Dossier - Overzicht logistiek dienstverleners

Inhoud dossier
1. Algemene informatie en contact
2. Top 50 van 2012
3. Top 50 van 2011
4. Top 50 van 2010
5. Top 50 van 2009
6. Top 50 van 2008
7. Top 50 eerdere jaargangen
 

Logistiek dienstverleners presenteren zich

Auteur: Heres Stad
Geplaatst: 15 apr 2010
Deze week verschijnt bij Logistiek Magazine voor het eerst een speciale bijlage met daarin de Top 100 logistiek dienstverleners van Nederland. In een ronde tafelgesprek praat een aantal van hen over de ‘tenderterreur', ‘kennispartner' en ‘green order'. "Geef ons de kans om aan de knoppen te draaien."
themabijlage bij Logistiek Magazine, april 2010
Gerelateerde items

Samen met TNO, NDL en TLN brengt het blad Logistiek ook dit jaar weer een poster [link naar pdf] uit met daarop de vijftig grootste dienstverleners in Nederland. In de bijlage komt de top twintig aan het woord over de strategie en de kansen op dit moment. De overige dertig staan in een uitgebreid overzicht met korte profielen. Niet op de poster, maar wel in de bijlage is het vervolg van de tabel te vinden met de nummers 51 tot en met 100. Daarmee is dit het meest complete en uitgebreide overzicht van logistiek dienstverleners in Nederland.

 

Ronde tafelgesprek over trends en visies

Ter inleiding op de Top 100 praten zeven logistiek dienstverleners en analist Kees Verweij (TNO) over de markt en de trends van dit moment. Een paar uitspraken op een rij:

  • "Duurzaamheid gaat pas leven als je daar monetaire waarde aan kunt koppelen" (Peter Tjalma, Transmission)
     
  • "Als duurzaamheid meewerkt in een tenderbeoordeling, kun je daar op investeren" (Kees Verweij, TNO)
     
  • "Voor veel dienstverleners is de redding geweest, dat ze een enorme flexschil om zich heen hadden" (Ton François, Van Gansewinkel)
     
  • "Mensen in de logistiek zijn sowieso een stuk flexibeler dan in andere branches" (Aat van der Meer, Dachser)
     
  • "Een crisis is de best denkbare katalysator voor het bundelen van goederenstromen" (René Richters, Flextronics)
     
  • "Verladers bedenken zelf een oplossing in de keten en vragen aan ons een prijs voor de uitvoering" (Ralph Hendrix, DHL Supply Chain)
     
  • "Met meer verantwoordelijkheid voor een groter stukje van de keten, ben je een betere partner" (Jan Jongstra, Seacon)
     
  • "Als dienstverleners zijn we beperkt, zeker zolang onze onderlinge samenwerking slecht van de grond komt" (Marius Verschuuren, DHB)


Alle abonnees van Logistiek Magazine ontvangen vrijdag deze uitgebreide bijlage in de bus. De bijlage is niet na te bestellen! Wel is het mogelijk om de bijlage digitaal te bekijken.

 

Bekijk hier de complete bijlage digitaal.

 


Deel dit artikel via:
Reageer
Doorsturen
Afdrukken
Geen reacties
Plaats een reactie
  • Naam:

    Reactie:

  •   Om spam te voorkomen vragen wij u onderstaande woorden over te tikken voordat u opslaat
  • Opslaan
Opinie
Wij nemen het liefst medewerkers onder 40 jaar aan!

   

De gemiddelde leeftijd van een afdeling moet volgens 70 procent van de chefs onder de 40 liggen. Ook vinden de bazen dat er een overwicht moet zijn van jongere medewerkers, zo blijkt uit onderzoek van hoogleraar Beatrice van der Heijden. Zelfs oudere leidinggevenden denken er zo over, al zijn ze meer tevreden over de ouderen op hun afdeling.
 

Wat vindt u?

Stem
1154 stemmen
Topvacatures
Dossiers
  • Logistieke Kaart met hotspots van Nederland

    Wat zijn de beste logistieke regio's in Nederland om u te vestigen? Wat zijn de ...

  • #talent: vaste rubriek Logistiek Magazine

    In deze nieuwe rubriek komt jong talent aan het woord met een opvallend logistie...

  • Overzicht logistiek dienstverleners

    Vakblad Logistiek brengt elk jaar een overzicht uit van logistiek dienstverlener...

Meer dossiers Dossier
Agenda
Toon agenda logistieke dienstverlening
Boeken