Nieuwsbericht - Productie Management

Softwaretool helpt bij keuze beste paktaxregeling

Auteur: Marjan Lijftogt
Geplaatst: 23 nov 2009
‘Het beëindigen van de verpakkingenbelasting zou het beste zijn, maar als er dan toch geld naar de schatkist moet, kan het innen veel eenvoudiger.’ Deze aanbeveling had Marcel Kaal van PincVision voor de minister van Financiën in het NVC Actualiteitencollege dat vorige week plaatsvond.
Marcel Kaal PincVision
Gerelateerde items

Marcel Kaal (foto) tijdens de bijeenkomst van het Nederlands Verpakkingscentrum: "De grondslag van de belasting is fundamenteel fout gekozen, omdat de toepassing van de verpakking, het verpakken dus, niet wordt meegenomen. Volgens de logica van de verpakkingenbelasting zou bijvoorbeeld een nieuw vliegtuig als de Airbus 380 in het ideale geval van glas gemaakt moeten zijn. Voor glas geldt namelijk een lager belastingtarief dan voor aluminium."

 

"Voorlopig kan de regering de inkomsten uit de verpakkingenbelasting niet missen", aldus Kaal. "Het geld is namelijk al uitgegeven; VROM heeft voor de komende jaren subsidies verstrekt van in totaal ruim 150 miljoen Euro per jaar om diverse ‘gratis' activiteiten - waaronder de bekende Plastic Heroes campagne - te financieren. De heffing moet jaarlijks in totaal zo'n 300 miljoen Euro opbrengen. Het overschot gaat naar de algemene middelen."

  

Twaalf brancheregelingen

"De enige mogelijkheid lijkt dus het makkelijker innen (betalen) van de belasting. Bedrijven kunnen individuele of collectieve afspraken maken met de Belastingdienst. Er bestaan al twaalf verschillende brancheregelingen en er zijn er meer in de maak. PincVision heeft nu een handige software-tool
ontwikkeld, waarmee een individuele onderneming snel kan uitvinden welke regeling het voordeligst is. Om mee te doen met bestaande brancheregelingen is het veelal niet noodzakelijk ook aangesloten te zijn bij de betreffende branche. Dergelijke afspraken zouden namelijk strijdig zijn met de kartelwetgeving", aldus Marcel Kaal.


Deel dit artikel via:
Reageer
Doorsturen
Afdrukken
Geen reacties
Plaats een reactie
  • Naam:

    Reactie:

  •   Om spam te voorkomen vragen wij u onderstaande woorden over te tikken voordat u opslaat
  • Opslaan
Opinie
Wij nemen het liefst medewerkers onder 40 jaar aan!

   

De gemiddelde leeftijd van een afdeling moet volgens 70 procent van de chefs onder de 40 liggen. Ook vinden de bazen dat er een overwicht moet zijn van jongere medewerkers, zo blijkt uit onderzoek van hoogleraar Beatrice van der Heijden. Zelfs oudere leidinggevenden denken er zo over, al zijn ze meer tevreden over de ouderen op hun afdeling.
 

Wat vindt u?

Stem
1152 stemmen
Topvacatures
Dossiers
  • Verbetermethoden in productie en logistiek

    Efficiënter produceren? Snel en betrouwbaar leveren tegen minimale kosten? Meer...

  • Pallets en andere ladingdragers

    Welke typen pallets zijn er en hoe kom je tot de beste keuze? Voor welke toepass...

  • Hoe selecteer ik een ERP-pakket?

    Dit dossier bevat een handleiding voor het selecteren van een ERP-pakket. Het be...

Meer dossiers Nieuwsbericht
Agenda
Toon agenda productie management
Boeken