Dossier - ICT & Logistiek (vakbeurs)

Inhoud dossier
1. Vakbeurs ICT & Logistiek 2011
2. Nieuws op de beursvloer: 2011
3. Vakbeurs ICT & Logistiek 2010
4. Vakbeurs ICT & Logistiek 2009
5. Vakbeurs ICT & Logistiek 2008
6. Nieuws van de beursvloer 2008
7. Vakbeurs ICT & Logistiek 2007
8. Vakbeurs ICT & Logistiek 2006
 

‘Klanticipatie' door vraagmanagement bij Albert.nl

Auteur: Annemiek Jorritsma
Geplaatst: 3 nov 2010
ICT maakt het mogelijk om meer te communiceren met de klant en te focussen op service, het thema van het VLM-najaarscongres. Toch betekent dit niet dat de kosten uit het oog worden verloren. Niels Agatz ontwikkelde een model voor Albert.nl waarbij klanten keuzes hebben in leverdag en dagdeel.

Erasmus-promovendus Niels Agatz (foto) ontwikkelde samen met Albert Heijn een structuur waarbij de kosten verschillend zijn per tijdsvenster voor de bezorging van boodschappen door Albert.nl. "In bepaalde gebieden worden niet alle tijdsvensters aangeboden en wordt de vraag geclusterd", legt Agatz uit.

 

Model  

Hij ontwikkelde een model om tijdvensterbeslissingen te ondersteunen. Eerder kostte een bezorging standaard 6,80 euro, nu is er een variatie tussen 4,95 euro en 7,95 euro. Er wordt een korting gegeven op niet populaire momenten.

 

Veredelde winkel

"Tot ieders verrassing bleek het tijdslot van 4,95 euro met aflevering onder lunchtijd heel populair", aldus Agatz. "Het heeft geresulteerd in 10 tot 25 procent kostenbesparing."

Een betere benutting van de capaciteit van het distributiecentrum, dat volgens Agatz niet veel meer is dan een veredelde winkel, is ook een gevolg van het nieuwe model.

 

Keuzemogelijkheid is aantrekkelijk

Er is wederom een promovendus aan de slag bij Albert.nl. Er lopen nu tests met verschillende tijdvensterlengtes en gedifferentieerde bezorgprijzen op ordergrootte.

Agatz concludeert dat logistieke keuzemogelijkheden aantrekkelijk zijn voor zowel de klant als voor Albert.nl.

 

Jacob Wijngaard opent het VLM Najaarscongres op vakbeurs ICT & Logistiek VLM Najaarscongres 2010 


Deel dit artikel via:
Reageer
Doorsturen
Afdrukken
Geen reacties
Plaats een reactie
  • Naam:

    Reactie:

  •   Om spam te voorkomen vragen wij u onderstaande woorden over te tikken voordat u opslaat
  • Opslaan
Opinie
Wij nemen het liefst medewerkers onder 40 jaar aan!

   

De gemiddelde leeftijd van een afdeling moet volgens 70 procent van de chefs onder de 40 liggen. Ook vinden de bazen dat er een overwicht moet zijn van jongere medewerkers, zo blijkt uit onderzoek van hoogleraar Beatrice van der Heijden. Zelfs oudere leidinggevenden denken er zo over, al zijn ze meer tevreden over de ouderen op hun afdeling.
 

Wat vindt u?

Stem
1154 stemmen
Topvacatures
Dossiers
  • Logistieke Kaart met hotspots van Nederland

    Wat zijn de beste logistieke regio's in Nederland om u te vestigen? Wat zijn de ...

  • #talent: vaste rubriek Logistiek Magazine

    In deze nieuwe rubriek komt jong talent aan het woord met een opvallend logistie...

  • Overzicht logistiek dienstverleners

    Vakblad Logistiek brengt elk jaar een overzicht uit van logistiek dienstverlener...

Meer dossiers Dossier
Agenda
Toon agenda supply chain management
Boeken