
Veiligheid heel belangrijk issue
Want de competitie was dit jaar bijzonder zwaar. Naast Akzo Nobel stonden DB Schenker in Tilburg en Schneider Electric uit Venray op het podium als genomineerde. "Jaarlijks zie je het niveau toenemen", meldde juryvoorzitter prof. René de Koster. "We zijn zeer onder de indruk van de wijze waarop de drie bedrijven veiligheid tot heel belangrijk issue hebben gemaakt. Je ziet het al aan de rust waarmee processen worden uitgevoerd en aan de schone werkomgeving. Zeker bij Akzo Nobel, waar zelfs de barcodes op de stellingen worden gepoetst."
Hoge medewerkerstevredenheidscore
De juryvoorzitter had in zijn juryrapport geen kritische bemerkingen opgenomen, terwijl hij bij de nummer twee en nummer drie nog wel verbeterpunten wist op te noemen. De jury vond dat Akzo Nobel met name op het punt van ergonomie grote stappen had gezet. Ook het medewerkerstevredenheidsonderzoek, dat de jury als onderdeel van het beoordelingsproces laat uitvoeren, gaf een ongekend hoge score te zien. De medewerkers zijn goed opgeleid en worden volop bij het proces betrokken. Akzo Nobel heeft als voordeel ten opzichte van andere kandidaten, dat medewerkers in een betere CAO zitten, waardoor goede mensen bereid zijn te blijven. Dat betaalt zich uit op veiligheidsgebied.
Geldbedrag bestemd voor nieuwe camera's
De winnaar gaat vandaag ruime ruchtbaarheid geven aan de overwinning. Gisteren was een kleine delegatie afgereisd naar de Dag van het Magazijn bij Randstad in Diemen, waar de prijsuitreiking plaats vond. Maar de medewerkers worden volop betrokken bij de zege, zo beloofde Brands op het podium. Ook de 5.000 euro, die de prijsorganisatie beschikbaar stelde, komt ten goede aan veiligheid. Waarschijnlijk komen er nieuwe camera's op de reachtrucks.
Klik hier naar de filmpjes van de drie genomineerden
![]() Willem Brands krijgt de prijs van juryvoorzitter Rene de Koster
|
De gemiddelde leeftijd van een afdeling moet volgens 70 procent van de chefs onder de 40 liggen. Ook vinden de bazen dat er een overwicht moet zijn van jongere medewerkers, zo blijkt uit onderzoek van hoogleraar Beatrice van der Heijden. Zelfs oudere leidinggevenden denken er zo over, al zijn ze meer tevreden over de ouderen op hun afdeling.
Wat vindt u?
Gisteren 14:40
Gisteren 13:22
Gisteren 10:26
24-05-2012 20:01
24-05-2012 12:21
24-05-2012 09:09
23-05-2012 08:08
22-05-2012 11:01
21-05-2012 12:16
21-05-2012 11:42
22-05-2012 16:00
14-05-2012 17:27
01-05-2012 11:59
24-04-2012 22:27
04-04-2012 09:09
Flextronics Global Services
Flextronics Global Services
Incontrol Simulation Solutions
Hoe kies ik een Auto-ID systeem?
Deze uitgebreide handleiding beschrijft in detail welke stappen u moet doorlopen...
Hoe selecteer ik een orderverzamelsysteem?
U oriënteert zich op de aanschaf van een orderverzamelsysteem. In dit dossier z...
Semi-automatisch orderverzamelen
Er zijn verschillende technieken om loopafstanden in het orderverzamelproces te ...
Janssen-Fritsen Helmond - 30 mei 2012
DC Stanley Black & Decker - De Vesten, Laakdal - 12 jun 2012
Buenos Aires, Argentinië - 7 aug 2012 - 7 aug 2012
Jaarbeurs Utrecht - 13 nov 2012 - 13 nov 2012
Chicago, USA - 21 jan 2013
Bedrijfshulpverlening
10 jun 2009
Uitgever: Ondile