Nieuwsbericht - ERP

Nieuw ERP brengt Ad van Geloven-fabrieken synergievoordeel

Auteur: Harm Beerens
Geplaatst: 5 sep 2011
Foodproducent Ad van Geloven, bekend van onder andere Mora, gaat op al zijn vestigingen nieuwe ERP-software implementeren. Volgens CFO Christiaan van Tilburg gaat dit zeker ook logistieke synergie opleveren. “Leveranciers worden centraal aangestuurd en het afroepen en bundelen wordt geoptimaliseerd.”
ad van geloven mora snacks
Gerelateerde items
ERP-software voor de foodsector(Dossier, 10 jun 2008)

 

Sinds 2003 werkt de producent van diepvriessnacks en maaltijdcomponenten in de fabrieken in Tilburg en Helmond al met het ERP-pakket Microsoft Dynamics NAV. In 2006 kreeg het bedrijf er na de overname van Mora twee fabrieken bij waar vervolgens ook NAV werd geïmplementeerd. “We zitten nu met verschillende NAV-versies waarvan met name die in Tilburg en Helmond dringend aan vervanging toe zijn”, aldus Van Tilburg.

 

Nieuwe partner

Er werd een nieuwe selectie gestart waarbij ook naar ERP-pakketten van andere leveranciers werd gekeken, maar de beslissing viel toch weer op de software van Microsoft. Als partner werd deze keer gekozen voor IT-dienstverlener Qurius dat met Q-food een speciale op NAV gebaseerde brancheoplossing voor de voedingsmiddelenindustrie heeft ontwikkeld.

 

Eén geïntegreerd ERP-systeem voor alle vestigingen gaat zeker de nodige synergievoordelen opleveren, verwacht CFO Van Tilburg. “Denk alleen al aan inkoop. Nu hebben toeleveranciers nog verschillende nummers in de verschillende ERP-systemen, straks wordt zo’n leverancier op één manier aangestuurd."

 

Logistieke flow

Ook voor de logistieke flow binnen het bedrijf zal het nieuwe ERP-systeem positieve gevolgen hebben. De CFO noemt als voorbeelden een betere afstemming van voorraden en het slimmer afroepen en bundelen van zendingen.


Deel dit artikel via:
Tags:
Reageer
Doorsturen
Afdrukken
Geen reacties
Plaats een reactie
  • Naam:

    Reactie:

  •   Om spam te voorkomen vragen wij u onderstaande woorden over te tikken voordat u opslaat
  • Opslaan
Opinie
Wij nemen het liefst medewerkers onder 40 jaar aan!

   

De gemiddelde leeftijd van een afdeling moet volgens 70 procent van de chefs onder de 40 liggen. Ook vinden de bazen dat er een overwicht moet zijn van jongere medewerkers, zo blijkt uit onderzoek van hoogleraar Beatrice van der Heijden. Zelfs oudere leidinggevenden denken er zo over, al zijn ze meer tevreden over de ouderen op hun afdeling.
 

Wat vindt u?

Stem
1152 stemmen
Topvacatures
Dossiers
  • Verbetermethoden in productie en logistiek

    Efficiënter produceren? Snel en betrouwbaar leveren tegen minimale kosten? Meer...

  • Pallets en andere ladingdragers

    Welke typen pallets zijn er en hoe kom je tot de beste keuze? Voor welke toepass...

  • Hoe selecteer ik een ERP-pakket?

    Dit dossier bevat een handleiding voor het selecteren van een ERP-pakket. Het be...

Meer dossiers Nieuwsbericht
Agenda
Toon agenda erp
Boeken