Gerelateerde items

'Alleen losers blijven in de logistiek' (Nieuws, 1 jun 2011)

 

Kennisakkoord Logistiek maakt doorstart(Nieuws, 19 mei 2011)

 

Studenten geven grip op groei transportondernemer(Nieuws, 21 apr 2011)

 

De samenwerking tussen Tempo Team en de Hogeschool van Amsterdam (HvA) is tijdens het Airport Seaport seminar bekrachtigd door het zetten van een handtekening.

Welkome aanvulling

De deeltijdopleiding Logistiek van de HvA kon wel een nieuwe impuls gebruiken. "We hebben een probleem op de arbeidsmarkt met de vergrijzing en de achterblijvende ontgroening", zegt Petra Portengen, project manager bij HvA. "We hebben een aantal voorwaarden voor de deeltijdopleiding laten vallen waardoor mensen die nog niet werkzaam zijn in de logistiek ook de opleiding kunnen doen en een baan in de logistiek krijgen via Tempo Team." Portengen wil hiermee een nieuwe vorm van opleiden neerzetten. De eerste studenten starten al in september. "Door mannen en vrouwen uit andere branches die innovatief kunnen denken op te leiden, is dat een meer dan welkome aanvulling voor de logistieke branche."

Snel en flexibel onderwijs

Naast Tempo-Team hebben logistiek dienstverlener Kuehne + Nagel en FloraHolland hun medewerking aan de opleiding toegezegd. Nanda Piersma, opleidingsmanager van de opleiding Logistiek en Technische vervoerskunde aan de HvA, ziet veel kansen voor het logistieke onderwijs. In het advies van het Topteam Logistiek staat immers dat de kwaliteit en de kwantiteit van het logistieke onderwijs omhoog moet. Het onderwijs moet beter aansluiten bij de eisen van de arbeidsmarkt. En er moet intensiever worden samengewerkt met het bedrijfsleven. "We hebben korte onderwijstrajecten nodig en meer flexibiliteit." Piersma doet een oproep naar de overheid. "Als we flexibel en snel willen zijn, zadel ons dan niet op met tijdverslindende extra controles of accreditaties en landelijke examens. We moeten juist verschillend zijn en werken aan diversiteit in het onderwijs in plaats van het maken van eenheidsworst."

Werkcolleges

Igor Bömer, Businessline manager Supply Chain Professionals bij  Tempo Team, onderschrijft de noodzaak dat er wat moet gebeuren. Dat er andersdenkenden nodig zijn in de logistiek, maar ook dat ouderen en jongeren aan elkaar worden gekoppeld. Daarbij refereert hij naar de nieuwste reclamespot van Tempo Team. "In mei hebben 14.000 mensen een pensioenaanvraag gedaan. Dat is een record!"

De kennisgraad is laag in de logistiek. Daarentegen zijn de logistieke HBO-ers volgens Bömer niet aan te slepen. De niet-logistici die de nieuwe deeltijdopleiding gaan volgen beginnen met zes blokken theorie. "De colleges worden werkcolleges",  legt Esther Oudes, manager supply chain professionals bij Tempo Team, uit. "Die colleges zullen veelal gastcolleges zijn, gegeven door bedrijven. Er komen dan business cases aanbod. Zo komen wij het HRM deel uitleggen."

Eye opener

Piersma is tot nu toe erg blij met alle input voor de opleiding. Hoe richt je een opleiding in die interessanter is voor deeltijdstudenten?, dat was de grote vraag waar HvA mee worstelde.  Portengen kwam met het antwoord: Je doet het niet naast je werk, maar in je werk. Piersma: "Dat was echt een eye opener".

Tijdens de opleiding wordt de studenten een coachingstraject aangeboden om ervoor te zorgen dat de toekomstig logistiek ingenieur alles wat nodig is in zijn of haar rugzak terechtkomt. De opleiding tot Bachelor (HBO) duurt vier jaar. De HvA vraagt ook een accreditatie aan voor een Associate Degree, een tweejarig programma.

Bekijk hieronder ook de foto's van het Airport Seaport seminar, waar de ondertekening tussen HvA en Tempo Team plaatsvond.

Foto 1 van 12 "Je kunt concurrenten voorblijven door te doen aan netwerk- en ketenontwikkeling", zegt Suzanne van Veen over het onderzoek wat zij uitvoerde voor RaakPro