Nieuwsbericht - ERP

Exact en Unit4 moeten fuseren, vindt AME Research

Auteur: Harm Beerens
Geplaatst: 30 nov 2011
Het zou goed zijn voor de ERP-industrie in Nederland als softwarebouwers Exact en Unit4 zouden samengaan, stelt analistenbureau AME Research. Ze zouden samen de zesde plaats op de wereldwijde ERP-markt bezetten. Nu bestaat het risico dat ze door buitenlandse spelers worden overgenomen.
exact en unit4 moeten fuseren
Gerelateerde items

Op basis van een tien pagina’s tellende analyse komt AME Research tot zijn conclusie dat samengaan van beide Nederlandse ERP-leveranciers voor iedereen een goed idee zou zijn. “Het leidt tot een sterkere software-industrie en dat is goed voor innovatie in Nederland”, schrijft analist Adriaan Meij. “Wanneer Unit4 en Exact niet samengaan is er het risico dat zij door grotere buitenlandse spelers of door private equity worden overgenomen. Dan verdwijnt de zeggingskracht over een belangrijke software-industrie uit Nederland.”

 

Ook voor henzelf zou het beter zijn, stelt AME, omdat het de concurrentiekracht ten opzichte van grote concurrenten als SAP, Infor en Microsoft versterkt. “Klanten kiezen een ERP-leverancier voor 25% op basis van zijn financiële kracht.”

 

Vullen elkaar goed aan

Adriaan Meij geeft in zijn analyse tien argumenten voor een fusie. Uit de financiele analyse van beide bedrijven, blijkt dat Exact en Unit4 elkaar perfect aanvullen. “Bij Unit4 heerst een sterke en risicodragende groeidrang door acquisities, bij Exact overheerst risicomijding en sturen op winst en financiële kracht.”

 

Adriaan Meij van AME ResearchEen ander argument betreft het topmanagement van beide bedrijven. “Exact heeft geen stabiel topmanagement en ontbeert een duidelijke groeistrategie. Unit4 wordt al vele jaren met succes geleid door oprichter Chris Ouwinga en CFO Edwin van Leeuwen. “Zij hebben er langzamerhand recht op om afgelost te worden door een nieuwe generatie”, aldus Meij in zijn rapport.

 

De analyse “Fusie Exact en Unit4 strategisch belang, tien argumenten voor een krachtenbundeling” is te bestellen op de website van AME Research uit Meppel.


Deel dit artikel via:
Tags:
Reageer
Doorsturen
Afdrukken
Geen reacties
Plaats een reactie
  • Naam:

    Reactie:

  •   Om spam te voorkomen vragen wij u onderstaande woorden over te tikken voordat u opslaat
  • Opslaan
Opinie
Wij nemen het liefst medewerkers onder 40 jaar aan!

   

De gemiddelde leeftijd van een afdeling moet volgens 70 procent van de chefs onder de 40 liggen. Ook vinden de bazen dat er een overwicht moet zijn van jongere medewerkers, zo blijkt uit onderzoek van hoogleraar Beatrice van der Heijden. Zelfs oudere leidinggevenden denken er zo over, al zijn ze meer tevreden over de ouderen op hun afdeling.
 

Wat vindt u?

Stem
1152 stemmen
Topvacatures
Dossiers
  • Verbetermethoden in productie en logistiek

    Efficiënter produceren? Snel en betrouwbaar leveren tegen minimale kosten? Meer...

  • Pallets en andere ladingdragers

    Welke typen pallets zijn er en hoe kom je tot de beste keuze? Voor welke toepass...

  • Hoe selecteer ik een ERP-pakket?

    Dit dossier bevat een handleiding voor het selecteren van een ERP-pakket. Het be...

Meer dossiers Nieuwsbericht
Agenda
Toon agenda erp
Boeken