Nieuwsbericht - Safefficient

Doe ook mee met logistieke innovaties

Auteur: Heres Stad
Geplaatst: 20 dec 2011
Aan het einde van het jaar doet het Strategisch Platform Logistiek een oproep aan alle bedrijven en organisaties in de logistiek om actief te participeren in het innovatiecontract voor de sector. Voor komend jaar staan twaalf belangrijke acties op het programma, die voortkomen uit de plannen van het Topteam Logistiek. Want er is nog veel werk aan de winkel.

Vandaag werden CBS cijfers bekend over het innovatievermogen van het Nederlandse bedrijfsleven. Nederland raakt verder achterop met nog geen één procent van het bruto binnenlands product (BBP) aan beschikbaar budget voor innovatie.

   

Europees gezien komt Nederland niet verder dan een positie in de middengroep, maar dan vooral dankzij de inspanningen van publieke researchcentra en het hoger onderwijs. Het kabinet wil dat de R&D uitgaven gaan oplopen naar 2,5 procent van het BBP in 2020.

 

Het is tijd voor gezamenlijke actie

In het kader daarvan past de aanwijzing van tien topsectoren door de minister van Economische Zaken, Landbouw en Innovatie (EL&I).

De topsector Logistiek bood deze zomer een actieagenda aan - ‘Partituur naar de top' - onder leiding van Leo van Wijk (foto) als boegbeeld van de sector. Onder leiding van het SPL (Strategisch Platform Logistiek) is de afgelopen maanden hard gewerkt aan de uitwerking hiervan in het zogenaamde Innovatiecontract Topsector Logistiek waarin alle activiteiten staan die nodig zijn om die actieagenda te realiseren.

 

Wat staat in de actieagenda?

De ambitie is dat Nederland in 2020 een internationale toppositie heeft:

 

  1. in de afwikkeling van goederenstromen
  2. als ketenregisseur van (inter)nationale logistieke activiteiten
  3. als land met een aantrekkelijk innovatie- en vestigingsklimaat voor het verladende en logistieke bedrijfsleven

Om deze ambitie te realiseren zijn in totaal 12 acties uitgewerkt, die variëren van praktische projecten tot concrete onderzoeksopdrachten. 

De belangrijkste acties zijn:

 

Neutraal Logistiek Informatie Platform

  • geeft (laagdrempelig en veilig) invulling aan een van de belangrijke randvoorwaarden om de ambities te realiseren, namelijk optimale beschikbaarheid en (her)gebruik van informatie

 

Synchromodaliteit

  • het optimaal benutten van de verschillende modaliteiten in een geïntegreerde vervoersoplossing in corridors en regio's waar voldoende ladingaanbod is, zodat hoogfrequent vervoer van treinen en binnenvaartschepen kan plaatsvinden

 

Kernnetwerk

  • het landelijke netwerk van alle vervoersmodaliteiten - accommodeert de totale geaggregeerde vervoersvraag

 

Verder uitbouwen van de leidende positie van douane

  • dankzij het open ICT platform controleren waar dat het beste kan, optimaal gebruik maken van wat al aan informatie beschikbaar is en werken aan nieuwe concepten

 

Cross Chain Control Centers

  • een regiecentrum van waaruit meerdere supply chains gezamenlijk worden gecoördineerd en geregisseerd met behulp van de modernste technologie, geavanceerde software concepten en supply chain professionals

 

Service Logistiek

  • alle logistieke activiteiten die nodig zijn om veelal kapitaalintensieve systemen, gedurende hun hele levenscyclus - tot en met eventuele buitengebruikstelling en/of hergebruik - optimaal en ongestoord te laten functioneren

 

Supply Chain Finance

  • het optimaliseren van de financiering tussen bedrijven en het integreren van financiële processen tussen klanten, leveranciers en logistieke en financiële dienstverleners, om waarde te creëren voor alle deelnemende bedrijven.

 

Doe mee met de één of meerdere acties   

Connekt in Delft is aangewezen als coördinator van de diverse acties. Laat per mail uw naam, bedrijfsnaam en e-mail adres achter wanneer u wilt bijdragen aan de versterking van de Nederlandse concurrentiepositie in de logistiek. Vervolgens ontvangt u een intentieverklaring waarmee u kunt aangeven in welke actie u geïnteresseerd bent als potentieel deelnemer. Het mailadres is topteam@connekt.nl. Ook voor meer informatie over de acties en vragen over hoe u kan meedoen, kunt u hier terecht.


Deel dit artikel via:
Reageer
Doorsturen
Afdrukken
Geen reacties
Plaats een reactie
  • Naam:

    Reactie:

  •   Om spam te voorkomen vragen wij u onderstaande woorden over te tikken voordat u opslaat
  • Opslaan
Opinie
Wij nemen het liefst medewerkers onder 40 jaar aan!

   

De gemiddelde leeftijd van een afdeling moet volgens 70 procent van de chefs onder de 40 liggen. Ook vinden de bazen dat er een overwicht moet zijn van jongere medewerkers, zo blijkt uit onderzoek van hoogleraar Beatrice van der Heijden. Zelfs oudere leidinggevenden denken er zo over, al zijn ze meer tevreden over de ouderen op hun afdeling.
 

Wat vindt u?

Stem
1154 stemmen
Topvacatures
Dossiers
  • Hoe selecteer ik rit- en routeplannings software

    Dit compleet vernieuwde dossier bevat een handleiding voor het selecteren van ee...

  • Duurzame logistiek

    Duurzaamheid is in de loop van 2009 een ware hype geworden in de logistiek. Maar...

  • Overzicht logistiek dienstverleners

    Vakblad Logistiek brengt elk jaar een overzicht uit van logistiek dienstverlener...

Meer dossiers Nieuwsbericht
Agenda
Toon agenda douane management
Boeken