Nieuwsbericht - Personeelsbeleid

Aanzienlijke groei vacatures logistiek en productie

Auteur: Marjan Lijftogt
Geplaatst: 8 jun 2010
Het aantal vacatures nam in mei aanzienlijk toe, zo blijkt uit de Monster Employment Index, de barometer van de online arbeidsmarkt. De Index steeg met 7 punten naar een niveau van 95 punten; een stijging van 8 procent. Het aantal vacatures nam het sterkst toe in de productie en transport & logistiek.
Stijging vacatures logistiek
Gerelateerde items
()

 

"Het vacatureaanbod is na de seizoensafhankelijke daling in januari stapsgewijs aan het groeien binnen nagenoeg elke sector. Gecombineerd met de eerste lichte daling van de werkloosheid sinds 2008, is dat een signaal dat werkgevers werving en daarmee ook employer branding weer hoger op de agenda hebben staan", aldus Warren Hammond Managing Director van Monsterboard.nl.

 

Logistieke sector stijgt

In nagenoeg alle sectoren steeg het vacatureaanbod in mei. In zeven sectoren staat de Index  hoger dan een jaar geleden. De groei is het grootst in de sectoren die traditioneel als eerste profiteren van economisch herstel, de productiesector steeg met 19 punten het sterkst, ook de sector transport & logistiek steeg aanzienlijk (+17), hier ligt de Index 10 procent hoger dan vorig jaar.

 

Grootste stijging Limburg en Overijssel

In mei nam het vacatureaanbod in Limburg en Overijssel met 16 punten het meest toe. In Noord-Brabant steeg de Index met 8 punten, gevolgd door Groningen en Drenthe (+7), Friesland (+6), Zeeland en Zuid-Holland (+5). Alleen in Flevoland steeg het vacatureaanbod niet, de Index bleef hier onveranderd.

 

Vacaturegroei in heel Europa 

In geheel Europa nam het vacatureaanbod toe, de Europese Index steeg in mei met 4 punten. Frankrijk vertoonde de grootste stijging (+11), gevolgd door Groot-Brittannië (+9), Nederland (+7) en België en Zweden (+5). In Italië (+2) en Duitsland (+1) was de stijging geringer.

 

Kijk hier voor vacatures in de logistiek


Deel dit artikel via:
Tags:
Reageer
Doorsturen
Afdrukken
1 Reacties
Reacties (1)
Door: Frank | 3 jan 2011
laten we hopen dat de werkgevers zelf weer gaan werven, dan zijn we weer verlost van de werving en selectiebureaus, die er eigenlijk tussen zitten voor eigen belang, en zo brutaal zijn om zelfs op solicitaties te solliciteren, ook als dit niet gewenst is. Ze hebben het laatste jaar misbruik van de situatie gemaakt en zodoende CV's gespaard en bieden nu iedereen aan met het smoesje we hebben goedkoper, beter en jonger.
Plaats een reactie
  • Naam:

    Reactie:

  •   Om spam te voorkomen vragen wij u onderstaande woorden over te tikken voordat u opslaat
  • Opslaan
Opinie
Wie wordt de Logistiek Manager van het Jaar

 

[NB. Dit is een opiniepoll, een jury bepaalt de uitslag]

Stem
1855 stemmen
Dossiers
  • Nederlandse Scriptieprijs Logistiek

    De Nederlandse Scriptieprijs Logistiek is een nieuwkomer. Doel van VLM is om log...

  • De supply chain manager

    Wat is het profiel? Welke taken heeft hij en hoe verdeelt hij zijn tijd? Hoe is ...

  • Visie en inspiratie in supply chain management

    Wat zijn trends op het gebied van ketenbeheersing? Hoe kunnen bedrijven processe...

Meer dossiers Nieuwsbericht
Agenda
Toon agenda personeelsbeleid
Boeken