
De mogelijkheden binnen de competitie zijn in de derde ronde verder toegenomen. Er zijn meer knoppen om aan te draaien. Dit resulteerde in meer mogelijkheden om het resultaat positief te beïnvloeden, maar ook het gevaar om juist door de vele mogelijkheden de weg kwijt te raken. De scores van deze ronde lopen volgens Involvation, de organisator van de game, dan ook verder uiteen dan de voorgaande rondes.
Bellen en sms-en
Martijn van den Berg vindt het spel steeds leuker worden. "We stoppen er best veel tijd in en bellen, mailen en sms-en wat af. Leuk dat het nu zijn vruchten afwerpt." Van den Berg (32) is in het dagelijks leven unithoofd operationele inkoop & logistiek bij het Westfries Gasthuis in Hoorn en daarnaast deeltijdstudent aan de HvA, net als de andere teamleden: Robert-Jan Huijser (37), Mathieu Stijsiger (30) en Tibo Gude (26). Huijser heeft in het spel de rol van VP supply chain en is in het werkelijke leven warehousing manager van het dc in Alkmaar van Solar Nederland. Stijsiger is VP operations en werkzaam bij SAB-Profiel als hoofd bedrijfsbureau. Gude is VP Purchasing en werkt als quality assurance medewerker bij Nippon Express.
Klant centraal
Zoals veel gehoord tijdens de competitie houdt ook dit team vast aan een bepaalde strategie. "We hebben ons eigen belang ondergeschikt gemaakt en zetten daarmee de klant centraal", legt Van den Berg uit. "Verder schuilt het succes in het feit dat we samen beslissen over investeringen per deelgebied. Ook zetten we niet te grote stappen en koppelen we deze terug naar elkaar zodat we onze keten niet verstoren."
Positie vasthouden
Het team scoort niet een heel hoge ROI (0,92), maar is toch de beste in de pool. Op positie twee staat een team met een negatieve ROI. "Het is nu wel zaak dat we onze positie weten vast te houden. We weten alleen niet wat er nog op ons pad komt." Binnen TFC worden ook de presentaties van de individuele rollen gemeten. In de uitslagen van de derde ronde scoorde alleen purchasing hoog (nummer 3). "Met de rest zitten we ergens in de achterhoede. Zo zie je maar dat je toch kunt winnen."
UTi aan kop
In de totale ranking van de game, waarbij ronde 2 en 3 zijn meegenomen, ligt UTi nog steeds aan kop met een gewogen ROI van 8,11%. De vierde ronde van de The Fresh Connection is inmiddels van start gegaan. Wederom worden er nieuwe mogelijkheden ingevoerd om de prestaties van het bedrijf te beïnvloeden. In verband met carnaval duurt deze ronde twee weken en zal op 18 maart worden doorgerekend.
De gemiddelde leeftijd van een afdeling moet volgens 70 procent van de chefs onder de 40 liggen. Ook vinden de bazen dat er een overwicht moet zijn van jongere medewerkers, zo blijkt uit onderzoek van hoogleraar Beatrice van der Heijden. Zelfs oudere leidinggevenden denken er zo over, al zijn ze meer tevreden over de ouderen op hun afdeling.
Wat vindt u?
Gisteren 14:40
Gisteren 13:22
Gisteren 10:26
24-05-2012 20:01
24-05-2012 12:21
24-05-2012 09:09
23-05-2012 08:08
22-05-2012 11:01
21-05-2012 12:16
21-05-2012 11:42
22-05-2012 16:00
14-05-2012 17:27
01-05-2012 11:59
24-04-2012 22:27
04-04-2012 09:09
Flextronics Global Services
Flextronics Global Services
Incontrol Simulation Solutions
Logistieke Kaart met hotspots van Nederland
Wat zijn de beste logistieke regio's in Nederland om u te vestigen? Wat zijn de ...
#talent: vaste rubriek Logistiek Magazine
In deze nieuwe rubriek komt jong talent aan het woord met een opvallend logistie...
Overzicht logistiek dienstverleners
Vakblad Logistiek brengt elk jaar een overzicht uit van logistiek dienstverlener...
Janssen-Fritsen Helmond - 30 mei 2012
De Floriade, Venlo - 31 mei 2012
Hotel Figi Zeist - 31 mei 2012
Shanghai New International Expo Centre (SNIEC) - 5 jun 2012 - 5 jun 2012
Parijs - 5 jun 2012 - 5 jun 2012
Risicomanagement en logistiek
10 feb 2009
Auteur: Bart Lammers, Walther Ploos van Amstel en Pascal Eijkelenbergh
Nederland is Logistiek
3 nov 2008
Auteur: Dick van Damme en Heres Stad19 mrt 2010