Dossier - Logistiek Manager van het Jaar

Inhoud dossier
1. Algemene informatie
2. Verkiezing LMvhJ 2011
3. Verkiezing LMvhJ 2010
4. Verkiezing LMvhJ 2009
5. Verkiezing LMvhJ 2008
6. Verkiezing LMvhJ 2007
7. Verkiezing LMvhJ 2006
8. Verkiezing LMvhJ 2005
9. Diverse achtergrondartikelen
 

Maak kennis met Ron Kars

Auteur: Annemiek Jorritsma
Geplaatst: 8 feb 2012
Ron Kars is een van de drie finalisten van de verkiezing Logistiek Manager van het Jaar. Wat is hij voor persoon om mee samen te werken? Logistiek.nl vroeg het aan zijn manager Bart Schoonderwoerd, logistiek directeur van Technische Unie en een van zijn medewerkers, Marcel van Haasen, chef DC.
Maak kennis met Ron Kars
Gerelateerde items
Bart Schoonderwoerd, wat voor persoon is Ron in drie woorden?

No-nonsense

Zeer betrokken

Humor

Wat voor manager is hij?

"Ron heeft de afgelopen zes jaar als projectmanager een fantastische klus gedaan door ons nieuwe DPS systeem te implementeren.  Dit systeem is halverwege 2011 volledig opgeleverd en daarna is Ron bij ons aan de slag gegaan als DC manager in ons distributiecentrum in Alphen aan de Rijn, waar ook het DPS systeem staat.

Als projectmanager was Ron tot in detail op de hoogte van de status, stuurde iedereen scherp aan, loste hij problemen snel en adequaat op, hield hij alle meewerkende partijen bij de les en wist hij het project op tijd en binnen budget op te leveren.  Als DC manager is hij nog
maar net begonnen. De eerste indrukken zijn erg goed, maar verder kan ik daar eigenlijk nog weinig over zeggen. Zijn beste resultaat tot nu is en blijft de implementatie van het DPS systeem. Een top prestatie!"

 

Marcel van Haasen, hoe ervaart u Ron als manager?
"Als een open persoonlijkheid die oor heeft voor anderen. Verder kan Ron de theorie goed vertalen naar de praktijk. Alhoewel Ron krachtig is in zijn beargumentering en ook kritisch is staat hij toch open voor andere ideeën en schroomt hij niet om zijn eigen mening hierdoor bij te stellen."
 
Hoe zit het met zijn human factor?
"Ron heeft en maakt tijd voor zijn mensen. Je kan bij hem terecht voor allerlei zaken. Hij weegt echter alles goed af en wil graag hoor en wederhoor voordat er een oordeel of besluit genomen moet worden. Ron heeft aan mij een goed klankbord. Ik heb, toen hij nog projectleider was al met hem mogen werken. Ik was zijn vervanger en zijn aanspreekpunt voor de dagelijkse operatie. Wat dat betreft wist Ron wat voor vlees hij in de kuip had voordat hij aan zijn huidige job is begonnen. Ik ben eigenlijk best een beetje ‘jaloers' op zijn functie en op de wijze  hoe hij deze functie gestalte geeft."


Opinie
Wie wordt de Logistiek Manager van het Jaar

 

[NB. Dit is een opiniepoll, een jury bepaalt de uitslag]

Stem
2239 stemmen
Reageer
Deel dit artikel via:
Tags:
Reageer
Doorsturen
Afdrukken
Geen reacties
Plaats een reactie
  • Naam:

    Reactie:

  •   Om spam te voorkomen vragen wij u onderstaande woorden over te tikken voordat u opslaat
  • Opslaan
Opinie
Wij nemen het liefst medewerkers onder 40 jaar aan!

   

De gemiddelde leeftijd van een afdeling moet volgens 70 procent van de chefs onder de 40 liggen. Ook vinden de bazen dat er een overwicht moet zijn van jongere medewerkers, zo blijkt uit onderzoek van hoogleraar Beatrice van der Heijden. Zelfs oudere leidinggevenden denken er zo over, al zijn ze meer tevreden over de ouderen op hun afdeling.
 

Wat vindt u?

Stem
1154 stemmen
Topvacatures
Dossiers
  • Logistieke Kaart met hotspots van Nederland

    Wat zijn de beste logistieke regio's in Nederland om u te vestigen? Wat zijn de ...

  • #talent: vaste rubriek Logistiek Magazine

    In deze nieuwe rubriek komt jong talent aan het woord met een opvallend logistie...

  • Overzicht logistiek dienstverleners

    Vakblad Logistiek brengt elk jaar een overzicht uit van logistiek dienstverlener...

Meer dossiers Dossier
Agenda
Toon agenda personeelsbeleid
Boeken