeven bij de jury."

 

Veiligheid heel belangrijk issue

Want de competitie was dit jaar bijzonder zwaar. Naast Akzo Nobel stonden DB Schenker in Tilburg en Schneider Electric uit Venray op het podium als genomineerde. "Jaarlijks zie je het niveau toenemen", meldde juryvoorzitter prof. René de Koster. "We zijn zeer onder de indruk van de wijze waarop de drie bedrijven veiligheid tot heel belangrijk issue hebben gemaakt. Je ziet het al aan de rust waarmee processen worden uitgevoerd en aan de schone werkomgeving. Zeker bij Akzo Nobel, waar zelfs de barcodes op de stellingen worden gepoetst."

 

Hoge medewerkerstevredenheidscore

De juryvoorzitter had in zijn juryrapport geen kritische bemerkingen opgenomen, terwijl hij bij de nummer twee en nummer drie nog wel verbeterpunten wist op te noemen. De jury vond dat Akzo Nobel met name op het punt van ergonomie grote stappen had gezet. Ook het medewerkerstevredenheidsonderzoek, dat de jury als onderdeel van het beoordelingsproces laat uitvoeren, gaf een ongekend hoge score te zien. De medewerkers zijn goed opgeleid en worden volop bij het proces betrokken. Akzo Nobel heeft als voordeel ten opzichte van andere kandidaten, dat medewerkers in een betere CAO zitten, waardoor goede mensen bereid zijn te blijven. Dat betaalt zich uit op veiligheidsgebied.

 

Geldbedrag bestemd voor nieuwe camera's

De winnaar gaat vandaag ruime ruchtbaarheid geven aan de overwinning. Gisteren was een kleine delegatie afgereisd naar de Dag van het Magazijn bij Randstad in Diemen, waar de prijsuitreiking plaats vond. Maar de medewerkers worden volop betrokken bij de zege, zo beloofde Brands op het podium. Ook de 5.000 euro, die de prijsorganisatie beschikbaar stelde, komt ten goede aan veiligheid. Waarschijnlijk komen er nieuwe camera's op de reachtrucks.

 

Klik hier naar de filmpjes van de drie genomineerden


 
Foto 1 van 24


Willem Brands krijgt de prijs van juryvoorzitter Rene de Koster

firstprev
Willem Brands krijgt de prijs van juryvoorzitter Rene de KosterHans Hoogeveen (Randstad) opent de Dag van het MagazijnErben Wennemars: "Zoek binnen kader altijd de grenzen op"Michiel de Looze (TNO): "Via verpakkingen veel slechte ergonomie"Steven Gudde (Randstad): "Investeer in goede arbeidsrelatie
EVO aanwezig als partner Dag van het MagazijnCrepa sponsort al jaren dit evenementWorkshop over veilige magazijnstellingen
Workshop over fraudebestrijdingWorkshop over managementaspectenRobert Gartner (VTL en jurylid) maakt iedereen tot winnaar1 minuut de tijd voor de genomineerden - "waarom winnen wij?"
nextlast
Deel dit artikel via:
Reageer
Doorsturen
Afdrukken
2 Reacties
Reacties (2)
Door: Sabine Bogaert | 25 nov 2011
Namens Randstad Leiden en de dames van de Randstad inhouse unit bij Akzo in Sassenheim: gefeliciteerd! Wij zijn trots om flexwerkers te mogen plaatsen in het "veiligste magazijn van Nederland"!
Door: Pauline van Tilburg | 24 nov 2011
GEWELDIG!! Met hulde aan een ieder die hieraan heeft bijgedragen!!
Plaats een reactie
  • Naam:

    Reactie:

  •   Om spam te voorkomen vragen wij u onderstaande woorden over te tikken voordat u opslaat
  • Opslaan
Opinie
Wij nemen het liefst medewerkers onder 40 jaar aan!

   

De gemiddelde leeftijd van een afdeling moet volgens 70 procent van de chefs onder de 40 liggen. Ook vinden de bazen dat er een overwicht moet zijn van jongere medewerkers, zo blijkt uit onderzoek van hoogleraar Beatrice van der Heijden. Zelfs oudere leidinggevenden denken er zo over, al zijn ze meer tevreden over de ouderen op hun afdeling.
 

Wat vindt u?

Stem
1154 stemmen
Topvacatures
Dossiers
  • Hoe kies ik een Auto-ID systeem?

    Deze uitgebreide handleiding beschrijft in detail welke stappen u moet doorlopen...

  • Hoe selecteer ik een orderverzamelsysteem?

    U oriënteert zich op de aanschaf van een orderverzamelsysteem. In dit dossier z...

  • Semi-automatisch orderverzamelen

    Er zijn verschillende technieken om loopafstanden in het orderverzamelproces te ...

Meer dossiers Dossier
Agenda
Toon agenda veiligheid / onderhoud
Boeken