Nieuwsbericht - Personeelsbeleid

VTL: ‘Dringend behoefte aan meer leerwerkplekken!'

Auteur: Ferdi den Bakker
Geplaatst: 26 aug 2009
Er is volgens opleidingsinstantie VTL een dringende behoefte aan meer leerwerkplekken. De combinatie van minder leerwerkplekken en een grotere behoefte aan chauffeurs tot 2014 is een zorgelijke combinatie volgens VTL. De instantie doet daarom op 4 september een dringende én landelijke oproep aan bedrijven voor meer leerwerkplekken.
Volgens VTL is de oproep gebaseerd op kennis afkomstig uit twee onderzoeken naar de situatie op de arbeidsmarkt in de transport en logistieke sector. Een nuchtere blik op de transport- en logistieke sector in de huidige zeer moeilijke economische omstandigheden leert dat leerwerkplekken niet bepaald hoog op het prioriteitenlijstje staan van de bedrijven die nu vooral proberen hun chauffeurs en overig personeel aan het werk te houden. Mariël Oolthuis van VTL: "De crisis zorgt voor een nog groter tekort aan leerwerkplekken dan er al was. In het verleden hadden we een speciale taskforce voor leerwerkplekken, maar ook die is door de crisis opgeheven."

 

Annemarie Jorritsma, Peter Sierat en Jeroen Meulendijks

De taskforce waar Oolthuis het over heeft wordt voorgezeten door voormalig minister van Verkeer en Waterstaat Annemarie Jorritsma. Jorritsma zal ook aanwezig zijn bij de officiële oproep op 4 september. Namens Transport en Logistiek Nederland (TLN) zal directeur Peter Sierat aanwezig zijn, namens VTL Jeroen Meulendijks.
Tijdens deze dag zal ook aan de hand van de onderzoeken antwoord worden gegeven op de volgende vragen:

  • Hoe staat de sector Transport en Logistiek er nu voor en wat zijn de verwachtingen voor 2015?
  • Met hoeveel neemt het aantal chauffeurs op korte termijn af?
  • Hoeveel chauffeurs zijn er nodig voor de toekomst?
  • Wat zijn de beweegredenen om chauffeur te willen worden?
  • Hoe zorgen we er voor dat er meer leer-werkplekken komen? Concrete maatregelen!
  • Hoe kan de sector het bedrijfseconomisch verantwoorden om ondanks de crisis toch een leerling in dienst te hebben?

  
Ook flink tekort in mobiliteitsbranche

Het tekort aan leerwerkplekken in de transport- en logistieke sector staat niet op zichzelf. Ook Innovam, kennis- en opleidingsinstituut voor de mobiliteitsbranche, slaakt een noodkreet naar aanleiding van cijfers uit een eigen onderzoek. Volgens Innovam is er vooral in het aanbod van nieuwe leerwerkplekken een enorme terugloop te zien van maar liefst 34 procent.


Opinie
Biedt u leer-werkplekken voor aankomend chauffeurs?

 
Stem
81 stemmen
Reageer
Deel dit artikel via:
Reageer
Doorsturen
Afdrukken
Geen reacties
Plaats een reactie
  • Naam:

    Reactie:

  •   Om spam te voorkomen vragen wij u onderstaande woorden over te tikken voordat u opslaat
  • Opslaan
Opinie
Wij nemen het liefst medewerkers onder 40 jaar aan!

   

De gemiddelde leeftijd van een afdeling moet volgens 70 procent van de chefs onder de 40 liggen. Ook vinden de bazen dat er een overwicht moet zijn van jongere medewerkers, zo blijkt uit onderzoek van hoogleraar Beatrice van der Heijden. Zelfs oudere leidinggevenden denken er zo over, al zijn ze meer tevreden over de ouderen op hun afdeling.
 

Wat vindt u?

Stem
1154 stemmen
Topvacatures
Dossiers
  • Logistieke Kaart met hotspots van Nederland

    Wat zijn de beste logistieke regio's in Nederland om u te vestigen? Wat zijn de ...

  • #talent: vaste rubriek Logistiek Magazine

    In deze nieuwe rubriek komt jong talent aan het woord met een opvallend logistie...

  • Overzicht logistiek dienstverleners

    Vakblad Logistiek brengt elk jaar een overzicht uit van logistiek dienstverlener...

Meer dossiers Nieuwsbericht
Agenda
Toon agenda personeelsbeleid
Boeken