Dossier - Duurzame logistiek

Inhoud dossier
1. Programma Duurzame Logistiek (Connekt)
2. Columns
3. Achtergrondartikelen
4. Praktijk
 

Mars, Heinz en Interface Flor participeren in Green Tender

Auteur: Bas Dijkhuizen
Geplaatst: 19 feb 2010
De drie verladers Mars, Heinz en Interface Flor gaan participeren in het Connekt-project Green Tender, waarbij logistiek dienstverleners in aanbestedings-trajecten ook worden beoordeeld op het criterium duurzame logistiek. Het project heeft als doel om duurzaamheid te verankeren in het inkoopproces van logistieke diensten.
De initiatiefnemers van Green Tender, van links naar rechts: InterfaceFLOR: Mark Haverlach, European Distribution Manager, Heinz B.V.: Tom Tillemans, Logistics and Planning Manager Benelux , Mars Nede
Gerelateerde items
Heinz start met Green Order(Nieuws, 16 feb 2010)

 

De deelnemers hopen dat met Green Tender de markt werkt maakt van duurzame samenwerking. Bij de aanbesteding van logistieke diensten laten Mars, Heinz en Interface Flor zich dus in dat streven voortaan niet alleen meer leiden door aspecten als prijs, service en kwaliteit, maar ook duurzame criteria als sociaal welzijn en milieu spelen een belangrijke rol bij de uiteindelijke keuze van een logistiek dienstverlener.

 

Brancheoverstijgend

Duurzaamheidaspecten spelen namelijk volgens de drie verladers een steeds grotere rol bij inkoopprocessen. Duurzaamheid, zo stellen de drie bedrijven gezamenlijk, is bovendien een brancheoverstijgend doel, waarbij niet wordt gedacht aan concurrentie, maar juist in termen van dialoog, samenwerking en vertrouwen.

 

Green Order

Mars en Heinz in Nederland zijn ook betrokken bij een ander Connekt-project, Green Order dat vorig jaar het levenslicht zag. Met dit concept wordt het voor iedere afnemer zichtbaar en meetbaar gemaakt wat de impact is van zijn bestelgedrag op het milieu.

Waar in Green Order de dialoog met de klant centraal staat, gaat het bij Green Tender vooral om de dialoog met de logistiek dienstverleners. Wanneer die ook op andere onderdelen van de keten tot stand komt, wordt volgens de initiatiefnemers van dit project het effect op de duurzaamheid binnen het totale bedrijfsproces versterkt.

 


Deel dit artikel via:
Tags:
Reageer
Doorsturen
Afdrukken
Geen reacties
Plaats een reactie
  • Naam:

    Reactie:

  •   Om spam te voorkomen vragen wij u onderstaande woorden over te tikken voordat u opslaat
  • Opslaan
Opinie
Wij nemen het liefst medewerkers onder 40 jaar aan!

   

De gemiddelde leeftijd van een afdeling moet volgens 70 procent van de chefs onder de 40 liggen. Ook vinden de bazen dat er een overwicht moet zijn van jongere medewerkers, zo blijkt uit onderzoek van hoogleraar Beatrice van der Heijden. Zelfs oudere leidinggevenden denken er zo over, al zijn ze meer tevreden over de ouderen op hun afdeling.
 

Wat vindt u?

Stem
1152 stemmen
Topvacatures
Dossiers
  • Logistieke Kaart met hotspots van Nederland

    Wat zijn de beste logistieke regio's in Nederland om u te vestigen? Wat zijn de ...

  • #talent: vaste rubriek Logistiek Magazine

    In deze nieuwe rubriek komt jong talent aan het woord met een opvallend logistie...

  • Overzicht logistiek dienstverleners

    Vakblad Logistiek brengt elk jaar een overzicht uit van logistiek dienstverlener...

Meer dossiers Dossier
Agenda
Toon agenda logistieke dienstverlening
Boeken