
Het bedrijf wist hierdoor een reductie van 10 procent op de transporttarieven te realiseren en tegelijkertijd de betrouwbaarheid en kwaliteit van de keten te verhogen.
Het afgelopen jaar optimaliseerde Electrolux de aanbestedingprocedure van zijn Europese transportstromen. Het was een enorm project waarbij het in totaal ging om de aanbesteding van een vrachtvolume ter waarde van 100 miljoen euro, meer dan 50.000 FTL's (Full Truck Load) en distributie van 20 naar 35 Europese landen.
Electrolux ontwierp een nieuw gestandaardiseerd en transparant aanbestedingsproces. Daarbij werd tevens gebruikgemaakt van het elektronische vrachtaanbestedingsplatform Ticontract, één van de platformen van e-logitics portal Transporeon.
Aanbestedingsprocedure
‘Tendering' biedt verladers de mogelijkheid doelmatig over hun langlopende vervoerscontracten te onderhandelen en deze te tenderen. Met een speciale analysefunctie is het mogelijk, de beste prijzen, beoordelingen en scenario's te vinden en te vergelijken. Electrolux koos voor Ticontract vanwege de grote database van carriers, de vele analysemogelijkheden en de aanwezige kennis over de logistiek sector. Via de elektronische aanbestedingsprocedure nodigde Electrolux meer dan 1.200 carriers uit om een inschrijving te verrichten.
Analysetool
Uiteindelijk werden er meer dan 100.000 offertes ontvangen die werden beoordeeld en geselecteerd met behulp van de analysetool van Ticontract. Michael Blumentsev, directeur transport, inkoop en structuur bij Electrolux: "Het was een enorm karwei om een selectie te maken uit zo'n grote hoeveelheid aanbiedingen. Maar we zijn daarin geslaagd en wisten een reductie van 10 procent op de transporttarieven te realiseren en tegelijkertijd de betrouwbaarheid en kwaliteit van onze keten te verhogen. Via de nieuwe methodiek verwachten we in staat te zijn Electrolux gebruik te laten maken van uitstekende logistieke diensten tegen concurrerende tarieven."
De gemiddelde leeftijd van een afdeling moet volgens 70 procent van de chefs onder de 40 liggen. Ook vinden de bazen dat er een overwicht moet zijn van jongere medewerkers, zo blijkt uit onderzoek van hoogleraar Beatrice van der Heijden. Zelfs oudere leidinggevenden denken er zo over, al zijn ze meer tevreden over de ouderen op hun afdeling.
Wat vindt u?
Vandaag 14:40
Vandaag 13:22
Vandaag 10:26
Gisteren 20:01
Gisteren 12:21
Gisteren 09:09
23-05-2012 08:08
22-05-2012 11:01
21-05-2012 12:16
21-05-2012 11:42
22-05-2012 16:00
14-05-2012 17:27
01-05-2012 11:59
24-04-2012 22:27
04-04-2012 09:09
Flextronics Global Services
Flextronics Global Services
Incontrol Simulation Solutions
Verbetermethoden in productie en logistiek
Efficiënter produceren? Snel en betrouwbaar leveren tegen minimale kosten? Meer...
Pallets en andere ladingdragers
Welke typen pallets zijn er en hoe kom je tot de beste keuze? Voor welke toepass...
Hoe selecteer ik een ERP-pakket?
Dit dossier bevat een handleiding voor het selecteren van een ERP-pakket. Het be...
Arnhem - 5 jun 2012 - 5 jun 2012
Ridderkerk - 6 jun 2012
CAOP Lange Voorhout 9 Den Haag - 14 jun 2012
Buenos Aires, Argentinië - 7 aug 2012 - 7 aug 2012
Jaarbeurs Utrecht - 13 nov 2012 - 13 nov 2012
Inkoop: werken vanuit een ketenbenadering
16 jul 2009
Auteur: Brigitte Faber-de Lange, Reinder Pieters, Stef Weijers
Produktie-management
19 okt 2006
Auteur: Botter C.22 okt 2006