Nieuwsbericht - Mixed palletizing bij Sorbo

Westfalia en Ancra slaan handen ineen

Auteur: Bas Dijkhuizen
Geplaatst: 26 feb 2010
De Duitse magazijninrichter Westfalia en het Nederlandse Ancra Systems, leverancier van automatische laad- en lossystemen, zijn een strategische samenwerking aangegaan. De samenwerking is gericht op de Duitse markt. Ancra wil profiteren van het verkoop- en service netwerk van Westfalia en laatstgenoemde moet profijt halen uit de engineering expertise van Ancra.
Vlnr: Andreas Gartemann (Westfalia), Jasper van den Diest (Managing Director Ancra Systems) en Matthias Upmeyer (Westfalia) gaan nauw samenwerken op de Duitse markt van laad- en lossystemen
Gerelateerde items

De samenwerking wordt officieel bekrachtigd tijdens de komende LogiMat beurs in maart in Stuttgart, waar beide bedrijven ook een stand hebben.

Door de samenwerking krijgt Westfalia toegang tot de portfolio van laad- en losoplossingen van Ancra Systems, dat een van de marktleiders is op dit gebied in West-Europa.

Naast het bestaande tapijtsysteem van Westfalia, kunnen nu ook de overige vijf standaard laad- en lossystemen en maatwerkoplossingen van het bedrijf uit Boxtel worden aangeboden aan Duitse klanten.

 

Profiteren merknaam

Ancra wil in Duitsland vooral gaan profiteren van de sterke merknaam en reputatie die Westfalia heeft. Daarnaast wil de Nederlandse producent van laad- en lossystemen in Nederland en elders in Europa het matsysteem van Westfalia op de markt brengen, waardoor het pakket aan standaard laad- en lossystemen nog verder wordt uitgebreid.

 

Strategische keuze

"De samenwerking met Ancra vergroot de technische oplossingen die wij kunnen bieden op het gebied van laad- en lossystemen. Dit past goed in onze strategie van ‘full supply chain automation'" aldus Willi Weiden, Area Manager West van Westfalia. Jasper van den Driest, Managing Director van Ancra Systems, voegt daar aan toe: "Westfalia's goede reputatie en kennis van de markt zal onze groei in Duitsland versnellen. Daarnaast kunnen wij betere lokale technische ondersteuning bieden, door gebruik te maken van het service netwerk van Westfalia".

 


Deel dit artikel via:
Tags:
Reageer
Doorsturen
Afdrukken
Geen reacties
Plaats een reactie
  • Naam:

    Reactie:

  •   Om spam te voorkomen vragen wij u onderstaande woorden over te tikken voordat u opslaat
  • Opslaan
Opinie
Wij nemen het liefst medewerkers onder 40 jaar aan!

   

De gemiddelde leeftijd van een afdeling moet volgens 70 procent van de chefs onder de 40 liggen. Ook vinden de bazen dat er een overwicht moet zijn van jongere medewerkers, zo blijkt uit onderzoek van hoogleraar Beatrice van der Heijden. Zelfs oudere leidinggevenden denken er zo over, al zijn ze meer tevreden over de ouderen op hun afdeling.
 

Wat vindt u?

Stem
1154 stemmen
Topvacatures
Dossiers
  • Hoe kies ik een Auto-ID systeem?

    Deze uitgebreide handleiding beschrijft in detail welke stappen u moet doorlopen...

  • Hoe selecteer ik een orderverzamelsysteem?

    U oriënteert zich op de aanschaf van een orderverzamelsysteem. In dit dossier z...

  • Semi-automatisch orderverzamelen

    Er zijn verschillende technieken om loopafstanden in het orderverzamelproces te ...

Meer dossiers Nieuwsbericht
Agenda
Toon agenda magazijninrichting
Boeken