Het 'salaris' en alles wat daarbij komt kijken vormt het vijfde en een na laatste onderdeel van onderzoek door Europhia Consulting. Ruim 2.000 logistiek en supply chain professionals uit 35 verschillende landen deden mee aan dit deel van het onderzoek. Het overgrote deel zit qua leeftijfd tussen de 25 en 44 jaar. Een kwart hiervan is vrouw.  

Bekijk onderstaande tabel voor de verschillende salarissen tussen onder meer Duitsers, Belgen en Nederlanders: 

Vrouwen Azië verdienen slecht

Wereldwijd is elf procent van de logistiekelingen absoluut ontevreden over het salaris dat ze maandelijks binnenkrijgen. Vrouwen verdienen in Azië 34 procent minder dan mannen, in Europa is dat zes procent en in Amerika 20 procent. In Europa is ruim de helft tevreden over het salaris en 44 procent niet, deze aantallen zijn vergelijkbaar met Amerika. In Azië daarentegen is maar liefst 66 procent ontevreden en 34 procent niet. In Azië liggen de verwachtingen over komende salarisstijgingen wel een stuk hoger dan in de andere twee continenten.  

Europeanen zakken liever niet

Hoe meer de logistiekeling verdient hoe meer tevreden hij is. Ruim 36 procent van de starters en niet-management is tevreden over het salaris tegenover 49 procent van het management. Op directienieveau is 79 procent tevreden.  

In Europeanen blijken minder enthousiast over een nieuwe baan met een lager loon. In Amerika en Azië stapt men vaker over naar een andere, uitdagender baan met perspectieven, ook als het loon wat lager uitvalt.

Ook is in het onderzoek gekeken naar anderen financiele en niet-financiele onderdelen van het werk. Opvallend is dat de Europeanen een goed pensioen het belangrijkste vinden van een contract, in zowel Azië als Amerika staat dit veel lager.

Bekijk het gehele rapport hier:  

Global Salary development Survey - Logistics Supply Chain Sector.

Lees ook:

• Wie verdient wat in 2007
• Verladende logistici verdienen meer (onderzoek Europhia, april 2007)
• Salaris komt pas op de tweede plaats (nieuws, februari 2007)