Nieuwsbericht - Personeelsbeleid

Kennismarkt onder fraai voorjaarszonnetje

Auteur: Heres Stad
Geplaatst: 27 apr 2009
De Vereniging Logistiek Management (VLM) bedacht een ludieke voorjaarsmarkt om haar leden door de sombere crisistijd heen te helpen. Verschillende workshops over opleiden, mensen binden, maar ook over arbeidstijdverkorting werden door Hans de bloemenkoopman luiddruchtig aan de man gebracht. Dat leverde veel vrolijke gezichten op.
Voorjaarsmarkt Vereniging Logistiek Managers
Gerelateerde items

Crisis is een gegeven. De vraag is hoe ga je daar mee om. Omron gaf een voorbeeld aan de tachtig deelnemers aan de voorjaarsbijeenkomst van de VLM. Vorig jaar bracht het bedrijf zijn productiekosten met 10 procent omlaag door het concept van Lean Thinking. Nu moet toch werktijdverkorting worden aangevraagd, maar dat kan ook op een creatieve manier. Carin Hendriksen gaf een toelichting op de regeling, die is afgesproken.

 

Investeren in mensen en kennis

Vervolgens bracht Antoinette van Reekum (Shine Academy) de leden dichter bij elkaar, door ze te leren contact te maken met anderen. "Kost niets en helpt om noodzakelijke veranderingen succesvol door te voeren."

Andere marktkoopmannen en (opvallende veel) -vrouwen boden hun waar niet gratis aan. Zij stonden voor diverse opleidingen en trainingen. De boodschap was eenduidig: juist nu investeren in mensen en kennisontwikkeling om straks vooraan te staan.

 

Topinstituut biedt enorme kansen

VLM telt inmiddels 1780 leden. Met name de aanwas van studentleden maakt de beroepsvereniging jaarlijks groter. Voorzitter Hugo Roos prees zich gelukkig met een dalende gemiddelde leeftijd van het ledenbestand. Later dit jaar treedt hij af als voorzitter.

"We zijn bezig op te schakelen naar een hogere versnelling. Vooral de komst van het Topinstituut in Breda biedt de vereniging enorme kansen." Vice-voorzitter Jo van Nunen, nauw betrokken bij de opzet van het topinstituut, gaf aan dat de VLM haar topopleiding EMLog op een natuurlijke wijze moet laten migreren naar een internationale topopleiding, vergelijkbaar aan opleidingen van IMD en INSEAD. Binnenkort starten in Breda gesprekken over de nadere invulling van het beoogde topinstituut.


 
Foto 1 van 22


firstprev
nextlast
Deel dit artikel via:
Tags:
Reageer
Doorsturen
Afdrukken
Geen reacties
Plaats een reactie
  • Naam:

    Reactie:

  •   Om spam te voorkomen vragen wij u onderstaande woorden over te tikken voordat u opslaat
  • Opslaan
Opinie
Wij nemen het liefst medewerkers onder 40 jaar aan!

   

De gemiddelde leeftijd van een afdeling moet volgens 70 procent van de chefs onder de 40 liggen. Ook vinden de bazen dat er een overwicht moet zijn van jongere medewerkers, zo blijkt uit onderzoek van hoogleraar Beatrice van der Heijden. Zelfs oudere leidinggevenden denken er zo over, al zijn ze meer tevreden over de ouderen op hun afdeling.
 

Wat vindt u?

Stem
1152 stemmen
Topvacatures
Dossiers
  • Logistieke Kaart met hotspots van Nederland

    Wat zijn de beste logistieke regio's in Nederland om u te vestigen? Wat zijn de ...

  • #talent: vaste rubriek Logistiek Magazine

    In deze nieuwe rubriek komt jong talent aan het woord met een opvallend logistie...

  • Overzicht logistiek dienstverleners

    Vakblad Logistiek brengt elk jaar een overzicht uit van logistiek dienstverlener...

Meer dossiers Nieuwsbericht
Agenda
Toon agenda personeelsbeleid
Boeken