
Eén van de redenen voor de reorganisatie van de supply chain is de veranderende lampenmarkt. Tot nu toe hadden drie grote lampenfabrikanten - Philips, Osram en GE - het voor het zeggen.
Die markt verandert echter snel, aldus Hylke de Cock. "Met de opkomst van spaarlampen en LED-verlichting betreden andere spelers de markt", vertelde de European supply chain manager van Philips Lighting tijdens het 8e Nationaal Supply Chain Management Congres.
Verantwoordelijkheid bij verkoop
Eén van de maatregelen die Philips Lighting heeft genomen, betreft de verantwoordelijkheid voor de voorraden. Sinds 1 januari ligt die verantwoordelijkheid bij de verkoopteams. De Cock: "Die worden afgerekend op de hoeveelheid voorraad als percentage van de omzet. Sinds 1 januari is de voorraadhoogte gedaald van 16,8 procent naar 15,5 procent. Ook de crisis heeft daaraan meegeholpen."
Met de invoering van APO, de planningssoftware van SAP, is nu één persoon verantwoordelijk voor de wereldwijde sales & operations planning. Die planning wordt bepaald door de daadwerkelijke vraag van klanten. "We zijn een 'demand driven' organisatie geworden", aldus De Cock.
Asset utilisation
Helemaal vlekkeloos functioneerde de overgang naar de nieuwe werkwijze niet. "Op 1 januari begonnen onze fabrieken weer gewoon volop te produceren volgens de aloude principes van 'asset utilisation'. Gelukkig kwamen we daar na een paar weken al achter. De voorraden waren desondanks al snel weer opgelopen."
Vanaf nu gaat het anders, beweert De Cock. "Voortaan bepaalt de sales & operations planning wanneer een fabriek aangaat, niet wanneer die uitgaat."
Concurrenten jaloers
Door de supply chain weer op scherp te zetten, hoopt Philips klaar te zijn voor de veranderende markt. "Onze twee concurrenten hebben al aangegeven dat ze jaloers zijn. Zij moeten nu aan de slag, terwijl wij nog voor de crisis zijn begonnen. Daarmee lopen we nu voorop", aldus De Cock.
Niettemin liggen er nog genoeg uitdagingen te wachten op Philips Lighting. Een voorbeeld betreft de service. "Het blijkt dat er nog een groot verschil zit tussen wat wij aan service meten en wat onze klanten meten. Onze service kan nog gigantisch veel beter."
De gemiddelde leeftijd van een afdeling moet volgens 70 procent van de chefs onder de 40 liggen. Ook vinden de bazen dat er een overwicht moet zijn van jongere medewerkers, zo blijkt uit onderzoek van hoogleraar Beatrice van der Heijden. Zelfs oudere leidinggevenden denken er zo over, al zijn ze meer tevreden over de ouderen op hun afdeling.
Wat vindt u?
Gisteren 14:40
Gisteren 13:22
Gisteren 10:26
24-05-2012 20:01
24-05-2012 12:21
24-05-2012 09:09
23-05-2012 08:08
22-05-2012 11:01
21-05-2012 12:16
21-05-2012 11:42
22-05-2012 16:00
14-05-2012 17:27
01-05-2012 11:59
24-04-2012 22:27
04-04-2012 09:09
Flextronics Global Services
Flextronics Global Services
Incontrol Simulation Solutions
Logistieke Kaart met hotspots van Nederland
Wat zijn de beste logistieke regio's in Nederland om u te vestigen? Wat zijn de ...
#talent: vaste rubriek Logistiek Magazine
In deze nieuwe rubriek komt jong talent aan het woord met een opvallend logistie...
Overzicht logistiek dienstverleners
Vakblad Logistiek brengt elk jaar een overzicht uit van logistiek dienstverlener...
Janssen-Fritsen Helmond - 30 mei 2012
De Floriade, Venlo - 31 mei 2012
Hotel Figi Zeist - 31 mei 2012
Shanghai New International Expo Centre (SNIEC) - 5 jun 2012 - 5 jun 2012
Parijs - 5 jun 2012 - 5 jun 2012
Risicomanagement en logistiek
10 feb 2009
Auteur: Bart Lammers, Walther Ploos van Amstel en Pascal Eijkelenbergh
Nederland is Logistiek
3 nov 2008
Auteur: Dick van Damme en Heres Stad26 mrt 2010